招聘22人48个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，按照《关于开展大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2024〕19号)和《关于〈2024年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵实施方案〉的批复》(延人社发〔2024〕240号)要求，现就2024年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告如下：
一、招聘计划
本次事业单位定向招聘计划从宝塔区应征入伍，符合《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》规定条件的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵中招聘22人为宝塔区事业单位工作人员（具体招聘岗位资格条件详见附表）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.须为2020年从宝塔区范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵;
2.须为2020年、2021年从宝塔区范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵;
3.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;国（境）外取得的学历须提供教育部留学服务中心的认证报告；考生若为毕业之后应征入伍正常退役普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于入伍前取得；考生若为应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于公告发布之前取得；
5.具备适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截至2024年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次定向招聘工作由2024年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵工作小组统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在宝塔区人民政府网站（http://www.baotaqu.gov.cn/）发布公告。
（二）报名及资格审查
2024年宝塔区大学生退役士兵事业单位定向招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
1.报名及资格审查时间：2024年11月20日，上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
2.报名及资格审查地点：宝塔区人民政府506会议室。
3.报名所需提交的材料
（1）身份证原件和复印件2份；
（2）毕业证、学位证原件和复印件2份，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份，《中国高等教育学位在线验证报告》2份（教育部学信网http://www.chsi.com.cn打印）；
（3）入伍批准书复印件2份、退出现役登记表复印件2份、退伍证原件及复印件2份（以上复印件需加盖宝塔区退役军人事务局公章）；
（4）《2024年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表》2份。
4.报名注意事项
（1）报名同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消其聘用资格。
（三）考试
本次定向招聘不设置开考比例，资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+面试的方式进行，具体安排将在宝塔区人民政府网站另行通知。
1.笔试
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。本次招聘划定笔试成绩最低分数线，单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、应变(协调)能力、语言表达能力、举止仪态等。每名考生面试时间为10分钟，面试满分为100分。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，将在宝塔区人民政府网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察人员。考生面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。
多名考生报考同一岗位时，按照考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1确定体检和考察人选。其余考生按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择与专业相符的无人报考或有空缺的岗位，岗位选择后，不允许进行二次选择。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员到指定医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报区委网信办查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
考察合格人员报延安市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格的拟聘人员，将在宝塔区人民政府网站（http://www.baotaqu.gov.cn/）进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，由延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）有关规定，新招聘人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招（选）聘（考）；对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
四、重要提示
本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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原标题：延安市宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵22名公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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