招聘144人14个岗位
一、企业简介
强力巨彩，创立于2004年，是全球知名的LED显示产品制造商，为遍布全球政务公共服务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端，产品远销全球130多个国家和地区，广泛应用于智能会议、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。公司2022年、2023年、2024年连续三年荣膺LED显示屏全球销量第一！
历经二十余载风雨砥砺，强力巨彩于2024年荣耀入选CCTV《大国品牌》。我们将以大国品牌之姿，代表中国，走向世界，为中国品牌的崛起贡献自己的力量。
二、招聘岗位
产品研发管培生25人
岗位职责：
1.结构设计方向：负责屏体机械结构、散热、防护及安装维护的可靠性设计；
2.硬件设计方向：负责驱动电路、信号传输、电源及系统控制板的设计与开发；
3.软件开发方向：负责显示屏控制系统的上位机软件、底层驱动及可视化功能的编程实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，光电、电子、电气、机械设计、通讯、软件工程，计算机科学、集成电路、半导体、微电子、应用物理等相关专业；
2.具备扎实的专业理论、实操基础，有相关研发、项目经历的为佳；
3.学习能力强，思维灵活，认真务实，可塑性强，沟通表达能力强，具有团队合作精神。
产品管理管培生16人
岗位职责：
1.产品开发管理方向：将产品概念转化为可量产、性能卓越的LED显示大屏，并负责全过程跟进与落地；
2.产品管理方向：定义“为何做”与“做什么”，规划产品路线图，并对LED显示产品的商业成功负责；
3.产品解决方案方向：基于客户场景，将我们的LED显示产品与技术整合成有竞争力的定制化应用方案；
4.市场产品技术方向：作为技术桥梁，深入市场分析，并将客户需求转化为指导产品开发的技术语言。
任职要求：
1.本科或硕士毕业生，电子、计算机、通信、光电等相关理工科专业优先；
2.具有较强的学习能力、创新思维、擅长数据分析，具备出色的沟通表达和团队协作能力；
3.拥有敏锐的产品感和对市场的洞察力，具备以客户为中心的思维，并展现出优秀的问题解决能力；
4.加分项：有相关的产品、技术或市场类项目/实习经验优先。
检测管培生8人
岗位职责：
1.依据物料标准，开展物料验证工作；
2.跟踪材料试产，保障物料导入使用；
3.参与制定各物料族的技术标准，保障物料质量管控，参与物料CBB技术平台建设。
任职要求：
1.本科或硕士以上学历，光电、电子、测控、材料、物理等理工科专业背景；
2.具备扎实的专业基础知识，掌握测量原理及数据分析方法，能够规范操作检测设备；
3.熟悉质量管理体系或检测标准者优先，对检测工作抱有严谨负责的态度；
4.具备优秀的学习能力、观察力和逻辑分析能力，注重细节，具有良好的团队协作精神。
质量运营管培生4人
岗位职责：
1.参与产品研发全流程质量管控，协助建立和维护质量管理体系；
2.跟踪分析产品研发过程数据，协助识别改进机会并推动流程优化；
3.支持产品运营数据分析，参与运营报告撰写和业务洞察挖掘；
4.协助组织跨部门质量评审会议，推动问题闭环管理。
任职要求：
1.本科或硕士以上学历，国内/外重点高校工业工程、质量管理、电子工程等相关专业；
2.具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL/EXCEL等数据分析工具；
3.熟悉产品开发流程和质量管理方法，具备良好的流程思维；
4.逻辑清晰，沟通协调能力强，具备团队合作精神；
5.有相关行业实习经历或熟悉IPD流程者优先。
国际营销管培生（技服方向）10人
岗位职责：
1.根据客户需求和海外市场发展趋势，梳理LED显示屏典型应用场景和探索基于行业技术发展趋势的应用场景；
2.根据典型应用场景，整理并撰写基于公司产品和配套生态的技术应用解决方案；
3.与海外销售团队紧密合作，了解客户需求，为客户提供解决方案技术支持，促进海外销售业绩目标达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语/小语种听说读写流利（如英语六级、专四或小语种专四、B1）；
2.其他要求：工科背景，外语口语流利，且未来能够接受被公司派驻海外。机械制造、电子类专业优先。
国际营销管培生（销售方向）20人
岗位职责：
1.协助制定海外市场的社媒与数字营销推广方案；
2.参与竞品调研与用户需求分析，输出本土化营销建议；
3.洞察客户需求，实现销售业绩达成；
4.整理销售数据与用户反馈，优化营销策略；
5.跨部门协作，推动产品、品牌与市场活动的落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语/小语种听说读写流利（如英语六级、专四或小语种专四、B1）；
2.有跨境商赛、海外交换、自媒体运营或海外实习经验；
3.关注海外社媒趋势（如TikTok、Ins），对文化差异有认知；
4.熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析能力；
5.外向，擅长表达，抗压能力强，适应跨时区协作。
国内营销管培生（全国销售）15个
岗位职责：
1.在导师带领下，学习并执行公司的销售策略与业务流程。
2.负责指定区域的客户开发、关系维护与销售目标达成。
3.参与市场调研、销售数据分析及客户需求挖掘，为业务增长提供支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、商务类相关专业优先。
2.目标导向，具备出色的沟通谈判能力和强烈的成就动机。
3.能适应快节奏、高压力的工作环境，勇于接受挑战。
供应链管培生15人
岗位职责：
1.管理供应商资源，参与采购流程优化与成本分析；
2.跟踪库存数据，支持产销计划与仓储物流的协调；
3.收集行业信息，辅助供应链风险预警与应急方案制定；
4.利用工具分析物流时效、库存周转等核心指标；
5.协同生产、销售部门，推动供应链全链路效率提升。
任职要求：
1.本科或硕士以上学历，供应链/物流/国际贸易等专业，有相关课程项目经验优先；
2.熟练用Excel/SQL处理数据，擅长流程分析与问题拆解；
3.参与过物流企业实习/制造业供应链部门实习、ERP系统实操或校级供应链项目；
4.了解计划/采购/生产/仓储等基础模块，关注行业动态；
5.责任心强，沟通高效，能适应快节奏多任务处理。
工艺技术管培生6人
岗位职责：
1.协助分析解决制造过程中的灌胶、三防等工艺难题，参与专项技术攻关；
2.支持生产现场工艺优化，收集整理工艺数据，协助建设案例知识库；
3.参与新产品工艺评审，提出可行性建议，协同推进问题改进。
任职要求：
1.本科及以上学历，材料科学、光电类、化学等相关工科专业背景；
2.具备扎实的工程基础知识和系统性的思维方法，能够分析并解决制造过程中的实际问题；
3.熟悉精益生产、质量管理或项目管理的基本理念者优先，对生产流程优化和效率提升有浓厚兴趣；
4.积极主动，善于学习新知识，拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的制造环境。
数智变革管培生10人
岗位职责：
1.IT解决方案方向：致力于理解业务需求，设计并推动实施支撑公司核心业务的数字化IT解决方案；
2.软件开发方向：负责公司内部业务系统（如ERP、PLM、MES）、数字平台及前沿应用的编码开发与维护；
3.数据开发方向：负责参与企业级数据平台与数据仓库的开发，并构建大数据处理管道，为业务提供稳定可靠的数据支撑；
4.数据分析方向：运用数据分析工具与方法，从业务数据中挖掘洞察，为管理决策和流程优化提供支持。
任职要求：
1.本科或硕士毕业生，计算机科学、软件工程、信息管理、数据科学、数学等相关专业；
2.掌握至少一门编程语言（如Java/Python/C#等）或数据库技术，对软件开发流程、数据分析工具或数据治理有基本认知；
3.具备优秀的逻辑分析、问题解决能力和强烈的学习意愿，拥有良好的业务理解力、沟通协作能力及项目推动力。
人力资源管培生5人
岗位职责：
1.参与COE模块（薪酬绩效/组织发展/招聘等）专项工作，协助完成方案设计、数据分析和制度优化；
2.支持人力资源重点项目推进，负责资料收集、过程协调和效果跟踪；
3.参与撰写和优化人力资源流程文档，协助知识管理与沉淀。
任职要求：
1.本科或硕士学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2.具备优秀的数据分析和逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件；
3.自驱力强，具备快速学习能力和抗压能力，善于团队协作；
4.有学生干部经历、HR相关实习或了解华为人力资源体系者优先。
法务管培生2人
岗位职责：
1.协助合同审核与管理，参与标准合同模板的起草与修订；
2.支持公司日常法律事务处理，包括法律检索、案例分析及合规审查；
3.参与涉外业务法律支持，协助处理英文合同审阅及国际法律文书翻译。
任职要求：
1.国内/外知名高校法学硕士,通过法律职业资格考试优先；
2.精通中国法律，英语口语流利，具备优秀的英文读写能力；
3.逻辑清晰，沟通表达能力强，具备团队协作精神；
4.优先考虑有海外律所、跨国法务实习经历，同时熟悉英美法系的人员。
财务管培生5人
岗位职责：
1.在轮岗中学习并掌握公司总账、成本、税务、资金等核心财务模块的日常操作。
2.协助完成财务凭证审核、账务处理及月度结账工作，确保数据准确合规。
3.参与业务单据审核、费用报销审核，支持业务部门的财务咨询。
4.协助编制财务报表及管理报表，参与经营分析，为决策提供数据支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财经相关专业。
2.具备扎实的财务专业知识，通过CPA部分科目或持有ACCA等证书者优先。
3.熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力。
4.严谨细致，原则性强，具备优秀的沟通能力和高度的团队协作精神。
行政管培生3人
岗位职责：
1.协助公司大型会议、年会及重要活动的策划、组织与执行保障。
2.参与固定资产管理、办公环境维护、行政采购等日常运营工作，并推动流程优化。
3.负责部门文书档案的整理与归档，参与行政制度的起草与修订。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
2.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与亲和力，能高效处理多任务。
3.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文案撰写能力。
4.积极主动，责任心强，具备出色的学习能力和团队协作精神。
三、培养计划及发展通道
“点亮计划”是强力巨彩公司“照耀全球”四级人才梯队建设培养计划之一，是针对985/211等双一流院校及部分重点本科院校的高素质、高潜力、高认同（文化价值观）的优秀毕业生而定制的专项人才培养计划。旨在通过系统的培训培养快速孵化出一批具有强力巨彩范儿的业务骨干和管理精英，助力公司向“世界级伟大公司”迈进！
“1年主管，3年经理，8年专家”，通过高起点、多通道、“三师辅导”，以及系统完善的培养体系，全面助力管培生在强力巨彩扬帆远航，逐梦星辰！
四、福利待遇
薪资：基本工资、绩效工资、年度分享奖金、项目奖金等，每年两次调薪机会；
假期福利：包含年休假、婚假、产假、陪产假、探亲假、哺乳假等；
活动福利：免费体检、免费旅游、部门拓展活动、节日活动、生日会等；
激励福利：骨干员工可获得中长期激励、股权激励等；
社会保障福利：社会保险、公积金、团体意外险、雇主责任险；
礼金/礼品福利：节日、生日、高温、结婚、住院、司龄福利等多项福利；
其他福利：福利餐厅、免费五星公寓、春节返厂车票报销等；
政府人才政策：人才引进补贴（本科1万，双一流3万、硕士5万，博士8万，均为一次性发放）、租房补贴（5000元/年，分5年发放）、高技能人才津贴。
五、招聘流程
简历筛选-安排面试-在线测评-offer签约
七、投递方式
网申二维码：
网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/qljc/146375?locale=zh-CN
公司官网：http://www.qlled.com/
公司地址：福建省厦门市翔安区御踏石路5号强力巨彩LED显示屏产业园
