招聘若干人8个岗位
企业概况
中国能源建设集团辽宁电力勘测设计院有限公司（以下简称辽宁院）位于辽宁省沈阳市，成立于1978年，隶属于世界500强的中国能源建设集团（股份）有限公司。
作为一家多元化、国际化的工程公司，辽宁院依托中国能建强大的平台优势，可承担电力勘察设计、工程建设总承包、工程监理、工程咨询等业务，拥有强大的融资、工程建设和管理能力，致力于通过规划、设计、投资和建设服务经济社会发展。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀相关专业成熟人才加盟，共创未来！
招聘需求
作为全球领先的安防产品及解决方案提供商，海康致力于以视频为核心的智能物联网解决方案与大数据服务。该公司注重技术创新，拥有强大的研发团队和广阔的市场前景。
详细信息
| 岗位名称 | 工作经历、执业资格等要求 | ||
海上风电 项目经理 |
1.持有国家注册一级建造师执业资格或具有高级及以上工程类专业技术职称。 2.担任过至少两个海上风电工程EPC总承包项目经理。 3.具有海上风电工程设计、采购、施工和调试的系统性组织策划能力。 4.熟悉海上风电工程施工技术规范，施工组织设计。 5.具有较强的责任感和协调沟通能力。 6.能够适应长期驻外工作性质。 |
||
海洋能源 评估工程师 |
须符合下列条件之一： 1.具有波浪、潮流潮汐资源评估等相关工作经验。 2.具有海上工程海洋水文观测、分析等工作经验。 3.具有海上工程潮汐潮流分析、泥沙与海床冲淤分析波浪数模等工作经验。 4.具有注册土木工程师（港口与航道工程或水利水电工程）证书者优先。 |
||
海工结构 工程师 |
1.熟悉海工结构（如海上风电、海洋油气平台等）设计规范和标准（如API、DNV、ISO等），能独立担任海上风电项目主设人工作。 2.具有5年及以上海工结构设计工作经验。 3.掌握相关设计软件，具备较强的数值分析和结构优化能力。 |
||
电力规划 高端人才 |
1.具有10年及以上电网发展规划、电源输电规划、电源接入系统设计、输变电程可行性研究、电网安全稳定分析相关工作经验，熟练掌握相关技术标准和规范，具备方案优化能力。 2.具备较高的政治素质与大局观，具有良好的战略思维与行业市场洞察能力，具备强大的心理韧性与担当精神。 3.具备优秀的沟通与谈判能力，能够与政府、合作伙伴等进行有效沟通。 4.具备较强的工作抗压能力，能够适应高强度工作。 5.具有注册电气工程师证书、咨询工程师证书者优先。 |
||
电力规划 技术工程师 |
1.具有5年及以上电网发展规划、电源输电规划、电源接入系统设计、输变电程可行性研究、电网安全稳定分析相关工作经验。 2.能熟练操作BPA或PSASP、PSCAD、MATLAB/Simulink其他电力系统仿分析软件；熟练掌握全时序生产运行模拟软件。 3.可独立完成业务范围内的电力系统规划及仿真分析工作，可独立安排各专业具体设计任务、进度计划及设计成品组成，明确项目专业间配合分工及主要任务。 4.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有良好的沟通、协调和学习能力，有责任心和团队合作精神。 5.具有注册电气工程师证书、咨询工程师证书者优先。 |
||
市场开发 高端人才 |
1.具有10年以上新能源领域（光伏、风电、储能、氢能等）从业经验。 2.高级工程师及以上专业技术资格。 3.具备较强的能源市场分析能力，能够识别市场机会并制定开发策略。 4.熟悉行业技术标准、政策法规及市场动态，能独立开拓区域市场。 5.具备优秀的沟通与谈判能力，能够与政府、合作伙伴等进行有效沟通。 6.具备较强的合同管理能力，能够独立处理总包合同中的商务条款。 7.熟悉招投标流程，能够制定合理的投标策略。 8.身体健康，责任心强，具备良好的团队协作精神；具备较强的工作抗压能力，能够适应高强度工作及长期差旅任务。 |
||
电气一次、 电气二次设计 专业工程师 |
1.具有5年及以上电力系统规划、设计从业经验。 2.具有相关职（执）业资格；对持有注册电气师资格证书者适当放宽条件并优先考虑。 3.可熟练使用生产运行模拟、BPA、AutoCAD等专业计算软件。 4.能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。 |
||
电气一次、 电气二次设计 专业工程师 （储能方向） |
1.具有5年及以上电气设计相关工作经验。 2.项目经验：具备220kV变电站/升压站设计从业经历，有火电、新能源、储能、变电站类项目经验均可；独立完成不少于3个完整项目的电气一次/二次设计。 3.技能素养：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，熟知电力工程设计标准、工作流程及现行规程规范。 4.履职能力：可独立完成项目各阶段电气一次/二次设计工作。 5.资质优先：持有注册电气工程师执业资格证书者优先考虑 |
||
上述岗位任职要求可详见附件1。
招聘时间
无固定期限，招满为止。
基本条件
1.政治素质与品行要求：政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无任何不良记录。
2.学历要求：原则上须具有全日制硕士研究生及以上学历。对于企业资质、战略性新兴产业及市场开发等急需的高端紧缺人才，学历条件可放宽至全日制本科。
3.年龄与健康要求：身体健康，原则上男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。对于高层次人才，经研究可适当放宽年龄限制。
录用方式及待遇
1.根据社会成熟人才引进办法，办理录用手续，签订劳动合同，试用期1年。
2.社会人才引进的岗位级别，根据面试情况研究确定。
3.针对总经理助理、副总工程师、部门正职级岗位的人才引进，可执行协议薪酬制度，协议薪酬区间在30万元～70万元，并按辽宁院要求进行签署契约化。
4.按照国家和辽宁院相关规定，缴纳七险二金。按照辽宁院规定缴纳补充医疗保险、意外伤害保险与企业年金。
5.为异地就业的高端人才免费提供两年人才公寓（从报到日起算）。
6.通过考核后，根据人才紧缺程度，为其配偶的就业发展给予恰当的协助与支持。
招聘程序
1.网上报名
按要求填写《应聘人员登记表》（附件2）和《应聘人员统计表》（附件3），将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、各阶段学历学位证、学历验证报告、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、成果奖励证书、工作履历业绩证明等相关支撑材料扫描件，用压缩包形式发送到指定邮箱。
2.资格审查及初评
辽宁院对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试。
3.笔试/面试
根据应聘岗位的具体要求，我们将通过简历筛选后，通知符合条件的候选人参加相应的面试或笔试环节。具体形式（面试/笔试）、时间、地点及所需材料，我们将通过短信或电话方式另行通知，请保持通信畅通，未通过者恕不另行告知。
4.组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
5.研究确定
综合研究候选人专业知识、个人经历、笔试面试、组织考察整体情况后，择优确定拟录用人选。
6.任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
7.入职安排及聘用
拟录用人选确定后，以电话或邮件的形式通知入职报到。拟录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期5个工作日未报到的，视为放弃入职机会（如有特殊情况及时沟通并另作安排）。
其他事项
1.资格审查贯穿岗位招聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格，并追究相关责任。
2.辽宁院将对所有应聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
联系方式
2024年9月21日上午，2025届全国普通高校毕业生就业促进周双选活动将在提子科技大学思群广场举行。本次线上线下全国各地的300余家用人单位提供了近万个就业岗位。
邮件主题：应聘方向+姓名+手机号
企业邮箱：Lnyshzp@ceec.net.cn
咨询电话：于老师，024-23778511
