招聘1人1个岗位
因发展需要，漳州市国有资本运营集团有限公司权属企业福建金信商业保理有限公司现面向社会公开选聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
漳州市国有资本运营集团有限公司（以下简称“集团”）于2022年5月重组设立，注册资本金40亿元，主体评级AA+，持有担保、典当、融资租赁、商业保理、基金管理等5张类金融牌照，现有漳州市国有资产投资经营有限公司、漳州市瑞信融资担保有限公司、漳州市产业股权投资有限公司、福建晟发典当有限公司、漳州市金信金融服务有限公司和厦门漳信金圆融资租赁有限公司等6家二级权属企业，以及漳州战新创业投资基金管理有限公司、福建金信商业保理有限公司公司等2家三级权属企业。
福建金信商业保理有限公司成立于2023年4月，为漳州首家商业保理公司，注册资本金5000万元，公司主营业务为商业保理业务，可提供保理融资、销售分户(分类)账管理、应收账款催收、非商业性坏账担保、客户资信调查与评估、与商业保理相关的咨询服务等。公司立足产业、拥抱数字化，依托政策导向，为实体产业提供综合金融服务，助力中小微企业改善融资难、融资贵问题，拓宽企业融资渠道，为企业高品质发展提供金融支持。
二、选聘岗位和资格
（一）选聘岗位
福建金信商业保理有限公司总经理1名。
（二）岗位职责
1.主持公司经营管理工作，负责公司业务运营、团队建设等事务，对公司经营结果负责；
2.根据集团战略发展规划，结合行业趋势和政策环境，制定、贯彻、落实公司经营管理策略方针，完成集团下达各项指标，实现公司业务与收益增长；
3.负责公司团队建设，建立绩效考核与激励机制，提升员工业务能力，做好人才梯队建设;
4.协助和参与集团重大经营事项的决策和实施工作。
(三)工作地点
漳州市
（四）选聘岗位的具体要求
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
（5）符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄等。
2.任职资格
（1）学历背景要求：本科及以上学历。
（2）年龄要求：55周岁（含）以下（以报名截止时间为准）。
（3）专业技能：熟悉《民法典》《商业保理业务管理暂行办法》等法规；掌握风险管理、信用评估、资产证券化等专业知识。
（4）从业经验要求：10年（含）以上金融行业相关经验，其中担任商业保理、融资租赁公司等类金融企业副总经理同等及以上职务或相当职务的管理经历不少于3年。
3.不得报考的情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
（6）法律法规、政策规定的其他情形；
（7）其他不适合从事选聘岗位条件工作的人员。
三、选聘程序
（一）报名方式
1.本次面向全国市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名。本次公开选聘采取网络报名方式进行，不设现场报名点。符合条件的应聘者可在漳州市国有资本运营集团有限公司官网（https://zzzbyy.com/）或漳州人才人事网（https://www.zzrcrs.com/），下载并填写《报名登记表》，并将《报名登记表》及相关报名材料电子文档上传至报名系统。
应聘者须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
2.网络报名时间及网站链接
应聘者请于公告发布之日起至2025年9月1日18:00通过指定的漳州人才人事网报名（https://www.zzrcrs.com/）。
3.报名资料
（1）《报名登记表》；
（2）近期彩色一寸证件照片；
（3）本人身份证（正反面）；
（4）符合岗位要求的毕业证、教育部学信网证明，取得境外学历学位证书的应聘者应同时提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（5）工作经历证明（可提供聘书、劳动合同、当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明）；
（6）取得专业技术职称、职（执）业资格证书等证明（如有）；
（7）根据岗位条件要求提供个人履历简况，从业以来主要工作业绩材料（1500字左右），或具备相应专业能力的证明材料。
以上每份材料请按内容命名并按序上传，应聘者因个人填报信息不完整、不真实、不准确或未上传相关材料扫描件，导致不符合应聘要求的，责任自负。
（二）资格审核
1.资格初审：应聘者应严格按照选聘岗位的条件和资格进行报名，对本人提交材料的真实性负责。集团对应聘者提供的报名材料进行网上初步审核，资格初审截止时间为2025年9月2日18:00，应聘者可自行登录“漳州人才人事网”查询资格初审结果。应聘者对资格初审结果有异议的须在2025年9月3日18:00前提交申诉，逾期不受理。
2.资格复审：资格初审通过的应聘者须在参加初试前进行资格复审，资格复审时应聘者应携带报名材料复印件，同时提交原件备查，资格复审的时间和地点另行通知。资格复审通过后方可参加初试，未参加资格复审的视为放弃本次应聘。
资格审核贯穿选聘工作全过程，一经发现应聘者不符合选聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消面试、录用资格或解除相关合同。
（三）考试方式
1.采用“初面+复面”两轮面试的考试方式，初面时选聘计划人数与有效报名人数原则上应达到1:3比例方可开考。
2.初面、复面总分均为100分，合格分数线为70分。初面未达到合格分数线者不得进入复面；复面未达到合格分数线者不予录用。面试成绩按面试考官评分的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。
3.按照1:3的比例在初面成绩达到合格分数线及以上的应聘者中，从高分到低分依次确定进入复面人选名单，不足1:3的按实际人数确定。如遇初面进入复面最后一名成绩相同的，则一同进入复面。
4.面试时间另行通知。未按时参加初面、复面的应聘者，视为自动放弃其初面、复面资格。
5.成绩计算以复面成绩为准，初面成绩只作为进入复面环节的依据，不计入最终成绩。复试成绩达到合格线及以上者按选聘职位成绩高低，以1:2的比例确定为考察对象，不足1:2的按实际人数确定。如遇复试进入考察环节最后一名成绩相同的，则一并确定为考察对象。
（四）考察
集团组成考察组，对考察对象进行考察，形成考察报告。如因考察对象自动放弃或考察结论为不宜录用的，将从复试成绩合格人员中按照成绩高低依次递补。根据面试成绩和考察情况，经集团研究后，最终确定拟聘任人员名单。
（五）体检
拟聘用人员按照公务员录用体检通用标准进行体检，对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结果为准。如不按规定时间、地点参加体检的视作放弃本次应聘。体检费用自理。
（六）政审
集团按照相关规定和程序对拟聘用人选进行政审。政审对象应准备以下材料：①无犯罪记录证明；②征信报告。集团将通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，在约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用；尚未履行义务的，取消其聘用资格。
（七）公示
集团将按照有关规定在集团门户网站上对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间，如有反映问题的，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
经确定的选聘对象如因个人原因放弃或因体检、政审、公示等不合格等情况造成的招录计划空缺，经集团研究，在考察合格人员中根据择优原则视情决定是否递补。
（八）聘任
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按照规定履行聘用程序；聘用人员须在入职前辞去原单位职务，解除劳动关系，并在收到聘用通知后一个月内办理入职，否则取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，方可延期报到。
福建金信商业保理有限公司总经理实行契约化管理，聘用人员须与集团签订聘用合同和经营业绩责任书（年度、任期），聘任期为3年，一年一聘（第一个聘期实行3个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的不再聘用）。聘任期满考核合格的，经双方协商一致可以续聘。
四、薪酬待遇
总经理薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、业绩提成等构成，“五险一金”按国家相关政策缴纳。其中：
（一）基本年薪
基本年薪12万元（税前），按月发放。
（二）绩效年薪
绩效年薪与年度经营业绩考核结果相挂钩。
绩效年薪基数为18万元，按照绩效年薪基数的40%平均分摊到月预发，在年度考核结束后，根据考核结果进行清算。
（三）任期激励
任期激励与任期经营业绩考核结果相挂钩。
（四）业绩提成
业绩提成根据集团下达业绩考核指标完成情况计提。
五、考核和退出管理
考核评价分为年度考核和任期考核。根据年度和任期经营业绩考核结果等确定薪酬、决定聘任（或解聘），强化刚性兑现，实现“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减”。
具体根据年度和任期经营业绩责任书等相关规定执行。
七、其他
1.本次选聘公告在漳州市国有资本运营集团有限公司官网（https://zzzbyy.com/）、漳州人才人事网（https://www.zzrcrs.com/exam）进行发布，请应聘者随时关注本次选聘相关公告或通知。
2.应聘者须在选聘期间保持本人手机畅通，以免选聘相关信息无法通知。凡因应聘者个人原因导致无法联络本人的，或未在规定时间、地点参加选聘各环节的视为自动放弃应聘资格。
3.在本次选聘各环节因应聘者个人原因放弃相应资格的，应向集团出具本人签名的书面放弃声明。
4.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，集团将予以妥善保管。
5.本选聘公告的解释、规定仅适用于本次公开选聘工作，其他未尽事宜由集团负责解释。
6.联系人：卢女士，联系电话：0596-2029706。
附件
