招聘30人1个岗位
根据《三亚市大社区综合服务中心优化调整方案》有关要求，结合我区实际情况，拟面向社会公开招聘三亚市天涯区大社区综合服务中心（以下简称“大社区”）工作人员30人，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，为天涯区在海南自由贸易港建设中提供强有力的人才支撑。
二、招聘岗位条件
具体招聘岗位要求详见《三亚市天涯区2024年公开招聘大社区工作人员岗位表》（附件1）
三、招聘人数及薪酬待遇
（一）三亚市天涯区马岭、高峰、阳光海岸、金鸡岭路和海坡大社区招聘岗位人数：共计30人。
（二）通过公开招聘且被录用的人员将与我区人力资源机构签订劳务派遣合同，工资标准及相应的补贴按照区级政府雇员入职标准执行，即试用期为2个月，试用期工资4100元/月（其中基本工资2500元/月，绩效工资1600元/月，含个人应承担社保、公积金部分），转正工资4600元/月（其中：基本工资2500元/月，绩效工资2100元/月，含个人应承担社保、公积金部分）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录，品行端正，征信记录良好；
（三）热爱大社区工作，热心服务群众，责任心强，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
（四）适应岗位要求的年龄条件：18周岁至35周岁（1988年10月21日至2006年10月20日），具有大社区2年以上工作经验的，年龄可以放宽至50周岁（1973年10月21日以后出生）；
（五）具有国家承认的大学专科及以上学历，需于报名前取得相应学历证书，学历证明以学信网信息认证为准；
（六）符合招聘岗位要求的其他条件；
（七）有以下情形之一的不在招聘范围内：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘的程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）公告发布
第1号公告在三亚市天涯区人民政府网站（http://ty.sanya.gov.cn/）及“天涯区人社”微信公众号进行发布。后期相关公告则在三亚市天涯区人民政府网发布。
公告时间：2024年10月16日-2024年10月18日（共计3天）
（二）报名
1.报名时间
2024年10月21日09:00—2024年10月25日12:00。
2.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应聘人员应及时登录报名系统了解招聘工作有关事项的公告，并在招聘全程保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：https://syhr.ikaowu.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需相关材料，逾期不再受理。
4.网上报名须提交电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超2MB）：
（1）应聘人员应按要求如实填写并本人签名按手印上传《三亚市天涯区2024年公开招聘大社区工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证（如若身份证遗失可用本人社保卡或临时身份证作为身份证明）；
（3）本人近期正面免冠证件照片1寸（电子版）；
（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
（6）相关大社区工作经验证明。
5.资格审查
报考人员提交报名材料后，须在2024年10月25日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年10月25日17时准时关闭，2024年10月25日12时后不再接受新用户报名，在2024年10月25日17时前提交补充材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类招聘考试。
（三）打印准考证
通过资格初审名单、准考证打印将在三亚市天涯区人民政府网进行公布。逾期未打印准考证或未按时参加考试的应聘人员均视为自动放弃考试资格，所造成的后果由考生自负。
（四）招聘形式及内容
1.笔试
（1）采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。
（2）笔试内容：《社会工作综合能力》（包括但不限于：社会工作实务、基层党建、时事政治、公共基础等内容）。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试合格分数线依据考生笔试成绩综合情况研究划定，低于笔试合格分数线者，不列入面试人选。
2.资格复审
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按1：2的比例确定，末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。未达到比例的，按实际笔试成绩达到合格分数线的应聘人员确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供招考岗位要求的相关证书、证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。自愿放弃资格复审、在规定时间内不参加资格复审、资格复审不合格、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料弄虚作假的考生，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
3.面试
（1）采取结构化面试，主要测试考生语言表达、专业知识、综合分析、组织协调等能力。
（2）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官人数，计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（3）面试时间与地点：以三亚市天涯区人民政府网发布公告的信息为准。
4.成绩发布
各项考试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检有关事项均在三亚市天涯区人民政府网公布。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自理，体检合格的考生，确定为拟聘用人员。
体检人选根据综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定。末位出现相同分数时，按以下顺序依次确定进入体检人选：①中共党员（含预备党员）；②笔试成绩较高者；③建档立卡脱贫户；④取得《社会工作者职业水平证书》者。
初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3个工作日内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。应聘人员未能按要求参加体检或体检不合格的人员予以淘汰，并按综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市天涯区人民政府网进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由天涯区大社区工作人员招聘工作专班负责调查处理，经调查不存在问题的给予聘用；反之，则取消聘用资格。拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格的，则从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（七）聘用
公示期满，如无异议，按规定程序办理聘用手续。
（八）储备库管理
本次招聘将进入面试环节且面试成绩合格但尚未选岗的考生，全部纳入储备库。在各大社区相应岗位空缺时，从储备库中补录，储备库有效期为2年，有效期满后，储备人员资格自动失效。
六、注意事项
（一）有关本次招聘工作公告及后续事宜均通过三亚市天涯区人民政府网发布，不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注三亚市天涯区人民政府网相关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加报名、笔试、面试、体检等环节的报考者，均视为自动放弃。
（二）招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息资料的真实情况负责，报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的或在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
（三）考生准考证是笔试、面试、体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失；考生需在招聘期间保持电话畅通，因通信不畅影响报名、考试、体检的，责任自负。
咨询、报名技术支持电话：0898-88256728
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