招聘13人5个岗位
根据《关于增配工会社会工作者的通知》（琼工联〔2025〕8号）、《关于印发<海南省社会化工会工作者管理办法>的通知》（琼工联﹝2023﹞10号）和《陵水黎族自治县总工会社会化工会工作者实施细则》的文件要求。县总工会决定面向社会公开招聘社会化工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）民主公开原则。
（二）公平竞争原则。
（三）择优录用原则。
二、招聘对象及资格要求
面向全县招聘，要求报考人员须在2025年8月31日前取得普通高等学校大学专科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的社会化工会工作者13名。岗位表详见附件1。
三、招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.拥护中国共产党，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，热爱群众工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识；
2.遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；有较强的组织协调能力和团队协作精神，有一定的政策理论水平和社会工作能力，有较好的语言文字表达能力和计算机操作能力；
3.具有海南省陵水县户籍；
4.具有普通高等学校大学专科及以上学历文化程度。身体健康，年龄在18周岁及以上，40周岁及以下（即1984年9月6日至2007年9月5日期间出生）；具备5年及以上工会工作经历，且考核合格或获得省总工会表彰的人员，其年龄可适当放宽45周岁以及大学专科以上学历。
（二）存在以下情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.违反有关规定不适宜报考事业单位的；
6.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
8.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
9.失信被执行人；
10.具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按国家与省有关规定，按照县总工会社会化工会工作者实施细则规定执行。
聘用人员由县总工会根据工作需要安排至各乡镇工会联合会或工会驿站。
五、招聘程序
招聘程序分为信息发布、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
（一）信息发布：2025年9月5日起在陵水黎族自治县人民政府网及陵水黎族自治县总工会微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2025年9月8日9:00—9月12日17:00，逾期不予受理。
报考人员提交报名材料后，须在2025年9月12日17:00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2025年9月12日17:00前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2025年9月12日17:00准时关闭。
2.报名方式
本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查询资格初审结果、打印准考证等环节，不再另行组织现场报名。报名系统网址如下：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24bdvGkp7aK6aaQFVUNcyzd2TexnoxwtewTdV%2FhmzfgqS22zJQ
报考人员限报一个招考岗位，招考岗位以实际资格审查合格人员确认开考人数。
3.报名材料
（1）有效期内身份证国徽面及个人面；
（2）近期正面免冠彩色一寸证件照（建议蓝底）；
（3）户口本首页及本人页；
（4）毕业证书；
（5）学位证书（岗位1须上传，岗位2至岗位6如有）；
（6）教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）查询，带有二维码标识）；
（7）报名登记表（下载打印附件2上传，须手写签名）；
（8）未被列入失信惩戒对象承诺书（下载打印附件3上传，须手写签名）；
（9）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位或工作单位同意及上级主管部门同意，提供单位同意报考证明；
（10）符合放宽条件的人员须提供相应的合同/单位盖章证明和社保缴纳明细或表彰证明；
（11）其他招聘岗位要求的相关证件或证明材料。
4.报名须知
（1）报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
（2）未在规定的时间内报名、修改材料，均视为放弃报名。
（3）审核通过的报考人员不得修改材料改报或再报其他岗位。
（4）报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系到本人。
（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。招聘计划数与应聘岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘职数直至取消该岗位。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的材料不实、弄虚作假或不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（四）考试
考试分笔试和面试环节。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为岗位专业知识及公共基础知识。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组按规定划定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在陵水黎族自治县人民政府网及陵水黎族自治县总工会微信公众号进行公布。
2.资格复审
入围面试的应聘人员，面试前须进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格，出现的空缺，在报考同一岗位的人员中，从达到笔试合格分数线人员中按照笔试成绩由高至低依次递补。
资格复审所需材料、时间、地点另行通知。
3.面试
（1）面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。
（2）面试时间与地点：另行通知。
在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按岗位招聘人数和入围面试人数1:3的比例确定参加面试人选，出现末位同分者同时入围面试。不足1：3比例的，按实际达到笔试合格分数线以上且资格复审合格的人员确定。面试实行百分制，现场评分，面试合格分数线为60分。
4.综合成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%两部分计算综合成绩，满分100分，保留小数点后两位。考试综合成绩在陵水黎族自治县人民政府网及陵水黎族自治县总工会微信公众号进行公布。
（五）体检
从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同的，以具有社会工作者资格证书或有工会工作经验者优先（证明材料须在报名时提交）；如再出现相同的，须进行加试（面试），按加试成绩高低顺序排列。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检方式标准参照公务员录用要求执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。
（六）考察
招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定考察人选，制定考察方案对其报考资格条件、思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在陵水黎族自治县人民政府网及陵水黎族自治县总工会微信公众号上公示，公示期为3天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
1.聘用人员接到聘用通知后，在十个工作日内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，视为放弃。
2.聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。
3.新聘用人员签订为期5年的劳动合同，试用期半年。试用期考核不合格的、不履行合同义务的、严重违反内控规定的，均给予解除合同；合同期满，经考核合格，可根据工作需要等相关情况，经县总工会同意后，给予续签合同。
六、咨询方式
1.网上报名系统咨询电话：0898-65230708。
2.招聘咨询电话：0898-83321737。
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。
附件
