招聘2人2个岗位
为进一步加强三明高新技术产业开发区管理委员会（以下简称“三明高新区管委会”）干部队伍建设，促进三明高新区经济高质量发展，根据《三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2025年人才需求目录>的通知》（明人社〔2024〕267号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准市直部分事业单位2025年公开招聘工作人员增补计划的通知》(明人社〔2025〕226号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，2025年我委直属事业单位三明高新技术产业开发区综合服务中心、三明高新技术产业开发区招商服务中心拟面向社会公开招聘专业技术人员2名。为进一步做好本次公开招聘工作，现制定方案如下:
一、加强招聘工作领导
成立招聘工作领导小组，由三明高新区党工委委员、管委会副主任徐莹同志任组长，党工委委员、纪工委书记俞诚同志任副组长，具体工作由综合办公室负责。
二、发布通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告于2025年12月10日在福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块（http://www.fj99.org.cn，以下简称“福建就业网”）、三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn）、“三明高新区”微信公众号向社会统一公布。
具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求，详见《2025年三明高新技术产业开发区管理委员会直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
| 主管部门 |
招聘单位 |
经费方式 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
笔试面试(含技能测试)成绩折算比例 |
岗位资格条件 |
备注 |
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| 最高年龄 |
专业 |
学历 |
学位 |
政治面貌 |
性别 |
招聘对象 |
其他条件 |
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| 三明高新技术产业开发区管理委员会 |
三明高新技术产业开发区综合服务中心 （01） |
财政 核拨 |
专业技术人员 （01） |
1 |
研究生免笔试 |
38 |
应急管理,应急技术与管理，公共管理,公共管理硕士,公共安全管理，公共事业管理、公共事务管理 |
研究生 |
硕士及 以上 |
不限 |
不限 |
不限 |
从事园区安全相关工作，最低服务年限5年 |
|
| 三明高新技术产业开发区招商服务中心 （02） |
财政 核拨 |
专业技术人员 （01） |
1 |
研究生免笔试 |
38 |
工程管理,项目管理,工程管理硕士,工业工程与管理 |
研究生 |
硕士及 以上 |
不限 |
不限 |
不限 |
从事园区项目策划与管理相关工作，最低服务年限5年 |
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三、考试报名
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄为18周岁以上，38周岁以下（即1986年12月至2007年12月期间出生）；
7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员;
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的人员；
5.公务员、参照公务员法管理机关单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员;
7.被列为失信联合惩戒对象的人员;
8.被开除中国共产党党籍的人员;
9.现役军人、普通高等院校在读非应届毕业生（即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生），各类定向培养、委托培养毕业生。
10.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。
（三）专业、学历要求
1.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件设置和审核；涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。
专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考。
取得双学历（位）的报考人员（含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业），可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)；报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。
2.报考者填报的专业、学历（学位）与报考岗位所需专业、学历（学位）相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）相一致。
3.报考者持有的学历和学位应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。持国（境）外学历（位）报考的留学回国人员及香港、澳门、台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
4.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2025年12月11日；取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2025年12月11日。通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。其中2025年普通高等院校应届毕业生学历、学位证书取得时间放宽至2025年12月31日。规定期限内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。
（四）报名
1.报名时间：2025年12月11日8:00至2025年12月18日17:30（具体时间待定）。
2.报名方式：使用福建就业网网上报名。
符合条件的报考者请于报名截止日期前登录福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块进行注册、提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。
3.报名材料：身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等;尚未取得毕业证书的2025年毕业的应届毕业生需提供就业推荐表。
（五）考试形式
原则上采取面试的方式进行。当同一岗位通过资格审核的报考人数超过20人(不含20人），采取笔试、面试相结合的方式进行考试。通过资格审核的报考人数与岗位招聘人数不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
（六）资格审核
报名期间由三明高新区管委会根据岗位招聘条件对报考者进行报名条件审核。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》和教育部研究生招生目录进行专业条件审核。报名人员应及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。申诉截止时间为2025年12月19日17:00（具体时间根据报名时间推定），逾期视为放弃报名。
报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责。凡是填报信息不实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名。
四、评委组成
1.三明高新区管委会应于考试前准备好面试评委库，不少于21名备选评委，在三明高新区纪检监察工作委员会（以下简称“三明高新区纪工委”）监督下于面试当天7:20，从评委库按3：1比例随机抽取7名评委，其中主评委1名、专业评委6名，另设备选评委1名。原则上同单位及同主管部门上岗评委不超过2人。如有三明高新区管委会及所属事业单位编外人员参加考试，面试评委均由外单位评委担任。
2.评委名单确定后，由工作人员负责通知评委于面试当天9:30到考室报到，因故无法参加的评委从备选名单中等额随机抽选，评委名单仅限监督人员和工作人员知晓。
3.评委报到后实行入闱管理。入闱评委要严格遵守考场纪律，服从安排和管理并签订面试评委承诺书。
五、试题命制
（一）笔试命题
由三明高新区管委会委托第三方开展试题命制工作，并签订保密协议。试卷及评分标准命制1套，试卷卷面总分为100分。命题组监督员对命题工作全程监督。命题完成后，将试卷及答案密封且签字、盖印后交由监督人员保管。笔试当天8：45前，在监督员监督下将试卷送至考点，并交接给监考人员。
命题组人员即为阅卷人员，由两名监督人员全程监督从试题命制到阅卷结束方可离开。
（二）面试命题
由三明高新区管委会委托第三方开展试题命制工作。面试当天6：30在三明高新区纪工委工作人员监督下，按照3:1的比例采取随机抽取命题人员。命题人员应于7：30前到三明高新区管委会命题室报到，并签订保密协议。试题2套（A、B卷，含参考答案），每套共2题，均为公共题。命题全程接受三明高新区纪工委工作人员监督。命题完成后，每套试题分别打印评委用卷7份（含参考答案），考生用卷2份（其中备用卷1份），密封签字后交由工作人员及监督人员9:45前送往候考室。命题人员待面试当天考生开考后方可解除入闱状态。
六、考试管理
笔试和面试考务工作由三明高新区管委会在市人社局工作人员指导下组织实施，三明高新区纪工委对实施工作进行监督。
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。考试时间为笔试当天9：00-11：00.
笔试地点（待定）：拟定于三明高新区管委会办公大楼。
2.报到：考生应于笔试当天8:30前携带身份证报到。未按要求携带有关材料的考生不得入场，取消其考试资格。
3.管理：参加考试的考生集中后即实行全封闭管理，严禁将各种通讯工具（如手机等具有发送或者接收信息功能的设备等）、手表、电子计算器、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场。携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的属考试违纪行为，取消其考试资格。
考试开始15分钟后禁止入场，迟到的考生不得进入考室，取消其考试资格。考试期间，考生不得提前退场。考试期间应试人员要求上洗手间的，须由一名工作人员陪同。
4.阅卷：笔试结束后，由考务工作人员在监督人员监督下对答题纸进行封存后，立即交试卷押运人员押送至阅卷人员处阅卷评分。阅卷组人员在监督人员的监督下进行阅卷评分。
5.笔试加分。根据有关规定，三明高新区管委会将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。考生的笔试成绩为笔试卷面成绩与笔试加分之和，加分依据详见考试报名平台首页“笔试加分事项”栏目。加分手续通过福建就业网办理。办理时间及有关事项将于笔试后在福建就业网网站、“三明高新区”微信公众号发布。
6.成绩公布。阅卷工作和笔试加分结束后，在福建就业网、“三明高新区”微信公众号向社会统一公布笔试成绩排名、合格线划定及面试资格复核有关事项。
7.面试入围人选。面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。
（二）面试
1.面试时间、地点另行通知。
面试时间（待定）：面试当天10：00。
面试地点（待定）：拟定于三明高新区管委会办公大楼
2.报到：考生应于面试当天9：15前携带身份证到三明高新区管委会指定候考室报到。迟到或未按要求携带有关材料的考生不得入场，取消其面试资格。
3.面试管理
（1）考生报到后在候考室集中，由监督员宣读“面试注意事项”，严禁将各种通讯工具（如手机等具有发送或者接收信息功能的设备等）、手表、电子计算器、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场。携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的属考试违纪行为，取消其考试资格。考生在监督员的监督下抽签产生出场顺序，并且由1号考生抽取试题。
（2）考生携带本人身份证按抽取的出场顺序进入考室。考生进入考室后，直接在考生席就坐，同时报告自己的面试顺序号；面试过程不得向评委透露自己的姓名和身份有关信息，否则取消其面试资格，已经面试的，其面试成绩无效。
（3）面试题为结构化面试，面试题为2题，总分为100分。每个考生面试时间为10分钟，其中前3分钟为思考时间，后7分钟为答题时间，在主评委示意后开始计时，面试结束前1分钟工作人员提醒。
（4）思考时，考生可以用放在桌上的笔和稿纸列写答题提纲，但不能在试卷上涂写或作任何记号。
（5）作答时，可以按顺序作答，也可以不按顺序作答。按顺序与不按顺序作答，均不影响面试得分。在答题时间内，认为需要补充的可以补充，认为需要重新作答，可以重新作答。面试终了时间一到，必须立即停止作答。
（6）面试由主评委主持，考生答题结束后，评委评分，由统分员收集并唱分、统分，由核分员进行核对，并由监督员进行监督。其中第一位考生作答完毕，考生暂时退场，由主评委负责召集其他评委进行评议，就第一位考生答题情况议定本场面试评分标准；评议结束后，请1号考生返回考室，评委当面评分，由计分席进行计分（去掉一个最高分、一个最低分后，其余5名评委评分累加取平均值，小数点后两位数有效），并核分；计分席确认无误后，先送监督席审核，经监督席审核签名后送主评委签名,当场向考生宣布面试成绩，并请考生退场；其余考生面试后不再评议，直接评分、唱分、统分、宣布成绩。
（7）主评委宣布面试成绩后，考生在《面试考场意见表》签字，方可离开面试考室，面试结束。
（8）面试结束前所有工作人员及尚未面试的考生仍保持入闱管理。对整个面试过程进行录像，并在考试结束后刻录成光盘存档。
6.工作要求
（1）到达面试考点后，全体工作人员、监督员不得与评委、考生单独接触。统分员、核分员、摄像人员到达面试考室后，做好面试前的各项准备工作，不得站在走廊过道。
（2）在面试结束前，候考室工作人员及考室引导员应妥善保管考生姓名、报考岗位、面试出场序号等信息，不得外传递给任何人员。
（3）在考室、候考室内不得吸烟、阅读书报和谈笑，不得以任何形式探听、留存、传递面试题。面试结束后，不宣传面试题内容及任何有关面试工作情况。
（4）全体工作人员、监督员要认真履职，坚守岗位，必须严格按规定的时间安排、操作步骤及要求执行。
七、考试成绩计算
1.招聘岗位采取面试方式进行的，面试成绩即为总成绩(成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，总分为100分。面试成绩合格线为60分。若进入面试人数与本岗位计划选聘人数1：1的比例时，则面试成绩合格线为70分。若同一岗位拟确定为体检人选的报考者，面试成绩出现并列的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2.招聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合计算，笔试卷面、面试总分均为100分，成绩采用四舍五入方式取小数点后2位。笔试成绩为笔试卷面成绩与政策加分之和（政策加分不受笔试卷面成绩满分限制），笔试成绩合格线根据考试情况进行划定，面试成绩合格线为60分。若进入面试人数与本岗位计划招聘人数1：1的比例时，则面试成绩合格线为70分。若同一岗位拟确定为体检人选的报考者，总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。面试前，面试人选自行放弃面试的，可以从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。
3.总成绩、排名及体检人选于面试结束后在福建就业网和“三明高新区”微信公众号公布。若招聘岗位无成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。
八、体检和考核
（一）体检。体检人选按招聘人数与体检人选1∶1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明高新区管委会统一组织。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
（二）考核。由三明高新区管委会组织对考试、体检均合格的考生进行考核。对考生的考核，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
如考核对象为2025年毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考核。
在职报考者最迟应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有关材料，否则取消聘用资格。
（三）如遇体检、考核不合格的，按照考试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。
九、公示
体检、考核合格确定为拟聘用人选，在福建就业网、三明市人力资源和社会保障局网站、“三明高新区”微信公众号向社会公布，进行为期5个工作日的公示。
十、聘用
对经面试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年(含试用期)。
十一、纪律与监督
（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加招聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
（三）三明高新区纪工委对招聘工作进行全程监督。三明市人力资源和社会保障局对整个面试工作进行业务指导和程序监督。监督电话：0598-5859950。
本工作方案仅适用于本次公开招聘，由三明高新区管委会负责解释。其他未尽事宜，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）规定执行。
