招聘2人2个岗位
上海博物馆是首批中央与地方共建国家级重点博物馆和首批国家一级博物馆、首批全国古籍重点保护单位，隶属于上海市文化和旅游局。馆藏文物102余万件，其中珍贵文物14.7万余件，尤以青铜器、陶瓷、书画最为突出，藏品之丰富、质量之精湛，在国内外享有盛誉；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心以及展览部、文化交流办公室等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）及《上海市事业单位高层次人才招聘办法》（沪人社专〔2023〕229号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘2名高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
专技岗位：考古发掘与研究1名、文物科技保护—金属工艺技术1名，共2名。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国、政治立场坚定，坚定“四个自信”，具有良好品行；
2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位、满足岗位所需的专业研究能力；
4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.不具备文物博物系列高级职称人员，按国家相关规定落实聘用。
三、岗位职责及任职条件
（一）考古发掘与研究
1.工作职责：
（1）独立完成本岗位专业的研究工作；
（2）协助对文物的鉴定和研究；
（3）参加国内外联合考古发掘、撰写考古发掘报告；
（4）参加抢救性发掘清理工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）38周岁及以下（1988年1月1日后出生），研究生学历，博士学位，考古学、人类学专业；
（2）具备良好的英语沟通能力，此外熟练掌握第二外语者优先考虑，须提供相关证明；
（3）具备野外考古发掘经历，须提供考古发掘报告等相关证明；
（4）具备一定的专业研究能力，并发表专业论文至少两篇；
（5）具备良好的职业道德和团队合作能力；
（6）身心健康。
（二）文物科技保护—金属工艺技术
1.工作职责：
（1）运用现代科技手段，开展本岗位研究工作；
（2）开展本岗位实验分析、专业展览大纲等；
（3）参加科研成果的交流、推广、应用、总结等；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）38周岁及以下（1988年1月1日后出生），研究生学历，博士学位，科技考古、技术史专业；
（2）具备良好的英语沟通能力，须提供相关证明；
（3）熟悉相关仪器设备及图像处理软件；
（4）具有本专业相关课题项目实践经验；
（5）具备一定的专业研究能力，并发表专业论文至少两篇；
（6）具备良好的职业道德和团队合作能力；
（7）身心健康。
四、招聘办法
1.报名时间：
自公告发布之日起至2026年5月15日17：00止。
2.报名材料及方法：
应聘人员必须提供下列报名材料（在报名系统相应栏目中上传电子版）
（1）在有效期内的身份证正反两面；
（2）诚信承诺书（见附件）；
（3）所获所有学历（学位）证明；
（4）国内院校尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国内院校毕业的须上传《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国（境）外院校毕业的须上传教育部出具的相应学历学位认证书；
国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；
（5）报名系统“作品集”栏目中须上传学术论文、科研项目（考古发掘项目）等能体现本人专业研究能力的证明材料，并按照各岗位要求提供相应数量材料。论文需提交期刊封面、目录及正文页；专著需提交封面、版权页及目录；科研项目等其他证明材料需提交相应佐证材料；
应聘人员如有博士后科研项目经历，请撰写一份相关项目的简介或说明（包括项目课题方向、项目周期、成果应用等内容，以PDF格式上传），并提交“博士后研究人员进站备案证明”或“博士后证书”（请上传至报名系统中“电子文件”的“作品集”项）；
本次报名采取网上报名方式进行，请关注“东方文化人才”微信公众号，点击“人才考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统。为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
3.注意事项：
（1）为提高报名成功率，建议应聘人员先行检查报名系统中个人简历完整性及相关证明材料是否已全部上传成功，确认无误后再点击报名。应聘人员根据自身情况，对照应聘岗位的任职条件选报岗位。应聘人员选择岗位并提交报名后，报名信息自动锁定，不能更改。如确需修改个人简历或增减相关证明材料，请在报名有效期内撤回报名，修改完成后重新报名。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按要求提交全部报名材料的，视作无效报名。
（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料的准确性和上传的电子照片的真实性负责，提供虚假报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经核实，将取消本次报名资格，不予录用。
（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，如对报名条件和工作职责存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报名条件、上传附件材料不全或不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
4.资格审查：
根据申报材料，对应聘人员进行资格审查，符合任职条件中各项要求的应聘人员进入考核流程。应聘人员需在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间及是否通过资格审查进入考核环节。
5.面试考核：
考核通知为邮件形式，未取得考核资格的人员不再另行通知。考核当天须递交所有材料的原件以供查验。考核采取实操（专业笔试）、答辩等方式择优录用，主要对应聘者的专业知识、实践经验、业务能力及综合素质进行测试。
6.身体检查：
根据面试考核成绩由高到低确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，通过面试考核者由我馆统一组织到指定医疗机构进行入职体检。进入体检如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按面试考核成绩排序顺延增补其他体检人选。
7.考察：
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如应聘人员考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
8.拟录用人员公示：
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
五、相关待遇
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
六、联系方式
联系人：裘老师
咨询电话：20729999—639
监督电话：23115557
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
技术咨询：52309090-104
请于工作日工作时间咨询（谢绝非考生本人来电）。
