招聘8人7个岗位
中国热带农业科学院椰子研究所（以下简称中国热科院椰子所）是我国唯一以热带油料作物为主要研究对象的社会公益性科研机构，主要开展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和槟榔、椰枣等热带经济棕榈植物的科技创新、成果转化和产业服务工作，在我国同类科研机构中具有鲜明的特色。为深入贯彻落实新时代党的“三农”工作方略，围绕“国之大者”，积极履行社会主体责任，建设世界一流热带油料科技创新中心，为国家农业现代化高质量发展提供支撑和助力。为进一步加强人才队伍建设，中国热科院椰子所决定面向社会引进高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、高层次人才岗位
本年度计划引进高层次人才共8名，涉及7个岗位，详见附件1。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；
（四）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神；
（五）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（六）年龄要求：40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）；
（七）具备招聘岗位所要求的相关条件。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，尚在禁考期的人员。
应聘人员不得报考构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间
2026年3月19日至2026年10月15日
2.材料要求
（1）填写《中国热带农业科学院高层次人才申报书》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《中国热带农业科学院椰子研究所2026年度高层次人才引进报名表》（附件4）。
（2）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）。
（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识。
（5）符合高层次人才条件的证明材料，其中业绩条件为论文的提供专业机构出具的论文检索证明，项目需提供立项证明、项目任务书等。
（6）工作证明材料，包括合同、社保等。
3.报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名。将上述要求材料以“本人姓名+高层次人才引进+应聘岗位名称”命名打包压缩发送至联系邮箱yzszhaopin@126.com。
（二）资格审查
所办公室（党委办公室）组织有关部门进行资格审查，通过资格审查人员名单在中国热科院椰子所官网上公布。
（三）面试和评议
中国热科院椰子所组织专家对申报人员进行面试，根据申报人的学术水平、业务能力，出具考察意见。面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。面试合格分数线划定为80分（含），低于面试合格分数线者，不得列为入围考察人选。
（四）体检和考察
根据评议专家意见结合中国热科院椰子所实际情况，所领导班子研究确定初步录用人员意向；对确定为初步录用意向人员组织体检、考察。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。体检结果以医院检查结论为准。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
根据考试成绩、体检结果，按岗位和入围考察人选1:1的比例确定考察对象。考察采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法深入了解考察人选情况，并对初审报名信息、资格条件等进行复审。对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察内容和标准参照《公务员录用考察办法（试行）》。档案造假和编造应聘信息的取消聘用资格。
考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。
（五）拟引进人员确定
根据考试、体检、考察结果，所领导班子集体研究确定拟引进人选，确定高层次人才引进意见、研究工作目标及支持待遇等。
（六）公示及审批
将拟引进人员信息在中国热科院椰子所官网公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；公示无异议或相关异议经核实不影响结果的，报院有关部门审批。
（七）聘用
对审批同意聘用的，签订协议，并按规定办理聘用手续。
四、相关待遇
一经录用，均为农业农村部事业单位编制。
（一）住房待遇
正式入职中国热科院椰子所的高层次人才，享受文昌市安居型商品住房政策；提供周转房居住，按所公有住房房租标准缴纳租金。
（二）安家费
给予新引进人才一定额度安家费，分5年发放，其中：院A、B类高层次人才按院有关规定执行，院C类高层次人才安家费30万元、院D类高层次人才安家费15万元。
（三）岗位聘用及待遇
1.具有正高级职称。在岗位控制数中按专技四级岗聘用，无岗位空缺的享受专技四级岗绩效工资待遇。
2.具有副高级职称。近5年工作业绩达到正高级职称业绩条件（参考当年职称评审评价标准）的，享受专技四级岗绩效工资待遇；符合院C类高层次人才，在岗位控制数内按达到专技岗位任职年限的最高专技级别聘用，无岗位空缺或未达到岗位任职年限条件的享受专技五级岗绩效工资待遇；符合院D类高层次人才，在岗位控制数内按达到专技岗位任职年限的最高专技级别聘用，无岗位空缺或未达到岗位任职年限条件的享受专技六级岗绩效工资待遇。
3.未具有副高级职称，在岗位控制数内按达到专技岗位任职年限的最高专技级别聘用，符合院C类高层次人才，享受专技五级岗绩效工资待遇；符合院D类高层次人才，享受专技六级岗绩效工资待遇。
以上待遇享受5年，如遇中国热科院椰子所岗位聘用调整，可参与竞聘，按竞聘后岗位或享受岗位待遇就高原则兑现。
（四）住宿和交通费
根据需要，来中国热科院椰子所正式参加面试的高层次人才，海南省内的，可提供住宿2天/人；海南省外的，可提供住宿3天/人。
正式入职中国热科院椰子所的高层次人才，凭票报销面试往返交通费用。
五、其他事项
（一）应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格；
（二）请应聘人员保持联系方式通畅，注意留意中国热科院椰子所网站信息；
（三）中国热带农业科学院高层次人才分类标准详咨询工作人员。
附件
