招聘10人7个岗位
为进一步优化县域内教师队伍结构，均衡城乡教育资源配置，现面向澄迈县在编在岗教师选调10名专任教师，现公告如下：
一、选调岗位
二、选调对象及资格条件
（一）选调对象
全县在岗在编的专任教师。
（二）资格条件
1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业。具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，作风正派；
2.具有本科及以上学历（不限培养方式），在我县教育系统教学工作满5年及以上；
3.45周岁以下（1980年12月19日后出生）；
4.身体健康，能够胜任教学工作；
5.具有相应及以上学段且相应学科的教师资格证；
6.近五年内有3年及以上班主任（中层正职等同于班主任工作经历）且目前仍在班主任工作岗位；
7.已任学校校级领导者需县教育局党组研究同意方可报名，其他人员需经人事所在学校同意方可报名。
（三）有下列情形之一者，不得报考
（1）在党纪、政务处分期；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
（3）其他不符合选调条件的情形。
三、选调流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2025年12月22日—2025年12月26日（工作日，上午8:30-11:30，下午3:00—5:30）。
2.报名地点
澄迈县教育局人事岗（510室）。
3.报名材料
（1）《澄迈县2025年教师选调报名表》（附件1）1份；
（2）身份证、学历证书、教师资格证书、加盖单位公章的班主任工作证明（附件2）原件及复印件1份。
（3）近五年来获奖证书复印件和《澄迈县2025年教师选调获奖情况评分自评表》（附件3）1份，证书落款时间为2020年12月1日及以后。
4.资格审查
由县教育局牵头成立资格审查小组，对报名人员提交的材料进行审核，确定符合条件的报考人员名单，并在澄迈县教育公众号公示3个工作日。
（二）综合评分
综合评分由获奖材料打分和面试两部分组成，其中材料打分占40%，面试占60%。计算公式：综合得分=材料打分成绩×40%+面试成绩×60%。
1.材料打分（上限100分，超出100分按照100分计算）
（1）打分内容及分值
A.综合类表彰情况：由政府部门颁发的获综合类表彰，如劳动模范、优秀教师、优秀辅导员、最美教师、先进教育工作者、优秀教师等奖项，校级表彰的记1分，镇级表彰的记5分，县级（县委县政府）表彰的记10分，省教育厅等厅级省直机关单位表彰的记15分，省部级（教育部、省委省政府等）表彰的记20分，获国家级以上表彰的记30分。
B.个人专业性荣誉称号，如特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀等，县级的记15分，省级的记25分，国家级的记35分。
C.个人专业性评课:优质课、汇报课、公开课、示范课、调教课、观摩课、教师业务技能赛、展示课等，县级的记1至5分（一等奖5分、二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分），省级的记2至10分（一等奖10分、二等奖7分，三等奖5分，优秀奖2分），国家级的记20分（一等奖20分、二等奖12分，三等奖10分，优秀奖5分）。
D.其他专业性荣誉称号：优秀学分员、优秀裁判员、中、高考优秀评卷员、优秀指导奖等，县级的记3分，省级的记5分，国家级的记10分；
E.其他奖项：课题：省级课题主持人10分，成员3分，县级主持人5分，成员1分；论文：省级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分，县级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；
以上奖项以获奖证书或文件为主，提供的获奖证书必须真实且落款时间须在2020年12月1日及以后，如有虚假，一经查实，取消报考资格，并通报全县，且3年内不得报考。报名时间截止后，补交的获奖材料不予以接收。
2.面试（100分）
（1）面试对象：资格审查合格人员均参加面试。
（2）面试内容：主要考核报考人员的教育教学理念、专业知识素养、课堂教学能力、语言表达能力及应急应变能力，采取无生试讲或说课的方式进行，备课时间30分钟，微课教学时间10分钟，答辩2道题，共5分钟。
（3）面试流程：成立面试评审委员会，成员由5名专家组成，采取现场打分、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方式，确定面试成绩（保留两位小数）。
（4）面试合格线：面试成绩最低合格线为60分，低于合格线者不得进入下一环节。
（5）面试时间和地点，另行通知。
3.确定选调人员名单
根据综合得分从高到低的顺序，按各岗位选调名额1:1的比例确定拟选调人员。若综合得分相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，由领导小组研究确定。
四、公示
拟选调人员名单在澄迈县教育公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有异议的，由领导小组组织核查处理；公示无异议的，确定为正式选调人员。
五、办理调动手续
经公示无异议的选调人员，由县教育局按程序办理调动及聘用手续。
六、有关说明
（一）聘用者的工资关系需转移到新工作单位，统一聘任到十二级专技岗位。
（二）如不服从组织聘用的，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分递补。
