因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖市镜湖文化旅游投资有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘与组织方式

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘公告、笔试及面试成绩、合成考试最终成绩、拟聘用人员名单等环节信息会在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。

报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格初审、资格复审、政审考察等工作由芜湖市镜湖文化旅游投资有限公司组织。

三、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员5名，具体岗位及要求详见附件：《2026年芜湖市镜湖文化旅游投资有限公司招聘工作人员岗位计划表》。

四、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位要求的文化程度和工作能力、岗位所要求的其他资格条件、法律法规规定的其他条件。

工作经历要求，截止时间为2026年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。

招聘计划表中的“40周岁及以下”为“1986年1月1日（含）以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.有招聘回避、任职回避情形的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律、法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序及办法

（一）网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.统一报名时间：2026年9月7日至2026年9月15日17:00，逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：用人单位于2026年9月17日17:00前对考生报考情况进行资格初审，确认报考者是否具有报考资格，报考者可在报名期间内随时登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年9月16日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等其他需要提供的材料。2026年毕业但尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学信网学籍验证报告、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等扫描件材料。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

工作经验要求须同时提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。以上材料均要求上传原件扫描件。

符合岗位优先条件的，需提供符合优先条件的证明材料。

以上材料均要求上传原件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年9月18日16：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，可取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网公布。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

（二）考试

招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

（2）笔试采取闭卷形式进行，笔试内容《公共基础知识》，主要以基本常识、写作、时事政治为主，满分100分；所有岗位均设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）考生应携带准考证、黑色签字笔、2B铅笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）。

2.资格复审

请资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请关注芜湖人才网——招考中心公告。

面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。

因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

3.面试

（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

（2）采取结结构化面试方法，重点测试考生的考生专业素质、分析解决实际问题能力及岗位认知。面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分（含）。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（3）实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）体检和考察

体检工作按照相关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）建立后备人员递补机制

为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后6个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按综合成绩从高到低顺序补录。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）、芜湖人才网微信小程序上进行公示，按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工资待遇

录用人员与公司签订正式员工合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。

七、纪律监督

公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。

八、注意事项

（一）本次招聘统一组织的笔试、面试均不指定任何辅导教材和复习资料。本单位不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的考前辅导或培训活动，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

（二）考生报名时所留联系电话须保持全天候畅通。因通讯不畅导致无法接收招聘单位相关通知的，由此产生的后果由考生本人承担。

（三）本次招聘各环节公告及重要信息均统一在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。请考生务必及时关注网站动态，因个人未及时查阅信息而造成的不良后果，由考生本人负责。

（四）笔试、面试等环节的具体时间与地点安排，请以芜湖人才网招考系统发布的信息为准。各环节未通过人员，本单位不再另行单独通知。

（五）本单位承诺对考生提交的所有应聘材料严格保密，相关材料一经提交概不退还。考生须对所填报信息及提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

（六）招聘工作坚持公平、公正原则。考生在考试、体检等任何环节中如有违纪作弊行为，一经查实，将立即取消其应聘资格并无条件解除相关约定，由此产生的一切后果由考生自行承担。

九、其他事项

本公告未尽事宜由公司负责解释。

考务咨询电话：0553-3991379（人资公司）

招聘咨询电话：0553-3801552（镜湖文旅投公司）

监督举报电话：0553-3991378（人资公司）

0553-3870009（镜湖文旅投公司）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。

芜湖市人才发展集团有限公司

2026年9月7日