招聘5人5个岗位
为进一步加强昌江黎族自治县县属国有企业领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港和昌江“五地两县”建设。经研究决定，面向全国公开招聘部分县属国有企业高级管理人员。现根据工作实际，将具体招聘需求公示如下：
一、招聘岗位
（一）昌江黎族自治县昌化林场森林发展有限公司董事长1名；
（二）昌江城市建设投资有限公司副总经理1名；
（三）海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司副总经理1名；
（四）昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司副总经理1名；
（五）昌江黎族自治县昌化林场森林发展有限公司副总经理1名。
二、资格条件
(一)基本资格条件：
除规定的职位资格条件外（详见附件《昌江黎族自治县县属国有企业高级管理人员职位表》），还应具备以下基本资格条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为2024年11月30日。
3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。
4.具有较强的责任感、开拓进取意识，能够主动适应市场，善于捕捉商机，做好风险防控，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。
5.具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。
6.具有良好的职业操守、品行端正、遵纪守法、严守底线、廉洁从业，无违法违纪及失信行为。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的；
6.与现（原）单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的；
7.拒绝履行服兵役义务，被纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒的；
8.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。
三、招聘程序
发布公告、公开报名、资格审查、面试、考察背调、体检、公示、聘用入职等流程进行。
（一）公告发布及报名
1.发布招聘公告：通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）和待君网（https://hn.daijun.com/）向社会发布招聘公告。公告公示时间：2024年12月25日8:00至2024年12月26日17:30。
2.报名时间：2024年12月27日8：00至2025年1月10日17：30。
3.报名方式：采取网上报名进行，不收取报名费。应聘人员应在报名期间登录考试报名系统，选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。报名网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=186dXlFED6XkIU3rBVdh4SZ4yL9oPP05tY1St5XDWBu486hHbA。应聘人员提供的材料电子扫描件清单主要包括：报名登记表、本人身份证或护照、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等。
应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，立即取消应聘资格。
（二）资格审查
按照岗位任职条件对应聘者进行审查，通过资格审查进入面试的人员名单将在昌江黎族自治县人民政府网和待君网公布。
（三）面试
应聘人员经资格审查合格后，均可确定为进入面试人选。面试重点测试考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质与岗位匹配度，面试成绩为100分，合格线为60分，最终按达到合格线以上最高分数确定背调考察人选。
（四）组织考察
确定背调考察人选，按照干部选拔任用程序组织考察。如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按职位面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检
根据考察情况按各岗位拟选聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。
（六）公示及聘用
研究决定考察和体检后，根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘任人选。办理聘任根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示（公示期为5个工作日）。公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消聘用资格;经公示无影响聘任情况的，按程序办理聘任手续。
四、薪酬待遇
用人单位实行市场化薪酬及契约化管理。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，按合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况、工作业绩情况决定是否续聘和兑现薪酬，首次合同签订三年，试用期六个月。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
五、组织保障
根据招聘工作需要，不定期组织各相关职能部门研究协调推进招聘相关工作。按照相关规定，招聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优招聘，全过程实行阳光作业，接受县纪委监委及社会各界的监督。工作人员与招聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。
六、联系方式
（一）报名系统咨询电话：0898-65230708。
（二）报名咨询电话昌江黎族自治县财政局国资室：0898-26691981。
（三）监督电话昌江黎族自治县纪委监委党风政风监督室：0898-26977507。
（四）以上联系方式咨询时间均为工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
七、其他
（一）应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及上传相关材料的真实有效。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（二）请保持报名应聘时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（三）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。
（四）本次招聘最终解释权归昌江黎族自治县财政局。
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