招聘2人2个岗位
一、公司简介
西安自来水第三工程有限公司前身是西安自来水第三工程公司，成立于1994年5月，属西安水务建工集团控股下属独立法人单位。2021年8月由厂办大集体企业改制为国有控股、民营参股的混合所有制企业。公司注册资金为3298.48万元，经营范围为管道、电气设备的安装、维修；管道铸造、给排水设备、建材采暖、通风设备、铸件、低压电器的制造；给排水工程的施工；机电安装；机电安装；市政公用工程、建筑工程、建筑机电安装工程的施工，资质为市政公用工程施工总承包二级，建筑工程施工总承包三级，建筑机电安装工程专业承包三级，是西安市建筑业协会理事单位，获得诚信经营示范单位AAA级、质量服务诚信单位AAA、信用企业AAA级，通过职业健康管理体系、环境管理体系、ISO9001质量管理体系认证。
二、基本条件
（一）应聘人员基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备较强的责任心与自主学习能力；有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识。
3.具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需的对口专业学历及技能技术水平。
4.具备招聘岗位所需的专业知识或技能。应聘人员须在入职前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续获得国家承认的国民教育系列全日制学历，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
（二）不符合报名条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3.在公务员、事业单位及国企等其它招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
4.失信被执行人；
5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
6.身体状况不符合岗位要求的；
7.其它不宜报名的情形。
三、招聘岗位及任职条件
本次西安自来水第三工程有限公司通过公开招聘方式招录项目技术负责人1名、行政文秘1名。
1.项目技术负责岗位要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；
（2）年龄：35周岁及以下（1989年12月2日及以后出生）；
（3）持有一级建造师（市政专业）执业资格证书；
（4）5年及以上相关岗位或行业工作经验；
（5）能够适应施工现场环境。
2.行政文秘岗位要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，语言文学类、新闻类、文秘类、统计类等相关专业；
（2）年龄：30周岁及以下（1994年12月2日及以后出生）；
（3）熟悉党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论知识和素养，中共党员优先；
（4）1年及以上相关岗位工作经验，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备一定的公文写作及语言表达能力。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位且不得更改所报岗位。本次招聘在“易才集团”公众号上发布。应聘人员需将身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历(需带有个人免冠彩照)和其他相关证件扫描件，打包投递至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com邮箱地址(注明：应聘岗位+姓名)。
具体招聘程序如下：
（一）报名时间：2024年12月2日至2024年12月4日。招聘信息在“易才集团”公众号上发布，报名截止日期2024年12月4日。
（二）资格审查时间：2024年12月4日至2024年12月5日。
1.本次招聘进行线上资格审查，资格审查提交相关资料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历证书扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）学位证书扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（4）工作证书扫描件（职称证书、职业资格证书等）
（5）个人简历（包括但不限于个人基本情况、教育、工作经历）
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；资格审查不合格者不能进入笔试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括笔试、面试、体检、综合考察及试用期期间。
2.资审资料发送方式及邮箱：
所有资料打包在一个文件夹发送至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com，邮件标题和文件夹命名方式统一为：候选人员姓名+应聘职位，例：张三出纳岗。
（三）笔试：
成绩实行百分制，成绩合格线不低于60分。笔试成绩低于60分的应聘人员，取消进入下一招聘环节资格。笔试时间、地点另行通知；
（四）面试：
笔试结束后，在合格的基础上按照笔试成绩从高到低，以岗位招聘人数的1:3确定参加面试人员，合格人员不足1:3的，按照实际数进入面试环节。面试时间及地点以电话、邮件或短信通知为准；
（五）总成绩：
应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总和。其中，笔试占40%(满分100分)、面试占60%(满分100分)；
（六）体检：
1.初录人员统一在三甲医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，且不得存在视力、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。
2.体检费用由应聘人员自理。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格；
（七）考察及公示：
体检合格的人员，对其材料证件、教育经历、任职履历等进行核查，并依据公司要求及具体情况进行背景调查。根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员进行公示；
（八）办理聘用手续：
招录人员与用人单位建立劳动关系，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用期间发现因录用人员或招聘工作相关人员隐瞒真实情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。
五、相关规定
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（二）本次招聘人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的，可在原录用原则的基础上，综合考虑专业要求等因素，从参加面试人员中，按照成绩从高到低依次递补进行补录。由招聘工作领导小组通知补录人员进行体检，体检合格后确定递补录用人员名单并进行公示。
（三）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。
（四）招聘过程中出现方案未尽事宜，由招聘工作领导小组集体讨论决定。
六、招聘纪律
（一）参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。
（二）招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
（三）招聘工作全过程接受监。对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打咨询电话。
咨询电话：
冯老师029-88400480(工作日09:30-17:00)
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