招聘2人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（长人社规〔2024〕5号）等有关规定，结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙工业学院现面向国内外公开诚聘二级学院院长2人。现将有关事项公布如下：
一、学校简介
长沙工业学院是教育部批准设立的应用型公办普通本科院校，2024年5月由湖南师范大学树达学院转设而成。学院实行由湖南省人民政府与长沙市人民政府共管，以长沙市人民政府为主管理的体制，由省教育厅归口管理学校的教育业务工作。
学院目前在校生约6000人，2027年将达到12000人规模，学院校园总体规划近2000亩，分三期建成。学院紧盯湖南“4×4”和长沙“4433”现代化产业体系发展战略和产业需求，服务长沙全球研发中心城市建设，构建了以新工科为主导，多学科交叉融合、协调发展的高水平学科专业体系，2026年、2027年拟开设的智能科学与技术、智能制造工程、数字媒体技术等12个湖南产业发展急需学科专业，均紧密对接长沙市11条重点产业链。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、人员管理、待遇及聘期
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。按照高层次人才的条件和类别享受相应的安家费、科研启动费、高层次人才业绩奖励等，具体标准参照学校有关文件执行。
新聘任院长聘期为五年（含一年试用期），一年后对其任职进行考核，考核合格正式聘任为院长。
四、应聘资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下任职条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘机电工程学院院长1人，软件学院院长1人，共计2人。岗位条件参照附件《长沙工业学院2026年二级学院院长引进计划表》（附件1），专业参照教育部学科专业目录汇总（附件2）和《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。出现应聘人员所学专业未列入专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。应聘人员须具有正常履职的身体条件，应能够全职在岗工作。
年龄：50周岁及以下是指1975年7月22日及以后出生。52周岁及以下是指1973年7月22日及以后出生。
六、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙工业学院网站https://www.hncsut.cn/公布。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
2.报名方式：应聘人员填写《长沙工业学院公开招聘二级学院院长报名表》（见附件4），并提供身份证、学历学位证书、任职证明或文件、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、近期免冠1寸相片等证件扫描件。
材料以压缩包形式发送至指定邮箱：zzrsc@hncsut.cn。压缩包和邮件主题均注明“2026年二级学院院长+应聘岗位+姓名”。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。
3.网络报名时间：即日起至2026年8月23日（周日）17:30止。
4.开考比例：本次招聘不设开考比例。
（三）资格审查
对应聘人员进行资格审查，对相关信息的真实性进行核实，资格审查合格的方可进入下一环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，在招聘环节中有作弊行为的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加应聘资格。由此造成的一切损失由本人承担。
（四）经历业绩评价
通过资格审查的应聘人员填写《经历业绩信息表》，并提供相关证明材料。
组织专家组对每名应聘人员的《经历业绩信息表》进行量化评分。招聘职位与应聘人数比例超过1:10的，根据评分结果按1:10的比例从高分到低分确定进入下一环节的人选，入围最后一名同分者一并进入下一环节；招聘职位与应聘人数比例不足1:10的，全部进入下一环节。
经历业绩评价成绩仅作为入围下一环节的依据，不带入下一环节。
（五）考核
考核分初试、复试两轮进行。具体考核方式、时间、地点另行通知。
根据初试成绩，按招聘职位与应聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入复试环节的人选，入围最后一名同分者一并进入复试环节。初试环节中，招聘职位与应聘人数未达到1:5的，人选全部进入复试环节。复试设置合格分数线80分，复试成绩低于80分的不进入体检程序。
（六）体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在复试成绩达到合格分数线以上应聘人员中从高分到低分确定。
2.体检参照现行公务员录用标准执行，由学校统一组织进行，具体时间和地点另行通知，费用自理。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位复试成绩达到合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分依次递补。
（七）考察
1.体检合格人员进入考察环节。
2.考察由学校组织实施，参照公务员录用考察有关规定，采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位复试成绩达到合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经长沙工业学院审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。
4.所有聘用人员须与用人单位签订合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
八、联系方式
（一）咨询电话：
长沙工业学院组织人事招聘咨询电话：0731-88268251。
（二）监督电话：
长沙工业学院纪检监察室电话：0731-88268528。
长沙市委组织部举报电话：12380。
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037。（邮箱：cssrsjsgc@163.com）
