一、公司简介

上海人工智能实验室有限公司，成立于2025年，位于上海市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本800万人民币。

二、热招城市

上海市

三、热招岗位

•【27届实习留用生】技术项目经理TPM-项目与资源管理中心科研任务管理办公室

岗位介绍：1.负责AI大模型、AI4S、安全等科研项目的全流程管理，包括目标拆解、制定项目计划、跟进执行、监控项目风险，推动项目按期高质量交付；2.协调项目所需的算力、设备、人力等资源，推动跨团队协作，确保有限资源发挥最大效益；3.参与研发项目标准化流程建设，覆盖立项、研发、验收、交付等环节，沉淀项目管理规范与工具方法，持续提升研发效能；4.撰写和维护项目文档，定期输出项目进展、风险分析、复盘总结等报告，推动信息透明与决策落地；5.支撑人工智能产业及科研相关决策研究，参与调研分析、立项申报等材料整理与报告撰写；6.协助项目团队组建，参与重点企业、机构合作的对接与跟进，支持研究团队内外部沟通协作。

招聘条件：1.硕士及以上学历，计算机、人工智能、电子信息等工科相关专业优先；2.对项目管理有基本的方法论认知，具有互联网、AI产品技术、科研管理等相关实习或项目经历者优先；3.对研发流程搭建与优化、产研效能提升有自己的观察与思考，具备良好的逻辑思维与结构化分析能力；4.具备出色的公文写作能力，能够撰写项目报告、申报材料、会议纪要等各类文档；5.性格开朗，具备优秀的人际交往、沟通协调能力和团队合作精神；6.自驱、自律，责任心强，抗压能力强，擅长以目标为导向的落地执行与问题解决；7.有政府机关、科研事业单位、大型企业实习经历，或有学生会工作、大型活动组织经验者优先

•【27届留用实习生】-项目经理人-战略规划部项目经理人与成果转化中心

岗位介绍：项目经理人的核心使命是在科学世界和产业世界之间架起桥梁，发现并推动具有战略突破潜力的创新项目，需要通过系统的价值发现、精准的团队评估、深度的项目共创，连接顶尖科学家、产业领袖和政策制定者，推动中国科技创新的战略突破。应届生通道的核心定位是培养早期科研投资人。入职后将在资深项目经理人的带教下，从独立承担具体方向的调研评估开始，逐步过渡到独立负责项目全程跟进，直至主导某一领域的战略布局。首年的核心任务是建立判断框架——形成对「好科研、好团队、值得推进」的独立判断标准，并在实践中持续校准。主要职责1.判断框架建立通过大量文献研读、一线拜访和项目跟进，逐步形成对优质科研团队和创新项目的独立判断标准将个人认知成长过程结构化沉淀，参与完善项目经理人评估方法论2.战略级技术趋势研判深度追踪AIforScience、大模型、具身智能等前沿方向，独立完成技术调研，输出有明确判断的分析报告识别挑战既有共识、跨越学科边界的颠覆性创新机会，逐步建立个人技术判断视角支撑团队高层技术布局决策，参与技术投入优先级讨论3.科研团队发现与评估在全国范围内发现、接触、评估优秀科研团队，完成从文献研读到一线拜访的完整评估流程超越论文数量、获奖数量等表层指标，深入理解团队的真实研究动机、认知深度与执行能力建立和维护前沿领域的专家顾问网络，定期参与组织跨界研讨活动4.项目跟进与共创在资深项目经理人带领下，参与合作项目的里程碑管理，独立负责局部推进与内外部协调从概念到落地全程陪伴项目发展，协助给予技术和产业化方向的资源支持在项目中后期，协助识别成果的产业转化机会，协调产学研合作5.跨部门协同与机制沉淀统筹内外部技术资源，参与跨部门协同项目，确保技术判断与业务目标的对齐从实践中总结项目管理方法论，参与完善项目经理人运作机制

招聘条件：博士在读/27届优先（特别优秀者可放宽至硕士），人工智能、计算机、物理、化学、材料、生物、医学等理工科专业优先；文理兼备、具有跨学科研究背景者亦欢迎以下任一方向的经历将显著加分：1.科研协调：在课题组中承担过跨学科合作或项目协调角色，而不仅限于独立科研执行2.项目评估：参与过早期项目评估、孵化器或学生创业，具备识别潜力项目和团队的实战经验3.产业实习：在高科技企业从事过R&D支持、战略调研或技术评估类工作4.独立研究：有独立完成深度调研报告、行业研究或技术白皮书的经历5.核心能力要求：能快速获取陌生领域核心知识，读懂专业文献，并以清晰、非专业化的语言准确表达复杂技术概念具备结构化分析能力，能从复杂信息中抽象核心问题，善于系统性拆解而非罗列信息对研究团队和项目的价值判断有主动探究的冲动，能在不确定条件下驱动自我独立决策综合素质要求：对科学本身有内驱热情，而非仅对「科技创新」的外部叙事感兴趣谦虚、好奇，愿意向专家和实践持续学习，主动跨越学科边界和个人舒适区诚实、负责——对自身认知边界有清醒认识，对所见问题有表达的勇气尊重科学伦理，拒绝任何形式的学术不诚实

•【27届留用实习生】海外招聘实习生-人力引进办公室

岗位介绍：1.开展海外顶会人才mapping的开源、信息梳理、筛选、招聘支持工作，挖掘和建联海外优质人才；2.协助引才活动的运营，包含策划、物料筹备、供应商对接、现场执行及线上线下活动支持，采购与审计支持，保障其有序落地及合规结项；3.进行人才活动到场邀约、时间协调、面试安排、候选人沟通跟进等基础招聘事务；4.协助整理招聘中台相关数据、招聘报表，做好信息归档与数据统计；5.配合HR及业务团队，协助梳理技术人才画像，对接全球院校和开源渠道；6.为人才引进团队提供招聘支持

招聘条件：1.研究生在读优先，人力资源、英语、传媒、心理、工商管理、计算机、经管类等相关专业优先；2.有招聘、猎头、活动运营相关实习经验优先；3.性格开朗，沟通表达良好，细心负责，做事有条理，具有较强的团队意识；4.擅长基础数据整理、表格制作；5.诚信重诺，尊重他人，保密和安全意识强；6.目标导向，对于运营琐碎事务有耐心和毅力；7.擅用AI工具，擅用全球社媒渠道，有好奇心和快速执行力；8.英语听说读写能力强。9.可尽快到岗，每周出勤4天及以上，能连续实习6个月以上者优先。

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