招聘7人3个岗位
一、公司简介
西安水务建设工程集团管网科技有限公司成立于2024年2月6日，公司主要经营范围为：各类市政管道的非开挖施工、监测评估、非开挖修复，智能水务系统及配套产品的研发、应用、推广等。
二、基本条件
（一）应聘人员基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备较强的责任心与自主学习能力；有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识。
3.具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需的对口专业学历及技能技术水平。
4.具备招聘岗位所需的专业知识或技能。应聘人员须在入职前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续获得国家承认的国民教育系列全日制学历，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
5.目前在水务建工系统内（供水集团）服务的劳务派遣人员，年龄从派往水务建工系统内上岗之日计算。
（二）不符合报名条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3.在公务员、事业单位及国企等其它招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
4.失信被执行人；
5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
6.身体状况不符合岗位要求的；
7.其他不宜报名的情形。
三、招聘岗位及任职条件
本次西安水务建设工程集团管网科技有限公司采取社会招聘形式委托西安易才人力资源顾问有限公司实施招聘3岗7人，具体岗位如下：
行政管理员1名，施工员5名，水平定向钻操作员1名。
（一）行政管理员
岗位要求：
（1）年龄30岁以下（1994年11月27日及以后出生），本科及以上学历，管理类、文学类等相关专业；
（2）1年以上同岗位工作经验；
（3）能独立撰写行政管理报告，定期向管理层汇报工作进展和成果。
岗位职责：
1.负责文件的归档、整理，确保文件的安全性和可检索性；
2.负责组织和安排会议，协助制定和管理行政预算，控制成本；
3.负责物品采购及固定资产管理；负责办公用品、设备等物资的分发和库存管理；
4.负责开展业务外包管理工作，签订服务合同，对人员进行数据信息管理。
（二）施工员
岗位要求：
（1）男性，年龄35岁以下（1989年11月27日及以后出生），大专及以上学历；
（2）1年以上本岗位或相近岗位工作经验；
（3）能够在施工现场根据施工组织设计开展施工管理工作，包括监督、测量、编写施工日志，上报施工进度、质量、处理现场问题，按要求进行文明施工。能够协助开展施工风险识别、评估工作，制定预控措施，并在施工中落实。
岗位职责：
1.负责现场施工管理，协助做好设计变更工作，编制变更通知，并监督执行；
2.负责施工班组和分包队伍进行技术交底，在施工过程中监督落实；
3.在施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导，存在问题或隐患时，协助编制技术解决方案和做好防范措施，重大事项需报批；
4.协助开展已完工项目决算工作，进行成本分析。
（三）水平定向钻操作员
岗位要求：
（1）男性，年龄40岁以下（1984年11月27日及以后出生），大专及以上学历；
（2）持有水平定向钻上岗资格证；
（3）掌握控向系统相关知识、钻机机械维修及保养技能，以及施工所用机具的相关性能参数和工作原理。
岗位职责：
1.负责钻机机械维修及保养技能，以及了解施工所用机具的相关性能参数和工作原理；
2.开工前要对钻机的相关仪器仪表、日常保养情况、机油、液压油等使用情况进行检查；
3.负责对钻杆的焊接处进行探伤检查，确保钻杆在施工过程中的安全可靠；
4.做好钻机的使用、维修、保养和交接班的记录工作。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位且不得更改所报岗位。本次招聘在“易才集团”公众号上发布。应聘人员需将身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历(需带有个人免冠彩照)和其他相关证件扫描件，打包投递至邮箱zhaopin.xa@chinatalentgroup.com(注明：应聘人员姓名+应聘职位)。
具体招聘程序如下：
（一）报名时间：2024年11月27日至2024年11月29日
招聘信息在“易才集团”公众号上发布，报名截止日期2024年11月29日。
（二）资格审查时间：2024年11月29日至2024年12月2日。
1、本次招聘进行线上资格审查，资格审查提交相关资料
（1）身份证扫描件；
（2）学历证书扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）学位证书扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（4）工作证书扫描件（职称证书、职业资格证书等）
（5）个人简历（包括但不限于个人基本情况、教育、工作经历）
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；
资格审查不合格者不能进入笔试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括笔试、面试、体检、综合考察及试用期期间。
2、资审资料发送方式及邮箱：
所有资料打包在一个文件夹发送至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com，邮件标题和文件夹命名方式统一为：应聘人员姓名+应聘职位，例：张三出纳岗。
（三）笔试：成绩实行百分制，成绩合格线不低于60分。笔试成绩低于60分的应聘人员，取消进入下一招聘环节资格。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试：笔试结束后，按照笔试成绩从高到低,每个岗位按招聘人数1:3的比例进入面试环节，面试成绩实行百分制，成绩合格线不低于75分，如面试人数未达到1:3比例，符合面试条件的人员可全部参加面试。面试时间及地点以电话、邮件或短信通知为准。
（五）总成绩：应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总和。其中，笔试占40%(满分100分)、面试占60%(满分100分)。
（六）体检：初录人员在指定的三甲医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，且不得存在视听、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格。
（七）考察及公示：体检合格的人员，对其材料证件、教育经历、任职履历等进行核查，并依据公司要求及具体情况进行背景调查。根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员进行公示。
（八）办理聘用手续：招录人员与用人单位建立劳动关系，劳动合同期限为3年，试用期6个月，具体根据工作表现和岗位需求。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用期间发现因录用人员或招聘工作相关人员隐瞒真实情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。
（三）招聘工作由水务建工集团（供水集团）人力资源部及纪委办公室全程监督（监督电话85594877、85594832）
对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打咨询电话。
咨询电话：冯老师029-88400480(工作日09:30-17:00)
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