西安工业大学建筑工程学院2025年优秀人才招聘-陕西-西安市-2025-西安工业大学建筑工程学院-粉笔资讯

学院简介

西安工业大学建筑工程学院1985年开始土木工程专业教育，1994年建院。现有：土木工程（含建筑工程方向、道路桥梁方向、岩土与地下工程方向）、城乡规划、给排水科学与工程、城市地下空间工程四个本科专业，其中土木工程专业2020年通过专业认证，是“双万计划”国家级一流专业建设点；2003年开始研究生教育，目前有土木工程一级学科和土木水利专业类别硕士学位点，先进土木工程材料与结构二级学科博士点。学院拥有教职工95人，其中省部级以上人才称号3人，博士生导师5人。在校本科生1000余人、研究生200余人。

学院在长期教学科研实践中取得了一系列成果：学院拥有陕西省土木工程实验教学示范中心、陕西省土木工程虚拟仿真实验教学示范中心、陕西省人才培养模式创新实验区、陕西省学术型学位研究生教育改革试点单位，拥有陕西省教学团队和多门省级精品课程，先后获陕西省优秀教学成果奖、中国兵工高校优秀教材、陕西省优秀教材奖等省部级奖20余项。

学院有工程结构与材料、岩土工程、道路桥梁、水工程与治理、工程管理与规划5个稳定的科研团队，2019年获陕西省土木工程科技创新先进集体奖。近五年来，获批国防军工、国家级、省部级以上项目48项；SCI/EI收录论文360余篇，其中5篇入选ESI热点论文、9篇入选高被引论文；发明专利、实用新型专利100余项，获陕西省科学技术奖、教育部科技成果奖、社会力量奖励21项。学院现有力学实验室、土力学实验室、岩石力学实验室、水力学实验室、水处理实验室、建材试验室、道材实验室、测量实验室、模型实验室、相似模拟实验室、工程结构实训平台和数字土木中心等多个专业实验室，获批陕西省减隔震（振）与大跨空间结构重点实验室、陕西省土木工程毁伤测试与分析教育厅重点实验室、陕西省“四主体一联合”校企联合工程研究中心，为教学和科研提供了有力保障。

建筑工程学院形成了自己的专业培养特色和模式，注重能力培养，形成了符合学院实际的教育教学方法和课程体系，学生创新精神和实践动手能力强，用人单位反映良好。多年来学院学生一次性就业率始终保持在95％以上，位居学校前列。

招聘学科领域

为进一步推进人才强校战略，促进学院教育事业的发展，现面向海内外诚聘优秀人才，主要方向有：土木工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程与防护工程、工程力学、市政工程或环境工程（本科要求是给排水科学与工程专业）、城市规划相关专业，从事结构抗爆、冲击等研究的优先。人才类型、招聘条件如下：

1.学科带头人

招聘条件：

1）年富力强、身心健康，年龄一般在50周岁以下；

2）具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上或其他相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；

3）学术造诣深厚，在科研方面已取得国内外同行公认的突出成果，能引领本领域学科建设及科学研究工作；

4）能把握学科发展趋势，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，能团结并带领本学科梯队创造性地开展工作；

5）治学严谨，学风正派，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神。

2.高层次人才

招聘条件：

1）年富力强、身心健康，年龄一般在45周岁以下；

2）具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上或其他相当职务，国内应聘者应担任副教授及以上或相当职务；

3）在教学科研一线工作，胜任本学科核心课程的讲授任务，学术造诣深厚，在科研方面已取得国内外同行公认的突出成果；

4）具有发展潜力，能把握学科发展趋势，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想；

5）思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神。

3.优秀应届博士毕业生

招聘条件：

1）年龄一般在32周岁以下；

2）具有国内外知名大学博士学位，本科学历为国内211、985高校者优先考虑；

3）以第一作者（或导师第一、本人第二）发表SCI一区或TOP期刊论文2篇及以上，或ESI高被引论文1篇及以上；

4）具有良好的发展潜力，能把握学科发展趋势，对本学科学术研究工作有创新性构想；

5）上进心强，工作努力，作风严谨，具有良好的专业素质和团队合作精神。

招聘待遇

1）政府支持：

西安硕博人才奖：进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元的标准发放。

人才安居保障：应届博士可优先申请入住90m

2）学校待遇：

学科带头人高层次人才	待遇按学校高层次人才引进的有关规定，一事一议。					子女享受附中、附小就读资格
专任教师	年薪制，聘期考核优秀者转为事业编	租房补贴 1500元/月（三年）	安家费 10万元	科研启动费 5-15万元	年薪20万元（税前）
	事业编制，根据聘任岗位进行岗位考核				根据所聘岗位，执行国家工资标准
	岗位制，聘期考核优秀者转为事业编				根据所聘岗位，执行国家工资标准
师资博士后	年薪制，聘期考核优秀者转为事业编				年薪20万元（税前）