招聘2人3个岗位
公司简介
海南南海网人力资源开发有限公司（以下简称“南海网人力”）成立于2018年，是海南首家由媒体集团（海南日报报业集团）组建的人力资源公司。作为海南首家“媒体+人力资源”的国有控股企业，依托海南日报报业集团及南海网媒体矩阵的资源与优势，始终致力于为海南人才强省战略赋能，以多种服务形式为求职者和各类用人单位赋能，为海南自由贸易港高质量发展助力。
主营业务包括：政企培训、人才测评与考试甄选、人才引进、劳务派遣、人力资源服务外包、拓展训练、管理咨询、线上线下招聘、市场调研、实地测评等人力资源服务。
就业指导师/职业规划师（若干）
或许，你是经验丰富阅人无数的HR达人；
或许，你是披荆斩棘身怀绝技的职场精英；
或许，你是热衷分享传道授业的企业高管；
……你，就是我们想要寻找的人！
我们面向“高校大学生+职场小白”等目标人群，提供“职业能力综合提升+精准实习就业辅导、匹配推荐”服务，为学员提供专业化、实用型、高性价比的全流程、一站式职业能力提升与精准实习就业服务，打通从“校园到职场”的最后一公里。
一、岗位职责
1、学员服务交付：负责已签约学员求职全流程的统筹与把控，制定个性化的求职服务策略，全面帮助学员提升求职技能、拓展就业渠道、提高就业品质。
2、求职技能提升：
（1）开展职业规划，帮助学员明确职业方向和发展目标；
（2）进行简历辅导，帮助学员挖掘简历亮点，提升简历质量；
（3）开展面试辅导，包括面试形式、面试流程、面试技巧、常见问题答题思路等方面的指导，提升学员的面试表现；
（4）进行群面模拟训练，让学员在模拟环境中体验求职过程，提高应对能力；
（5）对学员获得的offer进行深入分析，帮助学员选择更适合自己的职业发展机会；
（6）对学员进行职前辅导，提升职业素养和职场适应能力。
3、进展动态调整结合学员学习情况、投岗情况以及笔面进展，动态调整求职策略。
4、企事业单位的招聘调研与分析：
（1）定期对央国企、知名企业进行调研，了解行业发展趋势和企业最新招聘政策；
（2）开展热门企业的公告解读工作，帮助学员了解企事业单位的招聘需求、人才画像及报考注意事项，提高热门企事业单位报考率；
（3）根据调研结果，及时调整和优化辅导内容，确保学员能够掌握最新的求职信息和技巧。
二、任职要求
1、全日制统招本科及以上；
2、具备5-10年名企大厂、央国企或体制内单位就职，或有过就业辅导、猎头、资深HR（招聘方向）等工作经历；
3、具有较强的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力，具备较强的内驱力和抗压能力;
4、形象好，气质佳，亲和力强，有责任心；
5、有名企大厂、央国企、体制内就业辅导经历的优先。
高校市场运营经理（2人）
一、岗位职责
1、市场拓展与渠道建设：负责高校市场的开拓工作，通过拜访高校就业指导中心、二级学院领导及关键决策人，建立并维护长期稳定的合作关系。
2、产品推广与方案落地：向高校推广公司的核心产品与服务（包括产教融合项目、求职能力实训营、大学生实习就业推荐等），根据学校需求制定针对性的合作方案并推动落地执行。
3、活动策划与落地执行：策划并组织针对高校的宣讲会、双选会、就业指导讲座及师资培训等活动，提升公司在高校圈的品牌影响力。
4、项目运营与服务管理：统筹负责进校项目的交付运营，协调内部教研与交付团队，确保实训营或实习项目的顺利实施，保障校方与学生的满意度。
5、目标分解与经营达成：根据公司下达的年度经营考核目标，拆解销售任务，把控项目进度与回款，确保完成年度业绩指标。
二、任职要求
1、学历经验：大专及以上学历，市场营销、教育学或人力资源相关专业优先；具备3年以上高校市场（ToG/ToB）拓展经验，熟悉高校就业指导中心或二级学院运作流程者优先。
2、行业背景：深刻理解职业教育、产教融合政策及大学生就业市场现状，有知名人力资源公司或教育科技公司高校对接经验者优先。
3、资源人脉：拥有丰富的高校就业处、院系领导资源或校企合作渠道资源者优先考虑。
4、能力素质：具备优秀的市场开拓能力、演讲能力及商务谈判能力；具有较强的项目统筹能力和跨部门协作能力。
5、其他：能适应短期出差，具备良好的抗压能力和结果导向思维。
销售经理（若干）
一、岗位职责
1、市场拓展与客户开发：负责公司人力资源服务产品（如招聘考试、培训咨询、派遣外包、档案管理等）的市场推广，通过陌生拜访、电话销售、商务洽谈等方式，独立开发新客户，完成公司下达的销售目标。
2、客情维护与需求挖掘：建立并维护良好的客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提供专业的人力资源解决方案，提升客户满意度和复购率。
3、项目谈判与合作签约：主导商务谈判，制定合作方案，跟进合同签订及回款流程，确保销售任务的达成。
4、市场开拓与信息收集：关注行业动态及竞争对手情况，收集市场信息，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持。
5、跨部门沟通与协作：协调内部交付团队（招聘顾问、客服等），确保客户需求的精准落地与交付质量。
二、任职要求
1、学历经验：大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；具备2年以上人力资源行业或政企客户开发经验，有丰富政企客户资源者优先。
2、销售能力：具备极强的市场开拓能力和商务谈判技巧，结果导向，有成功的销售案例或稳定的业绩产出。
3、综合素质：形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力；抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。
4、行业认知：熟悉人力资源服务行业运作模式，对企事业单位招聘、派遣外包、档案管理或大学生就业等业务有一定理解。
5、其他要求：承担经济考核指标，具有较强的内驱力与事业心，熟练使用Office办公软件，具备良好的团队协作精神。
应聘说明
1.工作时间和薪酬待遇可根据实际情况面议。
2.简历投递：应聘者请将个人简历发送至zmgrcw@126.com，邮件主题及简历命名格式为“应聘岗位-姓名-联系电话”。
3.面试安排：通过简历筛选的应聘者将收到面试通知，具体时间和地点将通过电话或邮件告知。
