招聘2人1个岗位
我院因医患沟通工作需要，现面向2026年毕业生公开招聘培训选留制管理人员2名。
一、基本条件
（一）思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;
（二）在校学习成绩优秀，无不及格科目，遵守科研诚信，无不良档案记录，遵纪守法，无犯罪记录;
（三）身心健康，能胜任本职工作;
（四）年龄要求：博士≤35岁（1991年6月30日以后出生），硕士≤30岁（1996年6月30日以后出生）;
（五）符合回避制度的有关规定。
二、招聘条件
“双一流”高校统招应届硕士及以上，且初始学历要求“双一流”建设高校全日制统招本科，具备良好的职业道德，熟悉医疗和投诉管理相关法律法规，具有良好的沟通应变和心理承受能力;
专业为医学法学/医事法学/卫生法学，负责患者咨询、纠纷调解、医学鉴定等工作。
三、报名方式和填报要求
（一）个人在我院官网招聘系统上报名。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位;
注：填写简历时需要上传本科毕业证学位证（不含“中起本”、“专套本”、“专升本”毕业生）、硕士在线学籍报告（学信网）、第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）已发表文章的封面、目录、正文和封底，SCI文章请提供检索报告（含JCR分区情况）;
（二）凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚;
（三）请关注我院人才招聘网站上具体招聘安排及初筛合格人员名单，应聘者应妥善安排时间并保证所留联系方式的正确和畅通。面试时需提供硕士或博士学籍在线认证报告（学信网）、硕士或博士毕业生就业推荐表、成绩单、本科毕业证学位证;
（四）我院招聘岗位的工作地点包括医院各院区，统一进行调配;
