陕西供销集团是经陕西省人民政府批准，由陕西省供销合作总社、陕西省国有资产监督管理委员会和中国供销惠农服务有限公司共同出资组建的大型涉农流通企业集团，2014年3月正式运行。集团以“为农务农姓农”为根本宗旨，以促进农业产业化经营为根本，以农村市场为主战场，着力打造新农村现代流通网络体系，推动一二三产业融合发展。集团业务涉及农产品生产加工销售、日用消费品连锁超市、再生资源回收利用、农业生产资料供应、电子商务和基金、融资担保等多个领域。

  因公司发展需要，现将招聘有关事项公告如下：

  一、招聘岗位及要求

  本次招聘设置3个岗位，共招聘8人，具体招聘岗位、人数和相关要求见《陕西供销集团社会招聘计划表》(附件1)。

  资格条件：

  1.应聘者应当具备下列资格条件：

  (1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (2)具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录;

  (3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合相应岗位职业健康体检要求;

  (4)具有符合拟任岗位要求的学历、专业、工作能力及相关要求，并且取得相应的学位;

  (5)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

  2.下列人员不得参加应聘：

  (1)因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)被开除中国共产党党籍的;

  (3)受过开除处分的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)有其他不适宜招录的违法情形。

  二、招聘程序

  发布公告→网上报名及资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→公示→录用。

  1.报名及资格审查

  报名时间：发布日起-2025年2月23日。

  报名方式：简历投递采用线上投递的方式，超过时间则不再收取简历，简历采取制式标准《个人简历》(附件2)，如未按照规定制式个人简历报送则视为无效。

  邮箱：gxjtrlzyb@foxmail.com

  联系方式：供销集团人力资源部029-88815182

  地址：西安市莲湖区大兴东路8号陕西供销

  每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名所需信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

  资格审查：根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件或电话的方式直接通知本人，未通知则视为未进入下一轮。

  资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此造成的个人损失由应聘者自行承担。

  2.招聘岗位及开考条件

  通过简历初步筛选的报名合格人数与招聘计划数比例至少达到3:1的招聘岗位方可开考。如未达到开考比例，将取消或缩减该岗位招聘。

  3.笔试

  (1)笔试时间、地点及内容：以集团人力资源部通知为准。

  (2)笔试成绩满分100分，笔试时长为120分钟。根据应聘人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审环节。

  4.资格复审

  (1)现场资格复审时间及地点另行通知。

  (2)资格复审时须携带资料：身份证(有效期内)原件及复印件、所有学历证明(毕业证、学位证)原件及复印件;

  (3)国内学历须提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》原件及复印件;

  (4)岗位相关的资格证书、职称证书原件及复印件;

  (5)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)，相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章);

  (6)近期1寸免冠正面证件照(蓝底)1张。

  应聘人员提供的证件、证书仅收取复印件。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。

  对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。

  5.面试

  (1)面试时间及地点另行通知;

  (2)面试采取结构化面试的方式进行;

  (3)面试满分为100分，合格分数线为70分;

  (4)综合成绩满分100分，计算方法为：

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

  面试结束后，将对合格分数线以上人员根据综合成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入综合考察、体检人员名单。面试成绩、综合成绩保留小数点后2位，成绩并列的，顺延小数位确定排序;成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按上一环节成绩的高低顺序确定排序。如应聘人员均未达到合格分数则该岗位自动核销。

  6.综合考察

  通过实地走访、个别谈话或查阅档案等方式进行综合考察。考察内容主要为应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。

  7.体检

  (1)体检时间及地点另行通知，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理;

  (2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

  (3)体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

  8.递补

  如出现应聘人员放弃体检、体检或考察不合格等情况，由招聘工作领导小组决定是否递补;如确定递补，在同一岗位报考人员中，按照综合成绩排名进行递补(只顺延一次)，综合成绩相同的，按照面试成绩排名递补，具体以后续公告为准。

  9.公示及录用

  体检及综合考察结束后，确定拟录用人员名单，在一定范围内进行公示，公示5个工作日。公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，确定录用并按规定办理入职手续。

  三、注意事项

  待简历初筛通过后公司HR将联系安排考试，招聘流程通过后履行聘任手续。应聘者应确保填报资料真实，对弄虚作假者，取消应聘或录用资格。报名时请提供有效联系电话，因个人原因无法联系造成的后果自负。最终解释权归供销集团所有。

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