招聘5人5个岗位
中国热带农业科学院热带生物技术研究所成立于2002年，是热带作物生物育种全国重点实验室建设单位之一，也是其运行管理依托单位。以重要热带作物和热带特色生物资源为主要研究对象，围绕甘蔗产业技术、香蕉全产业链、热带作物遗传改良、南繁育种与生物安全、热带生物功能物质、热带农业微生物资源和热带海洋生物资源等领域开展基础研究、应用基础研究和技术创新，是国家香蕉产业技术体系产业技术研发中心建设依托单位，参与国家木薯、糖料和中药材3个产业技术体系建设，拥有部省级科技平台26个。建所以来，获神农中华农业科技奖优秀创新团队奖、海南省科技进步奖特等奖等部省级科技奖励60多项。拥有全国优秀科技工作者、全国五一劳动奖章、中央直接联系掌握高级专家、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、国家农业科研杰出人才等国家、省部级人才称号130余人次。
因单位事业发展需要，诚向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
本次发布岗位为高层次人才岗，具体岗位信息详见《生物所2026年度高层次人才岗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2.热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；
3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
4.D类高层次人才年龄要求40周岁及以下（1985年12月31日以后出生）。
5.如应聘人员所学专业与资格条件要求学科专业相近但不在下述参考目录的，我单位将结合应聘人员所学课程、研究方向等进行审查，综合研判应聘人员能否报考。参考目录：《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
6.具备招聘岗位所要求的相关条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，还在禁考期内的；
4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、福利待遇
1.录用人员纳入农业农村部事业单位编制,工资待遇按照国家事业单位工作人员相关规定执行；
2.享受双休、带薪年假、探亲假、计划生育假等假期；
3.享受相应的类别（层次）高层次人才待遇（特岗绩效、安家费、科研启动费等）；
4.从事热带作物生物育种及相关研究者可推荐申报三亚崖州湾E类及以上人才奖励，享受服务期内不低于40万元（5年）的人才奖励+40万元购房补贴+购房六折优惠（随省市政策调整可能存在变化）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自发公告日起开始报名，我单位拟于4-5月份、9-10月份集中开展两个批次高层次人才招聘工作。
2.所需材料
（1）如实填写《中国热带农业科学院生物所公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），本人签名，请注意不得改动表格格式；
（2）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（3）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；
（6）应聘人员对照《中国热带农业科学院热带生物技术研究所高层次人才分类参考标准（2023年试行版）》（附件3），填写《高层次人才申报书》（附件4）；
（7）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（附件5）；考生报名与面试时使用的本人有效居民身份证必须一致；考生要对填报信息的真实性负责，凡发现填写信息不真实的，或提供虚假报考材料的，取消面试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。
以上将材料请打包发送至21933816@qq.com，面试时间由工作人员审核材料后统一安排，另行通知。
（二）报名审核
单位资格审查小组对应聘人员进行资格审查，并由学术委员会组织开展学术背景审核，重点审核应聘人员的学科方向匹配度、学术水平和适岗性等。通过审核人员进入面试环节。
（三）面试
面试时间、地点、方式另行通知。高层次人才综合成绩即面试成绩，满分为100分，入围人选综合成绩不得低于80分。拟招聘岗位无合适人选的，该岗位按空缺处理。
（四）体检和考察
1.体检
招聘工作小组按应聘人员综合成绩从高到低确定体检人选，并组织体检。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
2.考察
我单位对考察人选进行资格条件复查，并对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和招聘岗位适配度等情况进行考察。按照“干部人事档案审核”要求，重点审查考察人选人事档案，对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察内容和标准参照《公务员录用考察办法（试行）》。考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。
因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。
（五）确定拟聘人选
根据面试、体检、考察结果，由党委会、所务会研究确定拟聘用人选。
（六）公示
将拟聘人选信息在单位网站公示发布。公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
（七）审批
公示无异议后，按有关程序上报院审批。
（八）递补要求
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经党委会、所务会研究，可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩从高到低依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
1.体检对象未按要求进行体检或体检不合格的；
2.考察不符合要求的；
3.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
4.拟聘人选在公示期间影响聘用的其他情况。
（九）聘用
待院审批后，按相关程序办理聘用手续。
五、其他注意事项
1.应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。
2.应聘人员报名后，请注意留意我单位网站信息。
联系人：管老师
联系电话：0898-66988528
附件
