招聘39人15个岗位
根据医共体各分院医疗业务工作需要，结合各学科发展需要，本着需求与适用的原则，以满足医共体分院临床医疗等岗位业务发展需求，缓解有关岗位人员紧缺问题。经医共体党委会讨论，决定面向社会公开招聘一批临床医师等岗位编外专业技术人员，制定招聘工作方案如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘岗位名额及条件
（一）招聘岗位、人数、资格条件
本次招聘岗位面向社会长期招聘（全年有效），直至招聘岗位招满为止（附件1）
（二）招聘的基本和岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，能适应岗位工作要求；
4.具有报考岗位要求的学历学位；
5.符合招聘岗位所要求的专业、资格以及其他条件；
6.具备岗位所需的专业知识，符合岗位要求的其他条件；
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘报名公告
本次招聘为考核招聘。本招聘公告在乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网、公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项考生可及时登录乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网查看（包括考核时间地点、成绩公布、名单公示等各类事项）公告。考生报考后应保持联系电话畅通，并随时关注乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网查看有关招聘进展情况。
（二）报名与资格审核
本次考试采取现场报名方式进行，不收取报名费。应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，导致审核结果不通过的，责任自负。
1.组织报名
（1）报名方式：采取现场报名（应聘者根据附件1岗位表到需要应聘的岗位的相应工作地点现场报名）。
（2）报名时间：2026年4月14日至2026年4月22日（上午08:00-11:30、下午14:30-17:30，逢法定节假日、周六、周日休息），此次报名未招满的岗位全年有效，直至招满为止。
（3）总院、各分院报名地点与咨询联系方式
总院：乐东县黄流镇怀卷村怀卷小学路乐东县第二人民医院医共体总院人事科—吴老师0898-85859005
冲坡分院：乐东县利国镇海榆西路7号冲坡中心卫生院门诊楼四楼党政办—符老师18876106008
九所分院：乐东县九所镇九所中心大道九所卫生院人事科—陈老师15799052285
尖峰分院：乐东县尖峰中心大道尖峰中心卫生院人事科—郑老师13379826676
莺歌海分院：乐东县莺歌海镇为民街莺歌海卫生院住院楼三楼人事科—钟老师17889786982
2.报考人员须按以下序号提供材料
（1）《乐东黎族自治县第二人民医院医共体2026年编外专业技术人员公开招聘报名登记表》(下载附件2填写并本人签名);
（2）提供国家承认的学历、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证、执业证书的原件和复印件各一份（证书原件现场审核后当场退还）；
（3）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（4）岗位需要的其他条件的证明材料；
（5）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（6）近期正面免冠彩色1寸照片。
3.报名注意事项
（1）本次考核实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写有关信息，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（2）考生需按要求提供有关报名材料，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员报名填写的内容及提交的材料必须真实、准确，凡提供的信息或材料不按规定要求、不准确、不真实、不合法，弄虚作假、伪造或违反国家相关政策的，一经查实即将取消考核资格或不予聘用，如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
（3）考生应保持报名时所留联系电话通畅，以便及时通知有关事宜。因本人不及时关注乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网或手机不通畅而发生的相关程序性问题，责任由个人承担。
4.资格审查
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审核贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）组织考核
考生通过资格审核的将进入面试考核环节，不设开考比例。通过资格审查的所有应聘人员，参加应聘岗位的面试考核（具体面试考核时间、地点另行通知）。
面试考核内容：采取结构化面试方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合素质。
面试考核采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，设合格分数线为60分，成绩不合格的不予聘用。面试考核成绩即为报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序确定入围体检人选。如报考同一岗位出现2名及以上考生成绩分数相同时，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员。
（四）体检
1.根据考生的面试考核成绩、达到合格分数线，从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例经医共体党委会议讨论确定各岗位拟聘入围人员名单，对拟聘人员进行体检，体检要求在县级二甲以上医院进行，体检标准参照国家机关录用公务员体检通用标准执行，体检费由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，体检费用由应聘人员自理，体检以复检结果为准。
3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
4.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，考试招聘岗位由综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
5.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，在该岗位达到面试考核合格分数线的考生中按面试考核成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（五）公示
1.根据面试考核成绩、体检结果等情况，提出拟聘用人员名单，经医共体党委会议讨论同意，在乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后不再进行递补。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报医共体党委会议讨论决定是否聘用。
（六）聘用
体检合格人员经过公示无异议后，按乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院、各分院编外聘用人员相关规定执行。
四、纪律要求
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露面试考核的情况和领导小组讨论情况，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的报考人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
