招聘68人4个岗位
为进一步增强警务辅助力量，深入推进立体化辅警队伍建设，协助公安机关开展治安防范、打击犯罪、维护社会稳定、交通管理等各项工作，根据岗位核编情况，漳州市公安局芗城分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优、人岗相适的原则，统一招聘条件和程序，严格选拔聘用。
二、招聘范围
漳州市户籍人员（含取得暂住证、居住证的人员）；黔西南州户籍人员，详见岗位表。
三、招聘人数
根据分局现有岗位核编情况，计划招聘68人，其中芗城分局岗位30人（均为男性辅警）,芗城交警岗位38人（35名男性辅警、3名女性辅警），详见岗位表。
四、岗位职责
辅警必须服从公安机关统一分配和管理，遵守各项规章制度，在公安机关的管理和监督下开展警务辅助工作，适应夜班值守和节假日轮值。主要协助民警开展公安宣传、预防和打击违法犯罪活动、社区入户走访、交通管理、日常警务工作接处警、监控看护违法犯罪嫌疑人等工作。
五、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
3.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理；
4.年龄18周岁以上至35周岁以下（即在1990年9月17日至2007年9月17日期间出生）；
5.具有大专及以上学历，退役军人学历放宽至高中（中专），入职后4年内必须取得大专及以上学历。报名时为全日制在校在读的学生不得报名；
6.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系；
8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶子女、在职公安民警和文职配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.本人及三代直系血亲有精神病史的；
8.有明显纹身疤痕、传染性疾病的；
9.从漳州市公安局的辅警岗位中辞职不满3年的（自批准辞职之日起至报名当日）;
10.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
六、人员身份和工资待遇
（一）人员身份
为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
（二）工资薪酬
1.人均年薪7万元左右（含五险一金、年终奖金及伙食补贴等）。住宿统一安排。
2.被聘用的人员需进行岗前业务培训。在培训期间严格考核，如不合格者不予以录用。培训合格后，由漳州市金盾保安公司芗城分公司统一与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等五险和住房公积金，试用期二个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满后合同自行解除。对表现突出、工作优秀的根据需要进行续聘。
3.“五险一金”个人缴存部分由金盾公司从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴（试用期合格正式聘用后，缴存公积金）。
4.根据《漳州市公安局芗城分局警务辅助人员岗位层级管理办法（试行）》发放工资。
（三）其他福利待遇
享受教育训练、表彰奖励、工会福利、慰问优抚、休假等其他待遇。
七、报名时间、地点及所需材料
（一）报名时间
2025年9月17日至9月19日
（现场报名时间：上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）
（二）报名方式及所需材料
1.报考人员报名时需认真阅读招聘公告，根据报名岗位自行下载附件《芗城公安分局警务辅助人员招聘报名表》或《芗城交警大队警务辅助人员招聘报名表》填写（文章底部“阅读原文”可下载），也可现场报名时填写（并贴一寸近期免冠彩照）。
2.本人身份证、户口簿、毕业证书、学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页。
3.退伍军人需携带退伍证原件及复印件。
4.现场报名时需持纸质报名表、应聘者身份证、户口本、毕业证书、机动车驾驶证及其他相关证明材料（属退役军人、专业资质认证需提供的相关证明）。以上材料均需原件和复印件对照，并上交复印件（A4规格）。
（三）报名地点
1.芗城分局岗位报名地点：漳州市芗城区胜利西路366号，漳州市公安局芗城分局信访办窗口。联系人：康先生；电话：13859209807。
2.芗城交警岗位报名地点：漳州市芗城区江滨路88号一楼信访办窗口。联系人：薛先生；电话：18250154290。
（四）有关要求
报考人员提交的材料必须真实，如有弄虚作假，一律取消报考资格，并追究相应的责任。
八、招聘程序
应聘者需依次通过报名资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示等招聘环节后，按照有关规定签订劳动合同。考试考核由笔试、面试两部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试50%、面试50%，根据考生成绩确定笔试、面试合格线。
具体内容如下：
（一）笔试
满分100分。法律基础知识等测试，采取笔试方式，主要考察应聘人员法律基础知识和规章制度常识。
（二）面试
按照拟招聘人数1:2从高分到低分确定面试对象。若不足2倍的，按实际人数进入面试。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
（三）体能测试
体能参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行。
男子组：
项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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1000米
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≤4′35″
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≤4′45″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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女子组：
项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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800米
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米
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注意：
（1）纵跳摸高当场测试不超过三次；男子1000米、女子800米跑只允许当场测试一次。
（2）参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。
（3）体能成绩作为录用的重要参考依据。
（四）体检
1.根据人员招聘计划，按1:1的比例，确定体检人选。
2.体检环节参照公务员录用体检通用标准（《公安机关录用人民警察体检项目标准》）执行，体检不合格或放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补。体检工作由招聘单位负责实施，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行。所有体检项目都为必检项目，体检费用根据体检医院确定的标准执行。（注：体检费用由应聘者自行承担。）拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
3.参加体检的人员应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的人员，由本人承担后果。对于弄虚作假、冒名顶替等违规行为，一经查实，取消聘用资格。
4.身高要求170厘米及以上（交警岗位男性辅警身高175厘米以上、女性辅警身高165厘米以上）；体重过低或过重，裸眼视力低于4.8，不合格。
5.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
6.肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米，不合格。
7.色盲、嗅觉迟钝、纹身，不合格。
8.入职体检其他项目未合格的，不合格。
（五）考察
招聘单位会发放《辅警招聘政审表》给应聘人员，该表正面由应聘者本人填写，反面无需填写（正反面复印在一张纸上），并贴上一寸近期免冠彩照。主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依序递补。
（六）确定聘用名单并公示
考生经考试、面试、体能测试、体检和政审考察合格后，按照考核总成绩排名确定拟聘用人员并予以公示，公示时间为3个工作日。公示期没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，依法办理聘用手续；对反映严重并查有实据的，不予以聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后再决定是否聘用。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除。
（七）其他事项
1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《方案》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，直接取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
2.招聘程序由芗城分局组织实施，参加笔试、面试、体能测试、体检时，应携带身份证，各环节测试内容、时间、地点、入围名单等有关信息以后续通知为准，须按要求加入有关微信群，方便招聘单位通知联系，应聘人员应确保手机通信畅通，错过有关通知责任自负。
3.服从岗位调剂，各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定。
4.应聘人员提交的各项材料，由我局统一存档保管，不再退还。
5.本公告未尽事宜以漳州市公安局芗城分局辅警办解释为准。
