招聘1人
一、特聘对象
有丰富水产养殖生产实践经验的乡土专家；渔业企业、渔业专业合作社、家庭农场主等新型农业经营主体的养殖能手；“三支一扶”计划中涉渔毕业生、渔(兽)医、新型渔业经营主体；熟悉编制文字信息材料人员等。
二、特聘条件
1、热爱“三农”工作，具有良好的思想政治素质，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力强；2、具有较高的水产技术专长和科技素质；具有丰富的水产养殖生产实践经验；熟悉编制文字信息材料等；3、遵纪守法，品行端正；4、身心健康，具备履行岗位职责必备的身体条件；5、本人在所服务的区域有较好的群众影响力；6、高中以上学历，水产养殖专业优先，具有从事渔业养殖相关工作经验。
三、工作职责
为我县渔业特色优势产业发展提供技术指导、咨询服务，①解决产业发展实际问题、服务对象满意；②按时在“中国农技推广”信息平台填报服务做法和具体成效、上传年终工作总结；③每年上传工作日志不少于6篇。
四、聘任程序
（一）个人申请。凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件，并填写《建宁县特聘渔技员报名表》。
（二）技能考核。由县农业农村局组织技能考核小组对申报人进行技能考核，基本程序为：1.个人陈述相关工作经历；2.展示过去的工作成果或业绩；3.技能考核组点题询问。
（三）研究公示。经技能考核组考核确定人选后，对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。
（四）确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。
（五）签订服务合同。由建宁县农业农村局与其签订特聘渔技员工作协议，服务期限1年。
五、管理与考核
对特聘渔技员实行考勤制管理，并签订服务合同。服务期间，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题为主要考核依据，组织考核。采取量化打分和实地测评相结合的方式，根据特聘渔技员提供的材料、经营主体了解工作开展情况，结合帮扶对象的满意度进行打分，县级主管部门根据被考核对象提交的考核情况开展不定期的抽查，对特聘渔技员服务效果进行绩效考核，绩效考核结果分不合格、合格、优秀三个等次。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘渔技员，予以解除服务协议；对考核优秀的，服务期满后，根据当地产业发展的实际需要，经公示无异议后，同等条件下可优先聘用。
六、待遇
根据工作开展情况和绩效考核结果，每年发放服务费3.5万元/年（2500元/月+年终考核0.5万元），主要用于特聘渔技员为县域农业特色优势产业发展提供技术指导、咨询服务、为乡村振兴提供农业生产和经营技术支持、与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平等。
报名地址：建宁县水产技术推广站，联系人：洪文彪，联系方式：18950935151，传真：0598-3967688。报名截止日期：2025年4月15日。
特聘渔技员申报表
| 姓 名 |
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性 别 |
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| 年 龄 |
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身份证号 |
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| 联系方式 |
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所在户籍 |
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| 政治面貌 |
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学 历 |
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| 毕业院校 |
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专 业 |
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| 从事水产 养殖时间 |
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全年指导 渔农户数 |
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| 主要工作成效 |
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| 所在乡、镇、村意见： （盖 章）
年 月 日 |
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| 意见：
年 月 日 |
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附件2：
建宁县2025年特聘渔技员招募办法
根据建宁县农业农村局《关于开展2025年基层水技推广补助项目渔业科技示范基地、渔业科技社会化服务组织、渔业科技示范主体、特聘渔技员遴选工作的通知》建农计[2025]6号文精神。特制定以下招募办法。
一、面试与考核。100分
1、面试与考核时间：2025年4月中下旬
2、面试与考核地点：建宁县农业农村局一楼会议室
3、面试与考核对象：待定。
4、面试方式及内容：面试采取考核从业工作经历、工作成果或业绩、语言表达能力现场提问的方式进行。
5、评分细则：提问结束后，面试考官根据面试对象回答情况和提供佐证材料现场进行综合评分。
二、考核结果
1、考核成绩作为2025年特聘渔技员招聘对象，经县农业农村局审定后予以公示。
2、面试人员对自己成绩有异议的，在成绩公布5个工作日内，可以书面提出查询申请，经批准后，予以查询。
三、使用
公示期满且无异议，由建宁县农业农村局与拟招募人员签订服务协议(服务合同)，协议(合同)一式叁份。服务协议(合同)中应明确双方的权利与义务、服务费用与支付方式、协议(合同)期限与终止、违约责任与争议处理等。
附件3：
建宁县2025年特聘渔技员绩效考评办法（试行）
一、考评对象：特聘渔技员
二、考评方式：材料送审、现场抽查、县级考评。
三、考评内容：
（一）综合考评（40分）
主要对特聘渔技员的德、能、勤、绩进行综合考评。具体考评内容如下：
1.德（10分）：主要考评在服务三农工作职业道德、服务意识、责任心强等方面，按照社会公论好、较好、一般三档次，分别给予10分、8分、6分；
2.能（10分）：有制定年度技术指导服务计划的得5分，否则不得分；帮助农户解决一项技术问题得3分；有参与组织技术培训（室内培训或现场培训）不少于2次的得2分；
3.勤（10分）：下乡指导农民服务开展水产技术服务，并上传日志不少于6次，提供下乡指导服务日志、图片得10分，每少1次扣1分；
4.绩（10分）：特聘渔技员带动当地特色主导产业发展成效显著、较显著、一般的分别给予10分、8分、6分。
（二）业务考评（30分）
主要对特聘渔技人员履行服务协议完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。具体考评内容如下：
1.服务基地建设(10分):通过信息化方式加强对特聘渔技员的动态管理，按时在“中国农技推广信息平台"填报服务做法和具体成效、上传年终工作总结得10分。
2.服务示范主体(10分)：解决产业发展实际问题的、服务对象满意的得10分；
3、完成局交办工作任务（10分）
（三）服务对象满意度测评（30分）
服务对象是指特聘渔技员服务科技示范主体及其他农业生产经营主体。采取问卷调查或电话抽查等形式，对特聘渔技员在服务态度、信息咨询、技术服务或培训等方面进行满意度测评。
1.服务态度（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；
2.技术服务或培训效果（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；
3.信息咨询（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；
五、绩效考评结果应用
绩效奖励按考评结果优秀、合格、不合格三个等次进行。对特聘渔技员获得年度考评优秀者，将作为下年度优先续聘依据。
六、其他事项
1.相关佐证材料：特聘渔技员服务日志、指导服务图片、半年小结、年度总结、年度绩效自评报告以及帮扶科技示范主体情况（姓名、家庭住址、联系电话、种养情况）等材料。
2.材料报送时间：特聘渔技员于签订协议服务期限结束前，把工作的相关佐证纸质材料报送到建宁县农业农村局。
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