招聘1人1个岗位
中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，是全球最大的能源装备制造企业集团之一，发电设备产量累计超过8亿千瓦，从1994年起连续入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列。东方电气股份有限公司（以下简称东方电气股份）是东方电气集团控股特大型企业。根据工作需要和相关制度规定，就东方电气股份北方分公司（以下简称北方分公司）总经理岗位（总部部门副职级）面向全社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下。
一、北方分公司简介
北方分公司是东方电气在北方区域的工作机构，主要负责统筹北方区域的市场开发、新能源资源获取和开发以及产业培育，承担区域服务职能以及产业发展部职责在该区域延伸的相关职能。
二、招聘岗位及工作地点
1.公开招聘岗位
北方分公司总经理，1名。
2.日常工作地点
吉林省长春市
三、岗位主要职责、任职基本条件和任职资格
（一）岗位主要职责
在东方电气分管领导和产业发展部负责人的指导下，负责东方电气在北方区域（辽宁省、吉林省、黑龙江省以及内蒙古自治区）的产业发展统筹工作，统筹该区域市场开拓、新能源资源管理与综合利用及新兴产业培育等工作。具体包括：
1.负责统筹履行东方电气在北方区域产业发展管理职能，包括制定和实施区域产业发展规划及年度重点工作计划，协调区域内所属企业运营管理，确保公司发展战略在区域内有效落地。
2.负责牵头组织实施区域内新能源资源管理，包括新能源资源申报前期准备、方案申报、项目核准、资源开发与综合利用等工作。
3.负责统筹北方区域“六电六业”市场调研、搭建合作渠道、指导企业做好项目招投标工作，协调做好项目履约、客户关系维护，不断提升东方电气在区域内品牌影响力和市场竞争力，确保完成区域内的市场开拓目标。
4.负责代表东方电气对接北方区域内各级地方政府及相关机构，建立并维护长期稳定的战略合作关系。跟踪解读地方产业政策与发展规划，策划并组织实施重要走访活动，推动高层互访与合作协议签署，为公司发展营造良好环境。
5.负责建立并维护区域内重要客户及战略合作伙伴的长期关系，不断深化业务合作，提升客户满意度，支撑业务持续发展。
6.负责研究区域资源禀赋、市场特点、营商环境和政策导向，组织研究并提出产业布局及商业模式建议，推动东方电气在北方区域业务做实做强。
7.负责东方电气成员企业在区域内的统筹协调与管理，为公司在北方区域的发展提供必要的支持与服务。
8.完成上级交办的其他任务。
（二）任职基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（三）任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度。
2.现任中央企业二级单位领导班子副职、省属国有企业领导班子副职，或具有一定规模的其他类型企业领导班子副职，或相当于副厅级领导岗位人员；或具有中央企业三级单位领导班子正职、省属国有企业二级单位领导班子正职、一定规模的其他类型企业领导班子正职、或相当于正处级领导岗位3年及以上的工作经历，未满3年的应当在相应岗位工作1年以上且和同层级副职岗位（副处级岗位）工作累计5年以上。
3.原则上男性1970年1月1日及以后出生、女性1975年1月1日及以后出生
4.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强。
5.具有10年以上企业管理（或团队管理）工作经历，熟悉现代企业管理。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应经常性出差要求。
（四）不受理报名的情形
1.受过刑事处罚的；
2.处于诫勉、组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的；
5.与原单位有竞业限制等约定的；
6.有其他不宜报名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
聘用人员实行任期制契约化管理，首次聘期3年（含领导岗位试用期1年）。薪酬标准按市场化水平确定，按相关约定对聘用人员进行年度和任期考核，并按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员享受国家规定的“五险一金”，并享受公司规定的相关福利待遇。
五、公开招聘程序
1.公开报名。接受个人自愿报名、个人推荐、组织推荐。
2.资格审查。
3.综合测评。包括履历分析、笔试、综合素质测评，以及多轮面试。
4.确定考察对象。
5.进行组织考察或背景调查。
6.确定拟聘用人选。
7.任职前公示。公示时间为5个工作日。
8.入职体检。
9.任职。聘用人员领导岗位试用期一年。
以上流程根据实际情况细化。
六、报名要求
1.报名时间：2025年11月12日-12月4日17:00（以电子邮件发出时间为准，预期不予受理）。
2.报名方式：登录东方电气集团网站（wwww.dongfang.com），在“招贤纳士”-“表格下载”栏目下载填写《东方电气股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员报名表》等资料，并随附件资料以压缩包方式，通过电子邮件发送至招聘指定邮箱，邮件请以“东方电气北方分公司总经理-姓名”命名。
3.报名资料：
（1）完整填写的《东方电气股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员报名表》WORD版和签字后的PDF扫描版。
（2）完整填写的《东方电气股份有限公司北方分公司总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》WORD版和签字后的PDF扫描版。
（3）本人身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等（电子扫描件）。
（4）本人任职经历的证明材料（任职文件或组织人事部门出具的证明材料）。
（5）近期电子版2寸证件照。
（6）未按要求填写《报名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。
七、应聘须知
1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截至报名起始时间为准。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，东方电气保留追究其有关责任的权利。
3.资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
4.相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
5.东方电气有关监督机构对公开招聘工作全过程实施监督。
八、其他事项
1.报名邮箱：gkzp＠dongfang.com
2.联系电话：028-87898642，18380668834
3.监督电话：028-87583976
4.通讯地址：四川省成都市高新西区西芯大道18号东方电气集团组织人事部（李老师收），邮政编码611731。
九、本公告未尽事宜由东方电气集团组织人事部负责解释。
