根据上海市崇明区教育局教师公开招聘相关实施文件精神，结合我校师资配置现状、教育教学工作实际需求，坚持公开、公平、公正、择优原则，特制定本招聘实施方案。下面从学校简介、招聘方案等两个方面进行介绍。

关于我们

崇明区向化中学始建于1958年，位于崇明区东部——向化镇向中路110号，是一所全日制公办初级中学，学校校徽中“人”字造型与层叠书本交相辉映，承载着“知行合一”的校训精神。学校秉持“让学生的精彩看得见”的办学理念，以“艺体润美·教育精彩”为路径，深耕特色文化教育。同时，学校确立了以"项目引领、目标问题导向、课程先导、评价激励"为抓手的四大办学策略，教育质量连年攀升，办学特色日益鲜明。

在育人实践中，学校立足本土，深度挖掘"灶文化"内涵，传承传统"舞龙"精神，同时创新引入"CS野战"拓展项目，将乡土情怀、传统文化与现代素养培育有机融合，构建起传统与现代交融的育人体系。近期，这些特色项目在各级展示与竞技活动中捷报频传，充分彰显了学子们扎实的实践能力和昂扬向上的精神风貌。

第三届上海全民国防技能大赛(冠军)

学校先后荣获上海市安全文明校园、市行为规范示范校、市绿色学校、市依法治校合格学校、崇明区文明单位、区文明校园、区教育系统五好党支部、区学校卫生工作先进集体、区心理健康合格学校等荣誉称号。

六十八载薪火相传，向化中学让知识与实践并重，使每位学生在知行实践中绽放青春精彩，持续书写有温度、有活力的教育篇章。

关于招聘

为满足学校物理、化学教学的岗位需求，现特向社会(含应届毕业生)招聘初中物理学科、初中化学学科教师。

招聘岗位及人数

1.初中物理教师：1名，负责初中物理教学、作业辅导、学科教研、学生活动等相关工作;

2.初中化学教师：1名，负责初中化学教学、实验教学、学科教研、学生活动等相关工作。

报考资格条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质、师德修养，品行端正，无师德失范、违法违纪等不良记录;

2.持有对应学科初中及以上教师资格证书;

3.全日制本科及以上学历，所学专业与招聘学科相匹配;

4.身体健康，符合上海市事业单位公开招聘体检标准，能够胜任教育教学岗位工作;

5.符合崇明区教育局招聘文件规定的其他报考条件。

组织领导

学校成立教师招聘工作专班：

组长：书记、校长

副组长：分管教学副校长

成员：人事干部、教务主任、物理学科骨干教师、化学学科骨干教师、学校纪检联络员。

专班负责本次招聘组织实施、材料审核、面试考核等工作，全程接受区教育局、学校纪检监督，严格遵守招聘纪律，主动接受监督。

招聘实施流程

(一)报名与资格初审。应聘人员可将报名表、学历证书、教师资格证、获奖证明等相关应聘材料发送至邮箱：shigang4415@163.com，邮件主题命名格式建议：应聘岗位+姓名(例：应聘初中物理教师张三)。招聘专班对照招聘条件开展资格初审，初审合格人员名单按要求上报区教育局。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

咨询电话59441071

(二)区级统一测试初审通过人员参加区教育局统一组织的进编学科测试、职业素质测试，测试成绩作为总成绩核算依据。

(三)学校考核(面试)学校组织面试考核，考核形式以试讲、面谈为主，重点考察应聘者学科专业功底、课堂教学能力、育人理念、岗位适配性。

总成绩计算方式：学校面试成绩占60%，区级笔试成绩占40%，两项加权合成总成绩。

(四)确定拟聘人选按照总成绩从高到低依次排序，根据岗位名额确定拟聘用人员。若总成绩相同，优先比较面试成绩。

(五)体检与考察通知拟聘人员参加统一体检，体检参照事业单位录用标准执行。同步开展考察工作，重点核查思想政治情况、师德师风、档案信息、有无违法违纪情况。体检、考察不合格的，不予聘用，可按总成绩依次递补。

(六)公示拟聘用人员名单在区教育局指定平台、学校公示栏进行公示，公示期7个工作日。公示期间收到异议的，由招聘专班核查处理;公示无异议后，按流程上报区教育局办理聘用手续。

纪律要求

1.所有参与招聘工作人员严格遵守回避制度、保密制度，不得徇私舞弊;

2.全程规范操作，所有考核材料、评分记录留存归档备查;

3.自觉接受上级主管部门、纪检部门和社会监督。

其他事项

1.本方案未尽事宜，按照崇明区教育局教师招聘正式文件执行;

2.本方案解释权归向化中学招聘工作专班。