根据《教育部办公厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2026〕20号)、《安徽省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》(皖教秘科〔2026〕49号)和《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号文件精神，现就安徽林业职业技术学院2026年科研助理、教学助理和管理助理岗位招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘12人，其中科研助理3人，教学助理4人，管理助理5人。

科研助理主要负责参与教科研管理、实训室设施运行维护、仪器设备管理等行政辅助工作及部门交代的其他工作。教学助理主要协助教学部门开展教学评估、教学资料整理、日常教学管理与服务、实验室建设与管理等教学工作及部门交代的其他工作。管理助理主要负责协助职能部门处理日常行政事务，包括资料整理、会议组织、接待安排、沟通协调以及部门交代的其他工作。具体招聘岗位详见附件1《安徽林业职业技术学院科研助理、教学助理和管理助理岗位招聘汇总表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）具备本科及以上学历学位。

（三）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历和学位证书。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件。

（五）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力。

（六）具备较强的责任心和独立工作能力。

（七）岗位所需的其他条件。

三、招聘程序及要求

本次招聘工作包含个人报名、资格审查、面试、体检、公示等环节。

（一）个人报名。

1、报名时间及方式

报名时间为：2026年9月21日9：00至2026年9月27日18：00，逾期不再补报。本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。唯一报名网址：安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com）。每名应聘者限报1个岗位，报名后系统将自动锁定，不可重复报名。

2、报名材料

应聘人员根据招聘信息和要求，填写《安徽林业职业技术学院科研助理、教学助理和管理助理岗位报名资格审查表》（附件2）上传本人电子照片（近期免冠证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。报名材料包括资格审查表（PDF版本）、身份证（正反面）、个人学历学位证书、相关资格证书和证明等材料（以上材料以PDF文件格式上传报名系统）。其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2026年8月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。

（二）资格审查。资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。

（三）面试考核。资格审查通过后，统一通知具体时间及地点等相关事宜，面试重点考核考生的思想政治及职业道德、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调能力等。未按照规定时间到场的视为自动放弃资格。

（四）体检。根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。如考核成绩相同，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。应聘人员自行到学院指定的医院进行体检，体检费用自理。根据面试和体检结果，确定拟聘人员。

（五）公示与聘用。拟聘人员经学院研究审定后，在学院网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

四、聘用形式

科研助理、教学助理和管理助理岗位为无编制临时性辅助岗位，学校与录用人员签订劳动合同，日常管理与考核由用人部门负责。试用期1个月，聘用合同一年一签，最长录用期限为两年，具体期限可根据岗位需要和录用人员意愿协商确定。录用人员在任职期限内另有就业岗位的，可与学校协商终止劳动合同。

五、薪酬待遇

聘期内基本工资2600元/月；岗位奖励400元/月，未满勤则按实际缺勤天数扣发，享受学院工作餐；研究生以上学历，经学校教学能力测试考核合格，原则上可以承担不多于每周4课时校内兼课工作，参照学校绩效工资方案校内人员兼课补贴标准发放课时津贴。学院按规定为聘用人员办理社会保险，并缴纳住房公积金，社会保险和住房公积金个人承担部分由学院按规定从个人应发工资中代扣代缴。

科研助理、管理助理和教学助理属于临时性和政策性岗位，除以上列举之外，不再享受其他工资福利待遇。

六、有关事宜

（一）因应聘人员体检不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。仍有岗位空缺的，经学校党委研究，可在参加面试的其他岗位的应聘者中从优选择，经双方协商一致，调剂录用。

（二）其他未尽事宜，由学院组织人事处负责解释。

（三）联系人：刘老师，咨询电话：18856913182（徽商人力）