厦门市集美区发展研究中心隶属厦门市集美区国防动员综合保障中心，经授权在法定职责范围内开展经济社会领域改革和发展相关研究。单位实行企业化管理，岗位实行市场化招聘。现公开面向社会招聘工作人员。

为进一步提升服务城市品牌建设工作的建言献策能力，经厦门市集美区人民政府批准，厦门市集美区发展研究中心下设城市品牌部，主要开展城市品牌建设、城市营销策划工作。此次计划招聘1名城市品牌部执行主任。现将有关招聘事项公告如下：

招聘原则

一是坚持公开、公平、公正原则；二是坚持竞争上岗、择优聘用原则；三是坚持成熟一个聘用一个的原则。

招聘基础条件

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

2.具有较强的创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；

3.具有大学本科及以上文化程度，留学归国人员应为取得教育部留学服务中心认证的硕士及以上学历，并取得相应学位；

4.有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，抗压能力强。

（二）有下列情况之一者，不予聘任：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.被列入失信被执行人的；

4.法律、法规规定的其他情形。

岗位介绍与任职要求

城市品牌部执行主任（1名）

1.岗位职责

负责城市品牌部全面工作。制定并细化城市营销工作方案，跟进并分析执行情况。深入挖掘城市特色与优势，精准定位城市品牌形象。管理团队日常工作，培训和指导团队成员，提升其业务水平。对接外部合作资源，与国内外高水平市场营销机构展开合作，拓展品牌传播渠道。收集分析城市品牌建设效果，为优化城市品牌营销策略提供建议。定期汇报工作进展与成果，保障城市品牌建设工作顺利推进。

2.岗位招聘条件

(1)具有大学本科及以上文化程度，市场营销、广告传媒、公共关系、城市规划等相关专业优先。

(2)具有丰富的品牌管理、市场营销或相关领域工作经验，至少有2年以上团队管理经验。有成功的城市品牌推广案例或在大型企业品牌部门的工作经历者优先。

(3)对城市发展、城市营销的理论和实践有深入的了解。熟悉城市品牌建设的相关政策法规和行业动态。精通品牌策划、营销推广、公关传播等专业知识和技能。具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握城市发展趋势和市场需求。熟练运用各种营销工具和手段，如社交媒体、广告投放、活动策划等。具备良好的文案撰写和视觉审美能力。能够收集、分析品牌推广相关数据，根据数据进行策略调整和优化。

(4)具备一定战略规划和决策能力，能够制定清晰的城市品牌发展策略。拥有较强的团队领导和组织协调能力，能够有效激励和管理团队成员。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与政府部门、合作伙伴和社会各界建立良好的合作关系。具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种复杂情况和挑战。有高度的责任心和使命感，对城市发展充满热情和担当。

(5)能够适应高强度的工作压力和出差需求。具有良好的职业道德和操守，保守工作机密。

(6)18周岁以上、45周岁以下。

(7)应聘者年龄及工作年限计算均截至招聘公告发布之日。特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。

薪资待遇

1.集美区发展研究中心实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期管理（首期聘期为2年，年度考核不合格的可提前解聘）。录用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。

2.执行主任实行“基本年薪+绩效年薪”相结合的年薪激励机制。其中，基本年薪为18~25万元（此次招聘人员入职首年基本年薪最高不超过20万元），绩效年薪为0~25万元。上述基本年薪包括“五险一金”个人和单位缴交部分，个税自理。

招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、简历甄选、笔试、面试、确定进入体检人员、体检、资料审查、正式录用等流程进行。

应聘通道及联系方式

本次招聘实行网上报名，请应聘者将应聘报名资料发送至指定邮箱进行报名。通过简历筛选的求职者，将电话通知并适时安排笔、面试。

报名时间：2024年9月11日-9月25日24:00（以简历发送至指定邮箱的时间为准，发送简历的邮件名称统一为：“拟应聘岗位名称+姓名”，超期无效）。

联系人：郑先生；

联系电话：0592-6064827（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）；

简历投递邮箱地址：zhengjiongfu@jimei.gov.cn

相关说明

1.本次招聘相关事务由厦门市集美区发展研究中心具体执行。

2.本次招聘最终解释权归厦门市集美区发展研究中心。若无法招聘到合适人选，可根据情况动态调整招聘人数。

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