一、公司简介
锦江国际（集团）有限公司(曾用名：锦江（集团）有限公司)，成立于1991年，锦江国际集团成员，位于上海市，是一家以从事房地产业为主的企业。企业注册资本200000万人民币，超过了99%的上海市同行，实缴资本200000万人民币。
二、热招城市
上海市
三、热招岗位
•锦星管培生-上海（应届生）
岗位介绍：锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店za经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。【培养计划】1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
招聘条件：1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2026届应届毕业生；（2026届毕业生：海内外院校，毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日，以毕业证时间为准）2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；6、实习经验：优先留用锦星实习生；
•锦星管培生-重庆（应届生）
岗位介绍：锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。【培养计划】1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
招聘条件：能力要求：1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2026届应届毕业生；（2026届毕业生：海内外院校，毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日，以毕业证时间为准）2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；
•锦星管培生-云南（应届生）
岗位介绍：锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。【培养计划】1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
招聘条件：能力要求：1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2026届应届毕业生；（2026届毕业生：海内外院校，毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日，以毕业证时间为准）2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；发展方向：锦星管培生-主管/经理-门店总经理
