招聘若干人1个岗位
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人才服务岗
【薪资待遇】
1.薪资标准：5000-6000元/月（根据个人资历、能力面议）；
2.按照国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假。
【岗位职责】
主要负责协助开展全市人才服务相关工作，参与全市人才服务平台的运营管理与年度综合评估，为三亚市人才工作提供专业化支撑服务。具体职责包括：
1.协助开展全市人才服务阵地的日常运营管理工作，规范人才服务标准、工作流程与运行机制，指导开展人才招引、政策宣讲、人才对接、校企合作、高层次人才服务等各类人才服务工作；
2.按年度汇总全市相关人才服务平台的人才引育、活动开展、资金使用、阵地运行等各类人才服务数据，按时完成各类人才工作报表、工作总结、工作简报的编制与报送；
3.重点做好候鸟人才专项服务工作，包括候鸟人才信息建档、柔性引才对接、国际人才服务等专项人才服务工作。
4.协助组建人才服务评估工作组，参与全市人才服务阵地全覆盖实地核查工作，核查阵地建设、人员配备、服务成效、台账真实性、制度执行情况，现场记录问题、收集佐证材料；
5.协助开展人才服务专项资金使用情况专项核查，核查资金拨付、支出明细、票据合规性、资金使用绩效，协助出具专项核查报告；
6.协助开展人才服务综合评价工作，参照人才工作相关管理办法制定评估考核标准，结合实地核查、专项核查结果及日常服务成效，组织开展综合评价工作；协助编制年度人才服务运营情况报告和相关专项报告，并按要求报送相关主管部门；
7.协助编制全市人才服务年度评估工作报告，梳理问题清单、整改清单、责任清单，督导完成问题整改，负责评估资料的整理归档；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.熟悉海南省市人才政策，有2年以上年人才服务、人力资源、园区运营或政府相关工作经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效对接各级人才服务机构及相关部门；
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计和台账管理能力。
【联系人】
张老师13215874698
【投递邮箱】
henrypat@163.com
END
编辑：谢家琪
审核：高千惠
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