招聘31人4个岗位
为深入贯彻落实人才引领发展战略，着力优化干部队伍结构，2026年上海市奉贤区面向国内外高校招录储备人才31名，现将有关事项公告如下：
一、招录对象及条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具备大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（2025年8月1日<含>后至2026年7月31日<含>前毕业），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；
4.具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力、身体条件和心理素质；
5.本科生一般不超过24周岁（2002年3月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年3月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1996年3月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。
6.具备下述条件之一：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党（团）支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，以及校社团负责人1年以上;
（3）获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部、优秀党（团）员等荣誉称号;
（4）获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
7.有志于在奉贤长期发展。
二、岗位类别及数量
本次招录主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下四类：规划建设类（3人）、经营管理类（9人）、公共服务类（16人）、社会治理类（3人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才工作局统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件）
三、储备人才待遇
1.储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准为：本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含年终考核奖以及个人承担的社保、公积金、个税等）。
