上海市肺科医院（上海市职业病防治院）创建于1933年，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘以下人员：

  一、招聘岗位及职数

  医师岗位，职数14名；

  医技岗位，职数2名；

  护理岗位，职数2名；

  其他专业技术岗位，职数2名。

  二、招聘职位说明与招聘对象条件

  1、招聘职位说明

  完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防、管理等工作。

  2、招聘条件

  （1）医师岗位：呼吸内科、胸心外科、肿瘤科、麻醉科等专业，临床医师具备硕士及以上学位，具有医师资格和住院医师规范化培养合格证书，独立工作能力强，具有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,45周岁以下。

  （2）医技岗位：临床检验诊断学等相关专业，医疗技术相关专业硕士及以上学位，持有相应资格证书，独立工作能力强，具有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,45周岁以下。

  （3）护理岗位：护理专业，硕士及以上学位，持有护士执业证书，独立工作能力强，具有良好的沟通能力、团队协作精神,45周岁以下。

  （4）其他专业技术岗位：公共卫生等专业技术相关专业，硕士及以上学位，独立工作能力强，具有良好的沟通能力、团队协作精神,45周岁以下。

  （注：外省市户籍人员，须持有上海市居住证一年以上且在有效期内,截止日期为2026年10月31日）

  三、招聘办法

  1、应聘

  本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至邮箱：feikejob@163.com。邮件标题需标注：应聘岗位+姓名。报名截止时间：即日起至2026年11月22日。

  2、资格审查

  人力资源处会同其他相关部门开展资格审查，通知符合条件的人员开展面试及相关考试。

  3、笔试与面试

  笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

  4、身体检查

  体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，面试通过者统一组织到本院或三级甲等医疗机构进行体检。

  5、考察

  由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  6、拟聘人员的确定和公示

  根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

  四、相关待遇和其他事项

  上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

  五、联系方式

  单位地址：上海市杨浦区政民路507号

  邮编：200433

  电子邮箱：feikejob@163.com

  联系电话：65115006-1039

  联系人：李老师