招聘25人8个岗位
为进一步解决我县中学师资紧缺问题，根据大田县人民政府专题会议纪要《关于公开招聘编外聘用制教师的纪要》（〔2024〕20号）精神，经研究，同意面向社会公开招聘编外聘用制中学教师25名。现制定招聘方案如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德;
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；
3.报考的人员年龄18周岁以上、45周岁以下(即在1978年7月至2006年7月期间出生);
4.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求资格条件的可以报考。
（二）报考人员的岗位、学历、资格条件或相关资历要求
1.具体岗位和报考条件：详见《大田县2024年面向社会公开招聘编外聘用制教师岗位信息表》（附件1）。
2.此次招聘聘用教师使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件2）进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。
3.在报考人员的专业条件中，对教育部门认可并在教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业以及拥有双学历（学位）的报考人员，选择符合招聘岗位设置的专业条件准予报考。填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次一致。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；
6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
7.被开除中国共产党党籍的人员；
8.属我市机关事业单位在编在岗人员;
9.普通高等院校在读非应届毕业生（即2025年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；
10.出现《最高人民法院、最高人民检察院、教育部〈关于落实从业禁止制度的意见〉》（法发〔2022〕32号）规定禁止从业的情形人员。
二、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、现场报名（含提供加分材料）、资格审核、加分公示、面试、体检、考核和协审、公示和聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘的岗位、人数、资格条件、办法及程序等相关信息的通告在大田县人民政府网站（“政务公开-教育信息-通知公告”栏目）向社会公布。
(二)招聘方式
1.现场报名
（1）报名时间：2024年7月29日至2024年8月2日(正常工作日：上午8:30—11:30、下午15:20—17:30)，逾期不再受理。
（2）报名地点：大田县教育局人事股（大田县均溪镇建山路190号）。
（3）应聘者报名时应提供以下材料：
①提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果原件和复印件各1份。
②持香港、澳门、台湾地区或国外学历（学位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
③加分材料：
第一学历优秀毕业生加3分，需提供奖状或有关部门开具的证明材料；
具有初中及以上教师资格证加3分，需提供教师资格证原件及复印件；
具有硕士研究生及以上学历的加5分；
第一学历师范专业毕业生加3分，需提供毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件（可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章）或有关部门开具的证明材料；
有中学教师从业经历的一年加1分(最高累计不超过5分)，需出具与用人单位（学校）签订一年以上（含一年）中学教师工作经历的聘用合同原件（报考学科应与聘用期间任教学科一致）。
以上加分项目可以累加，符合加分情形的考生需在报名期间内提供材料，逾期视为自动放弃加分资格。
（4）应聘者报名时除提供以上材料外还应提交《2024年大田县面向社会公开招聘编外聘用制教师报名材料清单》（见附件3）、《2024年大田县面向社会公开招聘编外聘用制教师报名表》（见附件4）和《2024年大田县面向社会公开招聘编外聘用制教师报名登记表》（见附件5），同时提交正面免冠1寸照片2张(背面用圆珠笔写明学科和姓名)。
2.资格审核
由大田县教育局根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。报考数不超过学科岗位计划数1：7的比例，资格审核合格的确定为面试人选，进入面试。报考人数超过学科岗位计划数1:7的比例，采取笔试和面试相结合方式进行，面试人选按学科岗位计划人数和面试人数1:3的比例从报名者笔试成绩从高分到低分依次确定；若面试人选最后一名笔
试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
3.加分公示
符合加分情形的考生名单公示在大田县人民政府网站（“政务公开-教育信息-通知公告”栏目）向社会公布。
4.面试
面试工作由县教育局负责组织实施。
（1）面试时间：另行通知。
（2）面试地点：大田职业中专学校2号教学楼。
（3）面试方式：采用片段教学（10分钟），同一学科随机抽取同一片段。
（4）面试内容：采用我县初中现使用的七年级上册教材（其中物理为八年级全一册）。具体见附件6。
（5）其他要求：面试时须携带身份证。
5.考生成绩计算
（1）面试成绩：总分为100分，由面试评委小组进行成绩评定，面试成绩四舍五入保留2位小数。面试成绩合格线为60分。实际报名人数与职位拟招聘人数等于或低于1：1的，面试成绩应达70分及以上。
（2）考生总成绩等于面试成绩加上加分（成绩四舍五入保留2位小数）。
（3）名次排列采用按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若总成绩相同，采用按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若报考者总成绩、面试成绩都相同时，名次排列采取按以下条件顺序优先：①学历高者；②具有初中及以上教师资格证的；③学历证书上的专业与招聘学科岗位专业一致的；④第一学历师范专业毕业生；⑤有中学教师从业经历的。
（三）体检和协审
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入围人选。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。
2.体检合格的考生到户籍所在地县（市、区）纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。凡是体检和协审不合格的不得聘用。
（四）公示和聘用
1.根据招聘岗位要求以及成绩、体检、协审和考核结果，确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。
2.本次公开招聘的教师一律实行编外聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订编外聘用协议（试用期3个月），实行一年一聘。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
3.拟聘考生对应其所报考的职位，根据《大田县2024年面向社会公开招聘编外聘用制教师岗位信息表》（附件1），应聘者总成绩按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。
三、其他事项
（一）聘用的编外聘用制教师工资、福利等待遇由县财政按每人每年6万元(含五险二金、绩效，不含班主任、课后服务、培优补差等补贴)包干到校。
（二）本次公开招聘教师对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用。
（三）本次公开招聘教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受驻县教育局纪检监察组等有关部门的指导和监督，监督电话：0598-7263139（驻县教育局纪检监察组）。
本通知通过大田县人民政府网站（“政务公开-教育信息-通知公告”栏目）进行发布，由大田县教育局负责解释，咨询电话：0598-7222650（大田县教育局人事股）。
附件
