招聘78人52个岗位
为了夯实医院人才基础，推动医院全面转型发展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，结合我单位工作实际，面向全国公开招聘员额制工作人员。
一、医院基本情况
海南省老年病医院隶属海南省卫生健康委员会，为公益二类事业单位。承担着老年病预防、治疗、康复、干部保健、健康管理以及参与突发公共卫生事件医疗救助等职能。
二、招聘岗位、人数、资格条件及范围
本次公开招聘员额制工作人员52个岗位共计78名，其中：管理岗位3个4名，专业技术岗位49个74名。具体详见《海南省老年病医院2024年公开招聘员额制工作人员职位表（考核招聘）》（附件1）和《海南省老年病医院2024年公开招聘员额制工作人员职位表（考试招聘）》（附件2）。
三、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。
法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。
（二）有下列情况之一的不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件见附件1、2。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
此次公告通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生健康委员会和海南省老年病医院官网公开发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项，在海南省老年病医院官网发布公告。
（二）组织报名与资格审查
1. 报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南省老年病医院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省老年病医院2024年公开招聘员额制工作人员报名表》，签署《诚信承诺书》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2. 报名时间和网址
公告发布7天后开始报名，报名期限为15天，逾期不再受理。
报名时间：2024年9月12日09:00至9月26日12:00（15天，节假日正常报名）
报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6881
3. 报名材料
报名时须在网上提交以下材料（要求以jpg图片格式上传，单张图片建议在50KB至2MB区间）：
（1）《海南省老年病医院2024年公开招聘员额制工作人员报名表》（附件3，本人签名并扫描上传）；
（2）本人近期2寸免冠彩色证件照片；
（3）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）；
（4）户口本（户主页与本人页）；
（5）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。如留学期间所学专业与国内专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；
（6）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（7）相应岗位所需的其他证书和材料扫描件，如职称证书、规培合格证书、科研业绩及其他证明材料等；
（8）有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的工作证明（加盖公章），报考时已与工作单位建立人事关系的人员须提供单位同意报考证明（加盖公章，见附件5），委培、定向及财政预算管理在编在岗人员须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章，见附件5），于面试前资格复审中提交；
（9）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件4）。
4. 资格审查及查询
应聘人员在网上报名提交报名材料后，2024年9月26日12:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年9月26日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息；资格审查未通过的应于2024年9月26日17:00前补充材料重新提交。如资格审查仍未通过的，不能参加考试。系统将于2024年9月26日17:00准时关闭。
报考人员只限报一个招考岗位，考核招聘岗位，不设开考比例，考核前进行资格复审，资格复审通过的考生直接进入考核。考试招聘岗位按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜（因电话不畅，其后果由报考人员本人承担）。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5. 参加考试确认
通过资格初审的报考人员，必须在规定时间内登录报名系统进行考试确认。逾期未在报名系统完成考试确认的，视为自动放弃考试资格。通过资格初审人员名单将在海南省老年病医院官网公示（公示时间为3天）。
6. 打印准考证
报考人员资格初审通过且完成“考试确认”后，必须在规定时间内登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间：（时间另行通知），请考生留意海南省老年病医院官网。
（三）组织考试
1.考核招聘
（1）考核时间与地点：详见准考证和考试公告。
（2）考核形式和内容：采取结构化面试、个人陈述或现场答辩等方式进行，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力等进行全面考核。
（3）相关专业的专家组成考核小组，考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为60分，从高到低依次确定体检考察人选，考核成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察程序。招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，方可列为体检和考察人选。未获考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，取消该报考人员的体检和考察资格。表决情况记录在册。考核结束后，考生现场签字确认考核成绩。考核成绩在海南省老年病医院官网公布。
2. 考试招聘
（1）笔试
笔试时间与地点：详见准考证和考试公告。
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题，测试应聘人员的知识水平和能力素质。
考试为闭卷考试，满分100分。由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。
笔试成绩和合格分数线将在海南省老年病医院官网上公示3天。
（2）资格复审
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定；末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在海南省老年病医院官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。
因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省老年病医院官网公布。
资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提供以下材料：
①《海南省老年病医院2024年公开招聘员额制工作人员报名表》（需附本人彩色证件照片和签名）；
②笔试准考证；
③本人有效身份证原件及复印件1份（正反面在同一页面）和户口簿原件及复印件1份（户主与本人页）；
④毕业证和学位证原件及复印件1份（取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书；如留学期间所学专业与国内专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合；2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明）；
⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生尚未到毕业时间的，需提供有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
⑥相应岗位所需的其他证书和材料原件及复印件1份，如职称证书、规培合格证书、科研业绩及其他证明材料等；
⑦本人近期两寸免冠彩色证件照1张；
⑧报考要求相关的工作经验岗位的人员须提供单位工作证明（加盖公章）；
⑨报考时已与工作单位建立人事关系的人员须提供单位同意报考证明（加盖公章）；委培、定向及财政预算管理在编在岗人员须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）；
⑩《考生诚信承诺书》（本人签名）。
以上材料按顺序装订。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。
（3）面试
①面试时间与地点：另行通知。
②面试方式：采取结构化面试。面试结束后，考生应在候分区当场确认成绩，签名离场。
③面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试前，在海南省老年病医院官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。
④面试成绩发布：面试成绩将在海南省老年病医院官网公布。
（4）考试综合成绩
综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
综合成绩在海南省老年病医院官网上公布。
（四）体检和考察
1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩（考核成绩）由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员，参加体检人选名单在海南省老年病医院官网公布。
2.进入体检环节的应聘人员由海南省老年病医院统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘人员个人承担。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省老年病医院提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。
4.根据考试（考核）、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。由海南省老年病医院抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高至低依次递补或根据海南省老年病医院实际情况取消该岗位的招聘。
（五）拟聘人员的确定和公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省老年病医院和海南省卫生健康委人事处共同组织调查处理，并将结果及时报送给海南省卫生健康委员会及海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试（考核）成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩（考核成绩）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）核准
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省卫生健康委员会审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省老年病医院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
（七）办理聘用及相关待遇
受聘人员纳入海南省老年病医院事业单位员额编制，本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。参照国家和海南省事业单位人员工资和福利有关规定享受相关待遇，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，单列管理。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南省卫生健康委员会机关纪委：0898—65321979
（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
2.海南省卫生健康委员会人事处：0898-65388320
（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
4.海南省老年病医院纪律检查委员会：0898—65873161、65872607（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
七、其他
（一）本次公开招聘未尽事宜，由海南省老年病医院负责解释。
（二）应聘咨询电话：（0898）65986708；联系人：蒙老师、杨老师（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
（三）网上报名系统咨询电话：0898—36609468、36609469
（工作日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）
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原标题：海南省老年病医院公开招聘员额制工作人员78名公告（第1号）
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
