招聘82人31个岗位
琼海市2026年考核招聘事业单位专业技术人才公告（1号）
为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，根据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，决定面向全国公开招聘一批事业单位专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、考核招聘岗位及名额（见岗位表）
我市2026年计划考核招聘事业单位工作人员82名，其中，中小学教师65名，医疗卫生专业技术人才17名。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件;
7.招聘岗位规定的资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、考核招聘组织形式
依照我市实际工作需要，结合我市教育、医疗卫生人才队伍需求，组织我市教育、医疗卫生招聘工作小组先后赴省内外高校开展考核招聘工作。
四、具体安排
（一）报名时间（海南站）
1.2026年春节返乡人才对接会现场报名：2026年2月27日
2.线下及邮箱报名时间：2026年2月27日至2026年3月4日（8:30—11:30，14:30—17:30），逾期不再受理报名。(5个工作日，不含周日。)
（二）报名地点（海南站）
1.2026年春节返乡人才对接会现场报名：海南省人力资源开发局海口江东公共招聘服务大厅（海口市美兰区美灵南五路公交站对面）。
2.线下及邮箱报名地点
医疗类：琼海市人力资源和社会保障局3楼大会议室（琼海市嘉积镇爱华东路兴业南五横街6号）
教育类：琼海市教育局人事室（琼海市嘉积镇文明街1号市教育局办公楼一楼）
无法到现场报名的，可将报名材料电子版打包发至电子邮箱，邮件请务必写明标题“报考岗位+姓名”，以免报名材料被覆盖。
琼海市中医院报名邮箱：qhszyyrsk62810825@163.com；
琼海市人民医院报名邮箱：rsk826351@163.com
琼海市教育系统报名邮箱：rs62835439@163.com
具体联系人:
司老师：13118938683（市中医院）
吴老师：15120707517（市人民医院）
市卫健委：62822474
王老师：13976704621（教育系统）
市教育局：62835439
2月27日在“海南省2026年春节返乡人才对接会”投递过报名表的考生，可将报名材料如数准备好进行报名确认，报名材料可现场提交，或通过邮箱投递。
咨询时间：报名期间工作日8:30—11:30，14:30—17:30，节假日休息。
（三）报名材料
应聘人员报名时，须按要求提供以下材料（原件及复印件各1份，原件审核后退回，复印件留存归档，复印件需逐页签名确认），材料不全或不符合要求的，不予受理报名：
1.身份证（正反面复印在同一页，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考核时使用的身份证必须一致）；
2.《琼海市2026年考核招聘事业单位专业技术人才报名表》（附件2）一式两份，本人亲笔签名并按手印；
3.近期一寸正面免冠彩色证件照3张（1张贴在报名表指定位置，1张粘贴在身份证复印件上，1张备用，照片背面注明姓名、报考岗位）,邮箱报名需提供电子照片；
4.毕业证书、学位证书。已取得学历学位的应聘人员须提供从中国高等教育学生信息网（学信网）打印的学位认证材料（中国学位电子认证报告，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
暂未取得毕业证的2026年应届毕业生须提供学校出具的准许2026年8月1日前毕业证明（毕业证明应贴上本人照片，注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次等内容，加盖院校系等公章并签署日期）。
报名期间不能提供毕业证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：“因学校放假暂时无法提供毕业证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。”
5.岗位所需的相关资格证书、技能证书（如教师资格证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证等）；教育类2026年应届毕业生须在2026年8月1日前提交教师资格证，其他考生在报名时提交教师资格证或教师资格考试合格证明;
6.委培、定向毕业生，我省“四项目”人员，以及在编在岗人员，须提供相关同意报考证明（机关事业在编人员需提供当地主管部门或组织人事部门同意报考的证明）；
7.岗位有相关工作经历要求的，须提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录或本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经历计算的截止时间为2026年2月27日。其工作经历的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
以上材料都需要原件和复印件，查阅原件，收复印件。请如数准备好。
各岗位的年龄要求：18-38周岁（1987年2月27日至2007年2月26日期间出生）,18-40周岁（1985年2月27日至2007年2月26日期间出生），18-43周岁（1982年2月27日至2007年2月26日期间出生）,18-45周岁（1979年2月27日至2007年2月26日期间出生）。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写报名表及提交相关材料，信息填报不全或虚假填报的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
（四）考核时间及地点
考核时间、具体地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，因个人原因未按时参加考核的，视为自动放弃应聘资格，后果自负。
（五）其他站点时间地点另行通知，请持续关注后续公告。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过琼海市人民政府门户网站、各用人单位网站和各高校网站等向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：应聘人员通过网上报名或现场报名方式提交报名资料。
2.资格审查：每位报考人员限报1个岗位，根据报考岗位所需条件进行资格审查。报考岗位的年龄须符合岗位年龄要求，以报名开始时间为准倒推。
应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管部门同意。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消其应聘或聘用资格。
（三）考试（考核）
1.医疗卫生类采取答辩的面试方式进行考核。面试分数满分为100分。
2.教育类采取“微格教学+答辩”的面试方式进行考核。面试分数满分为100分。
所有岗位不设定开考比例，通过资格审查的应聘人员均可参加考试。医疗卫生类面试合格分数线为60分，教育类面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的考生，不予聘用，面试成绩达到合格分数线的，按照面试成绩从高分到低分择优录取。因报考人数较少未形成竞争的岗位，须经考官组表决，且三分之二以上考官通过，方可确定为拟聘人员。
（四）心理健康测试、体检
组织拟聘用人员体检。其中，报考教育系统岗位的，在体检前由市教育局牵头组织考生进行心理健康测试，心理健康测试不合格者，不能进入体检环节。对心理健康测试结果有异议的考生，可在心理健康测试结果公布后1个工作日内向市教育局申请复测，并到市教育局指定的心理健康测试机构重新检测，复测只能进行1次，结果以复测结果为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
根据考试（考核）、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（六）实习
鼓励拟聘用人员到用人单位开展1至3个月的实习活动，实习活动往返路费由用人单位按上限封顶原则给予支持（往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销），实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。
（七）公示与聘用
由工作小组根据考试（考核）、体检、考察、公示结果集体研究确定拟聘用人员。
对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。
应聘人员放弃心理健康测试、体检或因心理健康测试、体检不合格的；放弃考察或因考察不合格的；公示期间，自愿放弃或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。
（八）办理聘用手续
经市政府审批同意后，由市人社局、市委编办、市财政局、各主管部门及招聘单位，按照有关规定，为拟聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位事业编制管理，实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
无故不参加或放弃笔试、面试、体检、考察等环节的考生，三年内不得报考我市事业单位工作人员。
六、相关待遇
（一）聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。
（二）聘用人员按《琼海市引进人才住房保障实施细则》规定享受相应住房或购房补贴。
（三）符合《琼海市引进人才及其家属落户实施细则》有关规定，聘用人员共同生活的配偶、未成年子女可在我市办理落户。
（四）按照《琼海市引进高层次人才配偶就业安置实施细则》，对符合条件的引进人才配偶进行就业安置。
（五）聘用人员随迁子女属义务教育阶段学生，入学在秋季学期开学初办理,由市教育局根据“就近入学”的原则统筹保障；属高中学段学生，在外地就读普通高中的高层次人才子女申请转学到我市就读的，按与原就读普通高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由市教育局协调安排入学。
附件：
1：琼海市2026年考核招聘事业单位专业技.xlsx
2：琼海市2026年考核招聘事业单位专业技术人才职位表（教育）.xlsx
3-1-1：研究生教育学科专业目录（2022年）（卫生专用）.pdf
3-1-2：研究生教育学科专业目录（2022年）（教育专用）.pdf
3-2：本科专业目录（2025年）.pdf
4：琼海市2026年考核招聘专业技术人才报名表.xlsx
琼海市人力资源和社会保障局
2026年2月14日
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