招聘10人2个岗位
根据医院工作需要公开招聘护理专业技术人员10名,现将相关事宜公告如下:
一、招聘计划
岗位代码 |
岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
HL2601 |
护理 |
3 |
护理学 |
研究生 |
硕士及以上 |
30周岁以下 |
HL2602 |
护理 |
7 |
护理学 |
本科 |
学士 |
25周岁以下 |
二、招聘要求
(一)热爱护理事业,身体健康。
(二)学历要求:岗位要求参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校2026届护理学专业本科及硕士毕业生,需在2026年8月31日前取得学历和学位证书。
(三)年龄及实习、工作经历要求:2026年应届硕士护理毕业生30周岁以下(1996年1月1日后出生);2026年应届本科护理毕业生25周岁以下(2001年1月1日后出生),年龄以身份证年龄为准。
(四)执业要求:硕士研究生要求具备护士资格证,本科及硕士均需在2026年12月31日前取得护士执业资格证书。
三、招聘程序
此次招聘工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、技能考试、心理测试、面试、体检、考察、公示、录用等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1.报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2026年3月27日9:00至4月10日17:00,逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日16:00前登录网上报名服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月14日12:00前通过网上报名服务平台按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。
3.报考人员完成网上缴费后,可于2026年4月16日9:00至4月18日9:00登录网上报名服务平台自行下载并打印笔试准考证。因个人原因不参加笔试的考生,不安排退费。
4.为确保新进人员质量,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,取消招聘岗位已缴费的报名人员可申请退费。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行,含基础知识与专业知识两个科目,不指定参考资料,笔试总时限为90分钟,两科连续考试,中间不休息;
2.笔试时间为2026年4月19日,具体笔试地点等相关事宜以笔试准考证为准。如因特殊情况调整时间,届时将提前发布通知,请报名成功的考生随时关注。
(三)资格复审
1.根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定入围资格复审人员(通过医院官网公布)。按此比例末位如有1名以上报考人员笔试成绩相同的,一并入围。
2.资格复审时,考生应提供以下证件、材料:
(1)《招聘资格审查表》(可在报名系统中下载打印);
(2)居民有效身份证、学生证以及就业推荐表;
(3)实习单位证明或实习手册;
(4)护士资格证或护士资格考试成绩单或成绩合格证明(本科如未取得可暂不提供);
(5)其他相关材料。
上述相关证件原件现场查验后返还,留存复印件。资格复审时间待定。如有特殊原因不能提供原件的,需提供能佐证的相关证明材料。资格复审具体工作安排以医院网站公布为准。
3.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消技能考试资格。资格复审不合格或放弃的,所空名额不递补。
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)所填报名信息不准确、不真实;
(4)不能在规定时间接受资格复审的。
(四)技能考试
1.资格复审合格人员入围技能考试,满分100分,技能考试的具体工作安排以医院网站公告为准。
2.根据笔试、技能考试综合成绩(笔试30%+技能30%)由高到低按照1:2的比例确定入围面试考核人员。按此比例末位如有1名以上报考人员笔试与技能综合成绩相同的,一并入围。提前设定技能考试最低分数线为60分,技能考试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入面试考察环节。
(五)心理测试
组织入围面试考核人员参加心理测试,心理测试结果作为面试的参考依据。
(六)面试
1.面试满分100分。具体工作安排以医院网站公告为准。
2.面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式,内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等,自我介绍过程中不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。
3.提前设定面试最低分数线为60分,面试成绩未达到最低分数线的报考人员,不予录用。
(七)综合成绩计算
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩按照规定比例合成,笔试、技能考核和面试成绩均按百分制计分,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为:笔试成绩占30%,技能考核成绩占30%,面试成绩占40%,最终总成绩合成后在医院官网公布。
(八)确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数和报考人员综合成绩由高到低顺序,按1:1比例等额确定体检和考察对象(如总成绩相同,依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先;若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布),综合成绩低于60分者不予录用。
(九)体检和考察
体检工作按上级部门相关规定执行。拟录用人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检,如体检不合格,医院将按国家有关规定不予录用。
(十)公示
体检结束后,依据招聘公告规定和体检结果,医院办公会及党委会研究确定拟录用人员名单,并在医院网站进行公示7天。
(十一)签约聘用
1.公示期满后,对没有异议或者反映问题不影响录用的,按照规定程序签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人力资源部报到。
2.未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的资格证书、执业证书、毕业证书、学位证书等证书的报考人员,取消其聘用资格。
(十二)缺额递补
如因拟录用人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,根据医院工作需要,经研究同意,可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补,最多不超过2次并公示。递补工作需在2026年12月31日前完成。
四、待遇
待遇按照医院规定执行。
五、收费标准
笔试90元(45元/科);面试80元/人
六、其他有关事宜
(一)招聘工作医院纪检部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督,监督电话:0551-62736612(纪委办公室)。
(二)招聘公告由医院人力资源部负责解释。
(三)医院网址:http://www.shsgah-hospital.cn/
联系电话:0551-62736657(人力资源部)
网上报名技术咨询:0551-62993380
上述咨询和监督电话咨询时间为周一至周五上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
