招聘22人18个岗位
保亭农水投资有限公司于2024年12月27日注册成立，为县属国企。生产经营范围：农林作物栽培、种子生产经营、养殖业、水资源开发；工程施工；土地整治与开发；中草药种植与研发利用；商业贸易、农业生产、投资及技术服务等。
一、招聘原则及条件
(一)招聘原则
坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。
(二)招聘条件
1.基本资格条件
(1)遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规;
(2)具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策;
(3)具有良好的职业道德和履职记录;
(4)具有正常履行职责的心理素质和身体素质;
(5)具有符合应聘岗位任职要求的资格条件，特别优秀的可以适当放宽专业等条件；
(6)熟悉海南自贸港政策；
(7)年龄一般为18周岁以上、45周岁以下，特别优秀的人才（高级职称者、曾任地方平台公司高管）可适当放宽年龄条件（不超过55周岁）。
2.有下列情形之一者，不得参与应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
二、招聘岗位和名额
具体招聘岗位职责和任职要求，详见《保亭农水投资有限公司招聘岗位需求表》。
三、招聘程序
(一)通过保亭政府网等渠道发布公告。
(二)报名
1.报名时间自公告发布之日起至2025年2月25日截止。相关岗位如果本次招聘没有合适人选可以长期对外招聘，根据报名情况不定期组织考试。
2.报名材料：文件命名为“应聘公司+岗位+姓名+证件名称”。
(1)个人简历、应聘人员信息登记表、应聘人员信息汇总表。
(2)证件材料
①本人有效身份证、户口本(主页及本人页)或护照、初始及最高学历和学位证书、国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表、国外学历须提供国家教育部留学服务中心认证;
②本人近期证件彩色照片(一寸);
③专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等相关证明材料原件扫描件。
3.报名方式线上报名
(1)邮箱报名：
将报名材料(个人简历、应聘人员信息登记表、应聘人员信息汇总表和证件材料)发送至保亭农水投资有限公司招聘邮箱(电子邮箱：btnst0898@126.com)，邮件名称命名为“应聘公司+岗位+姓名”。
(2)其他要求：
应聘人员请仔细阅读岗位要求，根据个人情况报名符合条件的岗位，一人只限报一个岗位。愿意接受岗位调剂者，在邮件名称命名中说明“应聘公司+岗位+姓名（接受岗位调剂）”。
4.报名咨询
咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-18:00。
咨询电话：0898-83668836丁先生。
(三)资格审查及简历筛选
由第三方根据岗位报名材料进行简历筛选和资格初审，主要对年龄、身份信息、文化程度、专业、工作经历与招聘岗位的匹配度等，进行筛选和审查。资格审查贯穿招聘的全过程，凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消其报名、聘用资格。
(四)笔试、面试
1.通过资格初审的应聘者进入笔试、面试。副经理及以上岗位，可以根据报名情况选择等额、差额笔试；副经理以下岗位，须差额（至少1:2）笔试。
2.笔试主要内容为行测、公共基础知识。笔试合格线50分，过线者参加面试。
3.面试测评维度：测评重点考察应聘人员的专业素养、业务能力、综合能力、应变能力及岗位匹配程度等。面试合格线50分。
4.考生成绩为笔试成绩、面试成绩之和。
(五)背景调查及体检
1.背景调查招聘施行递补原则，若拟招聘人员未能达成入职意向或条件，则根据该岗位总成绩从高分到低分顺延递补，重新选定人员并启动背景调查。综合简历筛选、笔试、面试等情况，组织开展背景调查。背景调查重点内容：身份信息、学历信息、个人诚信、个人征信、有无不良(或犯罪)记录、职称技能证书核实、履历及以往工作表现等。背景调查人员由第三方组织，主要通过线上调查。
2.体检背景调查与体检同时进行。体检医院需为公立二级甲等及以上综合性医院。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。体检考察不合格者，取消聘用资格，并按该岗位总成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。
(六)公示通过背景调查、体检合格的候选人，由公司发布并公示拟招聘人选名单，公示时长为3个工作日。公示期间不合格人员，取消聘用资格;公示期间、公示期结束至报到入职期间主动放弃入职的，从该岗位总成绩从高到低顺延递补，重新进入背景调查、体检等程序。
四、聘用及福利待遇
(一)应聘人员一经被聘用，社保缴交满3个月后，被聘用人员的人事档案要移交保亭黎族苗族自治县就业服务中心保管，保亭黎族苗族自治县国资委或公司根据需要，有权按程序查阅人事档案。发现档案造假的，取消录用并依法追究被聘用人员相关责任。
(二)招聘实行聘用制，聘用人员与公司签订3年劳动合同，并约定试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。岗位聘用设试用考核期，经试用考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
(三)薪资核定参照公司薪酬体系，试用期工资按全额工资的80%发放，全额工资含个人社保及个人住房公积金部分。
(四)按国家的有关政策规定缴纳社保及住房公积金。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00oNlm
