招聘44人4个岗位
延安车村煤业（集团）有限责任公司成立于2014年9月，为延安能源化工（集团）有限责任公司全资子公司，主要负责集团煤炭板块的投资、运营和管理，注册资金10亿元。现有全资子公司6个,参股公司4个，其中生产矿井3处，在建矿井3处，共有职工4000余人，资产总额达198亿元。
近年来，公司抢抓国家煤炭资源整合和陕北能源化工基地建设机遇，加快煤炭资源整合开发利用，资源占有持续增加，企业规模不断扩大，经营效益大幅增长，发展方式逐步多元，形成了集煤炭资源勘探、煤炭生产、洗选加工和物流销售为一体的发展格局。
为了全面做好煤矿安全生产的工作，根据《煤矿安全规程》《矿山救援规程》等有关规定及煤炭安全监管部门的相关要求，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，公司现面向社会公开招聘下属矿井矿山救护队人员。具体事宜公告如下：
一、岗位及人数
本次共招聘44人，其中：
（一）矿山救护队中队长1名。
（二）矿山救护队副队长2名
（三）矿山救护队技术员1名。
（四）矿山救护队战斗员40名。
具体岗位及任职要求详见附表1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱矿山救援事业，全心全意为矿山安全生产服务。
2.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。
3.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能胜任应聘岗位工作。
4.遵纪守法，无违法犯罪或其他不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
（二）资格条件
1.应聘人员应符合岗位年龄要求，年龄计算截止时间为公告发布之日（即中队长为1979年9月13日至2006年9月13日期间出生，副队长和技术员为1984年9月13日至2006年9月13日期间出生，救护队队员为1994年9月13日至2004年9月13日期间出生，包含当日）。
2.应聘人员应符合矿山救护队员身体素质标准要求。
3.应聘人员除应具备上述基本条件外，还应符合各招聘岗位中所列出的具体要求。对于特别优秀、紧缺专业等急需的人员，可适当放宽年龄、工作年限等资格条件。有煤矿或矿山救护、应急救援等单位工作经历者优先。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
1.发布招聘公告。本次招聘统一在延安能源化工（集团）有限责任公司官网（http://www.yaecg.com.cn/）公开发布招聘信息，应聘人员通过微信扫描公告中的二维码进行报名，每名应聘者只能选择一个工作岗位，不接受现场报名。简历投递时间自2024年9月13日起至2024年9月17日，超过规定时间将不再接收。
2.简历筛选及资格审查。应聘人员提供相关资料（本人第一学历、最高学历毕业证、学位证、学籍验证报告、技术职称、国家矿山救护培训机构发放的相关资格证书）及身份证照片、本人电子版免冠照片，公司根据招聘职位的报名人数、资格条件、身体素质标准要求等进行简历筛选，资格审核。
3.笔试。经简历筛选及资格审查后，根据岗位报名情况择优确定参加笔试人选，进入笔试人员在延安能源化工集团网站公布。笔试由延安车村煤业集团委托第三方机构进行，笔试内容为相关岗位的专业知识和公共知识。
（1）笔试时间：另行通知。
（2）笔试地点。初步定在延安市宝塔区，具体地点安排详见准考证。
（3）成绩查询。笔试成绩由高到低进行汇总，笔试成绩和最低控制分数线于考试一周后（5个工作日）公布，应聘人员可登陆延安能源化工集团网站查询本人成绩。笔试成绩达到控制线以上人员进入体能测试环节，进入体能测试人员在延安能源化工集团网站进行公布。
4.体能测试。体能测试由延安车村煤业集团委托第三方机构进行。体能测试的时间、地点及有关要求在延安能源化工集团网站另行公告。按照1:3比例确定体能测试成绩合格人员，体能测试合格进入面试环节人员在延安能源化工集团网站进行公布。
5.面试。由延安车村煤业集团委托第三方机构进行，主要结合工作经历、职业技能等进行面试测评，按照1:3比例确定面试合格人员，面试合格进入体检环节人员在延安能源化工集团网站公布。面试的时间、地点及有关要求在延安能源化工集团网站公告。
6.体检。体检工作由延安车村煤业集团组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，在三级以上医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检最终结果不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检最终结果不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
7.考察。考察工作由延安车村煤业集团组织实施。重点考察应聘人员的思想、纪律、政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
8.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在延安能源集团网站进行公示。公示期为5个工作日。
9.聘用。对招聘工作人员公示期满无异议后，由延安车村煤业集团办理聘用手续，新聘用人员实行试用期制度，试用期限6个月。
四、用工形式及薪酬福利
1.用工形式为劳动合同制。
2.薪酬福利按照延安车村煤业集团薪酬体系执行。
3.缴纳“五险二金”。
五、其他事项
1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如有造假，不予录用或予以辞退。
2.按照公司规定，试用期内不能胜任本岗位工作的，将根据实际情况予以解聘或调整使用。
3.公司未委托任何机构及个人进行招聘，对外发布的消息以公司官网为准。
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