招聘1人1个岗位
西安报业传媒集团(西安日报社)主要负责市委机关报《西安日报》、都市报《西安晚报》出版发行以及西安发布、西安新闻网的编辑运营工作。自1953年西安日报社成立以来，迄今已有70年历史。2011年10月，西安报业传媒集团(西安日报社)挂牌成立。为抓紧盘活集团(报社)现有资产，推进产证办理，现公开招聘基建管理和资产运营管理岗位1人。
一、岗位及数量
基建管理和资产运营管理岗位1人。
二、岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有正常履行职责的身体条件;
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他情形。
如有以上情形，一经发现取消报考(录用)资格。
(二)资格条件
1.年龄40周岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.大学本科及以上学历，建筑类相关专业，具有建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑装饰、安全工程等中级及以上与岗位相关的专业技术职务或持有建筑工程专业建造师、注册安全工程师资格证书优先考虑;
3.具有扎实的专业技术知识，熟悉房建工程技术规范、质量标准，以及建筑法等有关法律、法规;有较高的工程管理水平，熟悉工程项目竣工验收、证照办理等相关业务，具备5年以上房建工程相关项目施工技术管理经验者优先;
4.具备一定房屋资产经营运营管理经验;
5.具备较全面的综合素质，有较强的组织协调能力、沟通谈判能力。
三、招聘程序
基建管理和资产运营管理岗位拟采取面向社会公开招聘形式组织实施。具体环节为：发布招聘公告→报名及资格初审→资格复审→初面→复面→体检与档案审查→试岗及录用。实施步骤如下：
1.发布招聘公告
本次招聘在西安市人才网(www.haorc.com)、西安新闻网(www.xiancn.com)发布公告。
2.报名与资格初审
应聘人员在西安市人才网(www.haorc.com)、西安新闻网(www.xiancn.com)下载填写《应聘报名表》(附件1)，连同其他基本资料电子版一并发送至指定邮箱(xarbzzrsb@163.com)。应聘人员资格初审结果通过邮箱进行反馈。
(1)报名时间：2024年12月23日9:00至2025年1月23日24:00
(2)报名邮箱：xarbzzrsb@163.com
(3)报名需提交电子材料：
①填写完成的《应聘报名表》电子版，《应聘报名表》需插入近期免冠电子证件照，报名表名称请另存为“岗位+姓名+报名登记表”;
②身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、毕业证、学位证;
③中级及以上相关专业技术职务、相关资格证书扫描件;
④房建工程相关项目施工技术管理经验、房屋资产经营运营管理经验等工作经历纸质版证明材料。
以上所有电子材料均要求提供原件的扫描件。
3.资格复审与初面
通过资格初审人员应在规定时间前往西安报业传媒集团(西安日报社)进行资格复审及初面。本次资格复审不接受任何非本人形式前来递交复审资料。应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。现场资格复审及初面时间、地点以短信和电话方式另行通知。
资格复审时须携带资料：
①填写完成的《应聘报名表》纸质版;
②身份证(有效期内)原件及复印件、所有学历证明(毕业证、学位证)原件及复印件;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
③中级及以上相关专业技术职务、相关资格证书原件及复印件;
④房建工程相关项目施工技术管理经验、房屋资产经营运营管理经验等工作经历纸质版证明材料。
应聘人员提供的证件、证书仅收取复印件，材料一经收取概不退还。资格复审不合格人员，不得进入复面环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
注意事项：
(1)上传资料与报名信息须保持一致，否则不符合资格条件及要求。
(2)应聘人员在报名表中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、简历初选及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
4.复面
根据初面及岗位匹配情况，确定复面人员名单。初面合格人员不足3人的，可取消招聘计划。面试实行百分制，由评审组按照专业技能理论水平、仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等五个方面进行综合评分。
(1)分数统计。分数统计工作由组织人事部负责组织，集团机关纪委全程参与。
(2)面试合格人选确定。面试满分为100分，面试合格分数线为70分。
5.体检与档案审查
①体检
根据应聘人员复面成绩，按照招聘岗位1:1比例，从高分到低分提交招聘工作领导小组研究确定参加体检和档案审查环节人员名单。
参加体检人员到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
②档案审查
由集团(报社)急需人才引进工作领导小组办公室抽调专人组成档案审查组对体检合格人员进行档案审查，主要审查应聘人员档案年龄、学历及入党等情况。如档案中存在公开招聘中所列条件不符的情形取消应聘资格。
如体检、档案审查环节出现不合格者或自动放弃录取资格者，根据招聘岗位空缺人数，从该岗位参加复面且复面成绩不低于70分的人员中，按照考试成绩从高到低排序依次递补。递补只进行一次。体检、审查人员名单、时间、地点在西安新闻网(www.xiancn.com)进行公布。
6.试岗及录用
组织人事部根据综合考试成绩、体检及审查结果，按照招聘岗位1:1的比例提出进入试岗环节人员名单，提交急需人才引进领导小组会议研究。试用期间安排如下：
(1)应聘人员试用期为1个月，主要考察应聘人员工作态度和工作表现。试用期结束后，由应聘人员对试岗期间表现进行总结，试岗部门提出鉴定意见。
(2)组织人事部根据部门鉴定意见和应聘人员试岗期间一贯表现，综合考虑人岗相适情况，提出录用人员名单提交集团(报社)党委会研究，研究通过后与应聘人员签订1年期的项目制合同，项目期满前一个月由用人部门根据工作态度和项目完成情况提出续签意见;工作业绩表现一般，人岗不匹配者不再续签。
四、有关要求
联系人：孙老师赵老师
联系电话：029-8762218987613175
工作日：上午9:30—11:30;下午2:30—5:30
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