招聘18人15个岗位
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）、《保亭黎族苗族自治县公立医院人员总量管理试点实施方案》（保编〔2023〕26号）等有关规定，决定面向社会考试招聘事业编制及员额制工作人员18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位和待遇
（一）本次招聘事业编制及员额制工作人员18名。（具体岗位详见附件1）
（二）本次招聘事业编制岗位人员为财政预算管理事业编制，工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行；员额制岗位人员性质为非事业编制，工资福利待遇参照我县事业单位现行工资福利标准执行。
二、招聘范围和岗位条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的相关规定应当回避的；
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站（http://baoting.hainan.gov.cn/）发布招聘公告。公告时间：2025年9月11日至9月17日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年9月18日上午9:00起至2025年9月27日17:00，报名时间为10天。应聘人员应在规定的报名期限内登录保亭黎族苗族自治县卫生系统2025年面向社会招聘事业编制及员额制工作人员报名系统进行报名，逾期不受理。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不收取报名费，每人限报一个职位。
3.报名网址：http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2kNzIVuGsng网络报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、参加笔试确认和打印准考证等环节。应聘人员报考后应密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
4.应聘人员在报名时须按报考职位要求提供以下材料（以JPG格式上传，图片清晰，大小为200KB-2000KB）：
（1）《保亭黎族苗族自治县卫生系统2025年面向社会招聘事业编制及员额制工作人员报名登记表》（见附件2）；
（2）户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证须一致）；
（3）报考人员属于2025届毕业生的，需提供所在学校盖章的相关证明及《教育部学籍在线验证报告》
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（5）有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位及所属组织（人事）部门同意报考证明（见附件3）；
（6）报考职位要求有工作经验的，须提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位及用人单位工作证明（见附件4）；
（7）岗位要求提供职称证书的须提供报考职位要求的职称证书；
（8）全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）、未被失信惩戒承诺书（须本人签名并按手印）（见附件5）；
（9）近期免冠1寸证件照（不允许拉伸、过度美化）；
（10）报考职位要求的其他材料。
5.资格初审：应聘人员须在报名规定时间内报名，提交报名材料后，须及时查看审查情况，最迟须在2025年9月27日12:00前登录报名系统查询资格审查结果，如对资格审查结果有异议，须在规定的报名时间内及时反馈，逾期不予受理。通过资格审查的，不得改报或再报其他岗位，因材料不齐全等原因被退回未通过资格审查的，可按资格审查意见，于2025年9月27日17:00前及时补充报名材料、完善报名信息并重新提交资格审查或改报其他岗位。补充材料报名系统于2025年9月27日17:00准时关闭，逾期未补齐报名材料、完善报名信息或改报其他岗位的，视为自动放弃报考资格。报名系统关闭前提交资格审查，但未进行资格审查的，继续进行资格审查，如资格审查仍不通过或被退回的，不得重新提交资格审查。应聘人员应在规定的报名时间内尽早提交报考申请并查询资格审查结果，以免错过报考时间。资格初审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。
6.参加笔试确认：通过资格审查的应聘人员，应于规定时间段内登录网上报名系统进行确认。逾期未完成笔试确认的，视为自动放弃报考资格，具体笔试确认时间以后续公告为准。
7.本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读有关公告事项和职位表，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确地填写相关报考信息。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合条件岗位所需条件均不予聘用。应聘人员须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。
（三）采取“笔试+面试”方式进行
1.笔试
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）执行笔试，本次招聘岗位设1:2开考比例，笔试成绩实行百分制。采用闭卷方式进行。急诊科医师、老年病科医师、中医儿科医师、康复医学医师、针灸推拿医师、超声医师、放射医师、黎医医师、西药师、中药师、检验科技师、护理1、护理2、公卫科干事、临床医师、妇产科医生等岗位笔试类别为医疗卫生类：医学基础知识40%+专业知识60%（医疗岗），主要考查应试人员运用医学基础知识和招聘岗位专业知识的应用能力等。总务管理、财务科干事等岗位笔试类别为公共科目：公共基础知识40%+专业知识60%（综合岗），主要考查应试人员运用综合性知识和招聘岗位专业知识的应用能力等。招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作专班根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。
笔试时间和地点另行通知。笔试成绩及笔试合格分数线在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。
2.面试资格复审
面试资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据应聘人员的笔试成绩和招考职数按1:3的比例由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定进入面试资格复审人选。面试资格复审由县卫生健康委员会组织实施，时间地点另行通知。资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。面试资格复审时须提供：
（1）《保亭黎族苗族自治县卫生系统2025年面向社会招聘事业编制及员额制工作人员报名登记表》（见附件2）；
（2）户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证须一致）；
（3）毕业证书（2025年应届毕业生暂未取得学历证书的，须提供学校出具的应届毕业生证明及有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（5）有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明（见附件3）；
（6）报考岗位要求相关工作经历的，须提供基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表及用人单位工作证明（见附件4）；
（7）岗位要求提供职称证书的须提供报考职位要求的职称证书；
（8）全国失信被执行人查询结果截图；
（9）未被列入失信惩戒对象和签订诚信承诺书（见附件5，须本人签名并按手印）；
（10）报考岗位要求的其他材料。
凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供的材料与报名时提供的材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
3.面试
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达不到合格分数线的，不予进入体检和考察环节。面试时间和地点另行通知。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩依据“四舍五入”法保留小数点后两位，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
（五）体检及考察
1.体检
（1）根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。若报考同一职位有2名以上（含2名）应聘人员出现考试总成绩相同时，按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选。若报考同一职位有2名以上（含2名）应聘人员出现笔试成绩、面试成绩及考试总成绩相同时，在进行面试加试后，按照最终考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检医院必须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构，体检费用由应聘人员自理。
（2）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘县卫生健康委员会提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（3）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因未参加体检或体检不合格导致岗位空缺，可从达到面试合格分数线的应聘相同岗位人员中，按考试总成绩由高至低顺序依次等额递补。考察和体检人选名单及结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示。
2.考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间和相关事宜另行通知。
（六）递补
（1）因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天公布。通过资格复审进入面试的应聘人员名单在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。
（2）因应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃应聘资格；因自愿放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩从高到低顺序依次递补。
（3）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，岗位按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的或自愿放弃的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）确定拟聘用人员
县卫生健康委员会根据考试、体检和考察结果等情况，提出拟聘用人员建议，经集体研究后，确定拟聘用人员。
（八）公示拟聘用人员
1.确定拟聘用人员后，在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。县卫生健康委员会只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。
2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）招聘结果经县人社局备案
1.公示期满并经县人社局备案后，办理聘用手续，用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2.按照《保亭黎族苗族自治县事业单位工作人员服务年限管理办法》的有关规定，新聘用人员在我县服务最低年限不低于5年（含试用期一年）。
（十）有关问题说明
1.18周岁-50周岁，即1974年9月18日至2007年9月17日期间出生；18周岁-40周岁，即1984年9月18日至2007年9月17日期间出生。
2.报考人员应在2025年9月18日前取得毕业证。
3.本次招聘专业参照《海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行。应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置视实际情况确定。
4.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。
5.应聘人员应全程密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，以便及时了解相关报考事宜、资格审查结果、各项成绩、体检和拟聘用工作人员名单公布等情况。具体时间和其他相关事宜，以保亭黎族苗族自治县人民政府网站公告为准。
四、纪律监督
（一）实行回避制度。凡与招考单位领导人员有夫妻关系、
直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招考单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘工作的，应当回避。
（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
五、联系电话
政策咨询电话：0898-83663005
技术咨询电话：0898-65343865
监督举报电话：0898-83669523
监督举报电话及政策咨询电话请在工作日上午8:30-12:00，15:00-17:30拨打电话，技术咨询电话请在工作日上午9:00-12:00，15:00-17:30拨打电话，周末及节假日正常休息。
附件
