招聘13人6个岗位
跨境银行间支付清算有限责任公司接受中国人民银行的监督、管理和指导，负责人民币跨境支付系统（CIPS系统）的开发运行维护，开展参与者服务、产品创新、标准建设和市场拓展等工作，为境内外金融机构提供人民币跨境支付清算服务、数据处理服务和信息技术服务。
根据工作需要，公司开展2026年度校园招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次计划招聘6个岗位共13人，具体岗位资格及有关条件详见《跨境清算公司2026年度校园招聘岗位及要求》（附件）。岗位工作地点均在上海。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象。
2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）及留学回国人员。其中，2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
（二）报名条件。
报考人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和职业素养；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.在校表现良好，学业成绩优秀，专业功底扎实；
6.具备较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力和沟通能力，具有较强的责任心和主动性；
7.具有符合岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。
国内高校毕业生应于2026年7月31日前取得高等教育各阶段的毕业证、学位证。留学回国人员应于2026年7月31日前通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、在读的非应届毕业生、在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定。与人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
三、招聘流程
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察和体检、公示、聘用等环节，具体以通知为准。
（一）网上报名。
报考人员可通过登陆网页端（https://cips.zhaopin.com）进行报名。报名时间为即日起至3月15日24:00。每人限报2个岗位，不设现场报名。
报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致，工作经历起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业，工作单位要填写所在单位全称。
报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查。
公司将根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。
（三）笔试。
笔试采取线上考试的形式，主要测试报考人员专业知识与技能、分析解决问题能力等，笔试满分100分，合格分数线60分。通过资格审查的人数与岗位拟聘用人数的比例达到3:1方可开考。达不到该比例的，由公司研究调减岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。笔试同时开展心理测评，心理测评采取线上方式，测评结果作为面试参考。
（四）面试。
面试采取现场面试的形式，主要测试报考人员的专业能力、综合素质等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。在笔试成绩达到合格分数线的报考人员中，根据参加面试人数与该岗位拟招聘人数6:1的比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。进入面试人员放弃面试机会的，将按照岗位笔试成绩从高到低的顺序在达到合格分数线的报考人员中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试前对报考人员进行资格复审。面试时报考人员须携带本人有效居民身份证原件及面试通知中要求提供的其他材料，公司将核实报考人员是否符合规定要求的报考资格条件。缺少有效证件和必要材料的，公司有权取消其面试资格。
（五）考察和体检。
面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，确定进入考察和体检人选。
公司将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录的方式，了解报考人员政治素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。考察中，公司将对报考人员进行资格复审，主要核实人选是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。如发现人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有权取消报考人员聘用资格。
报考人员须在规定时间内到指定医院或到符合公司要求的医院或体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察、体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或取消该类岗位招聘。
（六）公示。
考察体检结束后，综合面试成绩、考察和体检等情况，择优确定拟聘用人员并在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按程序签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，依法解除劳动关系。
四、注意事项
（一）报考人员请认真查询招聘岗位有关要求，报考过程中应保持通讯工具畅通。笔试、面试、考察、体检、聘用等安排及要求，我们将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员。未进入相应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时要确保公司能及时联系到本人，未在各环节通知明确的时间内答复确认的，视为放弃相应资格。
（二）报考人员只能使用本人二代身份证报名，报考姓名与身份证上姓名必须一致，确保考试时身份证在有效期限内。
（三）对于2026届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历报考；对于其他人员，应以其已获得的最高学历报考。
（四）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办辅导培训班。本次招聘不向报考人员收取任何费用，请勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
五、联系方式
政策咨询：021-63121539。
技术咨询：18567113338，cipszhaopin@yeah.net。
监督邮箱：jwb@cips.com.cn。
咨询时间：即日起至招聘工作结束，工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
