招聘9人1个岗位
一、学校和学院简介
长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。
地质工程与测绘学院是长安大学重点建设学院，由地质工程、测绘科学与技术、地球物理学和安全科学与工程四大学科群组成，形成了以工为主，理工兼备、学科优势突出、专业特色鲜明的高水平学院。学院获批“西部地质灾害与地质工程学科创新引智基地”，同时是联合国教科文组织地质环境灾害减灾教席项目国际协作单位，现已成为西部地区乃至国家培养高层次地质工程、岩土工程、应用地球物理、测绘工程以及安全工程人才的重要基地。地测学院学科经过近七十余年积累，实现了“三步走”的跨越式发展，学科、学位、专业建设日臻完善。
二、招聘岗位
2025年学院计划招聘专任教师9人，具体招聘情况如下：
系（所）、实验室、 高层次人才团队 |
需求学科专业名称（代码）、研究方向 |
招聘计划/博士 |
负责人 |
联络人 |
黄河科学研究院 （院士团队） |
主要学科：地质资源与地质工程（0818）、地质工程（081803）、环境生态工程（082504），第四纪地质（070905）、构造地质学（070904）、水文地质（0709Z4）、水土保持与荒漠化防治（0910）、资源与环境（0857）；测绘科学与技术（0816）、大地测量学与测量工程（081601）、摄影测量与遥感（081602）/遥感科学与技术（1404/081202）、地图制图学与地理信息工程（081603）、地理空间信息工程（081205T）、地震工程、生命地球与环境科学、空间技术等方向 交叉学科：测绘工程（085704）、地理信息科学（070504）、遥感科学与技术（1404/081202）、地质工程（081803/085703）、地球探测与信息技术（081802）、地震、测井等方向 |
2 |
李老师 029-82339036 dicebgs@chd.edu.cn |
余老师 029-82339021 dicebgs@chd.edu.cn |
地质工程系 |
地质资源与地质工程（0818）、地质工程（081803）；研究方向为：地质工程、岩土工程、水文与工程地质 |
2 |
||
地球物理系 |
地球物理学（0708）、空间物理学（070802）、地质资源与地质工程（0818）（地球探测与信息技术（081802）） |
1 |
||
测绘科学系 |
测绘科学与技术（0816）、资源与环境（0857）、大地测量学与测量工程（081601）、地图制图学与地理信息工程（081603）、摄影测量与遥感（081602）、遥感科学与技术（081202） |
2 |
||
安全工程系 |
安全科学与工程（0837）、智能科学与技术（1405）、动力工程及工程热物理（0807）、土木工程（0814） |
2 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质。
2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。
3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。
4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。
（二）岗位和资格条件
1.掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。
2.年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过33周岁（1992年7月15日后出生）。
3.毕业（出站）时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后，其中，博士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2025年12月31日前出站。
4.取得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期取得相应的学历学位。
5.具有较高的外语水平。
6.具备专任教师岗位需求的学历学位、学科专业、研究方向等条件要求。
四、招聘程序
（一）应聘人员报名
应聘人员登录“长安大学招聘网”（https://zhaopin.chd.edu.cn），申报岗位（职位）、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，其中，所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。
应聘人员根据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》确认学科、专业是否符合申报岗位要求，报名截止时间为2025年9月30日。
★学院根据报名情况适时择优推荐并组织开展考察工作，专任教师岗位招满即止。请符合要求的应聘人员，尽早提交简历并申报岗位。
（二）资格审核
学院根据应聘条件、岗位要求、任职条件、队伍建设需求及学校有关规定等情况，登录招聘网进行资格初审。通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。
（三）学校综合评价测试
学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察。
（四）学校组织试讲面试
用人单位对应聘人员进行试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理测评等。
（五）公示、体检、签约
学院与学校研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。
（六）聘用报到
拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。
五、聘用方式
专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超过6年，聘期考核合格可转为长聘岗位。学校博士后流动站设站单位或可依托流动站招收博士后的单位，来校按“准聘（师资博士后）”聘用并办理进站，受聘人员按专任教师与博士后双重身份管理，与非设站单位“准聘”人员的聘用管理和考核任务均一致。
六、注意事项
1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
2.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。
3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。
5.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2025年公开招聘的岗位（职位）每人仅限申报1个。
6.应聘人员应确保填写有效联系方式（电子邮箱及手机）并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。
7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
联系人：余老师
联系电话：029-82339021
联系邮箱：dicebgs@chd.edu.cn
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00qrdZ
