招聘15人14个岗位
为进一步加强海南省医疗卫生机构领导班子建设，打造一支高素质专业化干部队伍。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》，参照《海南省市县事业单位领导人员管理办法》等规定，海南省卫生健康委员会面向全国公开选调部分医疗卫生机构领导班子成员，现将有关事项公告如下：
一、选调职位
(一)海南省卫生健康委员会委属委管医疗卫生机构岗位
1.海南省人民医院副院长1名(比照正处级);
2.海南省安宁医院院长1名(比照正处级);
3.海南省第五人民医院(海南省皮肤性病防治中心、海南省皮肤病医院)院长1名(比照正处级);
4.海南省老年病医院院长1名(比照正处级);
5.海南省平山医院副院长1名(比照副处级);
6.海南省妇女儿童医学中心(海南省妇幼保健院、海南省儿童医院、海南省妇产科医院)总会计师1名(比照副处级);
7.海南省公共卫生临床中心总会计师1名(比照副处级);
8.海南省卫生健康委员会医疗管理服务指导中心副主任1名(比照副处级)。
(二)市县医疗卫生机构选调岗位
儋州市人民医院副院长1名(比照副处级);
儋州市中医医院副院长1名(比照正科级);
万宁市人民医院副院长1名(比照副科级);
万宁市中医院副院长1名(比照股级);
东方市医疗健康集团妇幼保健院、市妇幼保健院副院长1名(比照股级);
陵水黎族自治县人民医院院长1名(比照正科级)。
二、选调条件
1.海南省人民医院副院长
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上三甲医院医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在52岁以下(即1973年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三甲医院处级正职管理岗位(五级管理岗位)或任职三甲医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)2年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三甲医院正高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
2.海南省安宁医院院长
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在52岁以下(即1973年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位(五级管理岗位)或任职三级医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)2年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
3.海南省第五人民医院院长
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在52岁以下(即1973年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有硕士研究生导师资格;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位(五级管理岗位)或任职三级医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)2年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
4.海南省老年病医院院长
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在52岁以下(即1973年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位(五级管理岗位)或任职三级医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)2年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
5.海南省平山医院副院长
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业本科及以上学历;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)或任职三级医院科级正职管理岗位(七级管理岗位)3年以上;
(6)从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务。
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
6.海南省妇女儿童医学中心(海南省妇幼保健院、海南省儿童医院、海南省妇产科医院)总会计师和海南省公共卫生临床中心总会计师
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强团队协作精神;清正廉洁，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业，具有高级会计师职称;
(3)具有5年及以上三级医院财务、审计或运营管理相关工作经历，有主持医院全面预算管理、成本核算、财务风险防控等核心工作经验者优先考虑;
(4)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别优秀的可视情放宽年龄;
(5)从管理岗位领导职务选调的，应当具有三级医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)任职经历或三级医院科级正职管理岗位(七级管理岗位)3年以上任职经历;
(6)从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务。
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次，且近3年个人未因财务相关工作受到党纪政务处分或行业处罚。
7.海南省卫生健康委员会医疗管理服务指导中心副主任(比照副处级)
(1)政治素质好，具备良好的职业道德和团队协作意识，廉洁自律，能够自觉履行岗位责任与社会责任，具备胜任职责所需的专业知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生管理或相关工作经历，熟悉医疗卫生政策和现代医院管理，在政策研究、医院评价、医疗质量管理等方面经验丰富;
(3)年龄一般在45岁以下(即1980年10月1日及以后出生)，特别优秀或急需紧缺人才可适当放宽年龄限制;
(4)具有国民教育医药卫生管理、公共卫生、临床医学等相关专业本科及以上学历;
(5)从管理岗位选聘的，应当现任省级及以上卫生健康行政部门、医疗卫生机构处级副职(六级管理岗位)或正科级职务(七级管理岗位)满3年以上;
(6)从专业技术人员中选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
8.儋州市人民医院副院长(比照副处级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业本科及以上学历;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三甲医院处级副职管理岗位(六级管理岗位)或任职三甲医院科级正职管理岗位(七级管理岗位)3年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三甲医院高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次;
9.儋州市中医医院副院长(比照正科级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有临床医学类、中医学类或中西医结合类相关专业本科及以上学历;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上医院正科级正职管理岗位(七级管理岗位)，有公立二级及以上中医医院工作经历的优先;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上医院高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次;
10.万宁市人民医院副院长(比照副科级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院副院长或中层以上管理岗位2年以上;
(6)从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
11.万宁市中医院副院长(比照股级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄;
(4)具有中医学类相关专业本科及以上学历或学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上中医院副院长或中层管理岗位2年以上;
(6)从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上中医院高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
12.东方市医疗健康集团妇幼保健院、市妇幼保健院副院长(比照股级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好，清正廉洁，无党纪政务处分记录(或处分已过影响期);
(2)具有五年以上二级及以上公立医院医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富;如现在二级以下(不含二级)医疗机构任正职的，一般应当具有二级以下(不含二级)医疗机构正职岗位三年以上任职经历;
(3)年龄一般在45岁以下(即1980年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情放宽年龄至50岁以下;
(4)具有医学类相关专业本科及以上学历和学位;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上医院九级管理岗位3年以上(任职时间以人事任免文件或档案记载为准);
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上医院高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为合格及以上等次。未被列入失信联合惩戒对象名单，无违反医疗卫生行业法律法规的记录。
13.陵水黎族自治县人民医院院长(比照正科级)
(1)政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好;
(2)具有10年以上医疗卫生工作经历，在现代医院运营管理，学科建设等方面经验丰富;
(3)年龄一般在50岁以下(即1975年10月1日及以后出生)，特别急需紧缺优秀的可视情况放宽年龄;
(4)具有医学类相关专业本科及以上学历;
(5)从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院副职管理岗位或任职三级医院中层正职管理岗位3年以上;
(6)专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务;
(7)近3年年度考核均为称职及以上等次。
三、相关待遇
(一)原则上按照任职单位同层级、同类型领导人员给予相应待遇。
(二)对于特别优秀的、急需紧缺的高层次管理人才，根据工作需要，可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇及任职方式。
四、选调程序
(一)组织报名
采取个人意愿或组织推荐的方式，通过网络报名。
1.报名时间
2025年11月5日至2025年11月30日
2.报名方式
登陆海南省卫生健康委员会门户网站，根据公告下载《海南省卫生健康委员会面向全国公开选调医疗卫生机构领导班子成员报名表》，填写个人有关信息并作出承诺后，发送至电子邮箱195953594@qq.com。每名考生只能选择一个岗位，手签的报名表纸质版和相关佐证材料复印件按要求胶装后现场提交或邮寄到海南省卫生健康委员会人事处608室，应聘材料不予退还。
3.联系方式
联系人陈老师和梁老师，联系电话0898-65332511、65373065，时间为工作日8:00-12:00、14:30-18:00。
4.联系地址
海口市美兰区海府路40号海南省卫生健康委员会人事处608室。
5.相关要求
报名人员应提供的材料清单：目录、报名表、有效身份证、毕业证、学位证、最新任免文件、专业技术资格证书、取得高级专业技术资格证书的文件、本人在中国执行信息公开网的信用查询结果、奖惩文件、主要学术科研成果、主要社会任职等材料复印件，以上材料编目录序号(机打或手写)胶装。
(二)组织面试
经报公开选调工作领导小组同意后，集中组织面试，主要测试报名人员专业知识、专业技能、实际工作能力、职业态度和精神、人际沟通和组织管理能力等。面试由相关专业的5-7名专家组成考核组，采取百分制，合格分数线为60分。具体面试时间和地点另行通知。
(三)资格审核和履历业绩分析
海南省卫生健康委员会根据各岗位条件及要求，对报名人员进行资格审核和履历业绩分析，经过研究比选后，择优提出拟面试人选，并按要求在海南省卫生健康委员会门户网站上公示。资格审核贯穿选调工作全过程，报名人员应对填报的信息和提供的材料真实性等负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料的，取消选调资格，相关责任由报名人员承担。
(四)任前公示
海南省卫生健康委员会党委或市县相关部门审议通过拟任人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
(五)办理任职手续
经公示无异议的，按规定办理任职、报到、调动等手续。
注：经审核、面试没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位的选调。
