招聘2人1个岗位
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位
(一)招聘岗位：
丰泽区人力资源和社会保障局编外工作人员2名
(二)岗位要求：
1.大学本科及以上学历;
2.熟练掌握计算机办公软件操作及运用;
3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（即在1990年1月至2007年1月期间出生）;
4.专业要求：专业不限，有同类岗位任职经验的优先考虑。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1990年1月至2007年1月期间出生）;
4.具有本科以上学历(报名者取得的学历须在“中国高等教育学生信息网”上可查询认证，学历证书的取得截止时间为2024年8月31日);
5.具备良好的品行和职业道德;
6.需熟练使用word、excel等办公软件，有较强沟通协调能力;
7.具有良好的政治素质，责任心、事业心，自律意识强，身体健康。
(二)下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的或被党政机关或事业单位辞退后不满5年的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织的;
5.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
6.现役军人;
7.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
8.法律规定不得报名的其他情形的人员。
三、报名办法
(一)报名时间：公告发布之日起5个工作日
(二)报名方式：填写《丰泽区人社局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，(发送文件统一命名为：“招聘报名：姓名+电话号码”)发送至邮箱：22505371@163.com。
(三)相关材料
1.《丰泽区人社局招聘编外工作人员报名登记表》及本人签字后的PDF版;
2.身份证正反面电子版扫描件;
3.毕业证书、学位证书电子版扫描件;
4.学信网上的学历学位认证查询电子版;
报名材料压缩包统一以【招聘报名：姓名+电话号码】命名。
(四)报名要求：报考人员需如实提供个人资料，按要求完整提供信息。有相关同类岗位任职经历的，需提供相应证明。如有弄虚作假，取消聘用资格。
四、招聘形式
本次招聘主要采用面试的招聘形式，通过发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、政治审查等环节进行招聘。
五、资格审查及面试
(一)资格审查：报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，我局将对报名材料进行审查。
(二)面试：面试主要测试应聘者实际能力和综合素质。按照不低于招聘人数1:3的比例，在资格审查合格的报名人员中确定面试人选。报名截止后的10个工作日内通知面试。未收到面试通知的人员，则未入围面试。参加面试的考生名单和面试的时间、地点，将通过电话通知应聘者。面试时需提供个人简历、毕业证、身份证等原件及复印件。
六、成绩的计算规则
采用面试的考核形式，按照面试成绩从高到低顺序1：1比例确定体检对象。
七、体检及政治审查
(一)体检：体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。不按时参加体检者或体检不合格者取消聘用资格。
(二)政治审查：体检合格后将通知其携带岗位要求相关材料原件、复印件、综治证明(无犯罪记录证明)、个人征信证明等进行政治审查。不合格者取消聘用资格。
八、确定聘用人选
体检、政治审查合格者确定为拟聘用人选，没有发现违反招聘条件及要求的，按有关规定办理聘用手续，确定聘用为丰泽区人社局编外工作人员。
九、聘用、备选、考核及待遇
(一)聘用：应聘人员经资格审查、面试、体检、政审审查合格后，按有关规定办理聘用手续，聘用人员与丰泽区劳务派遣公司签订合同。
(二)备选：应聘人员未通过面试考核的将纳入本单位编外用工备选名单，一年内原聘用人员解聘或被取消聘用资格的将从备选名单中择优按程序聘用，不再开展公开招聘。
(三)考核：新聘人员试用期2个月，期满后经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不再聘用。
(四)待遇：聘用人员签订合同后，薪酬待遇按丰泽区劳务派遣人员薪资标准执行。
十、其他事项
1.报名者应完整、仔细阅读本公告及相关规定后方可报名，因未完整、仔细阅读而影响应聘的，后果由报名者自负。报名者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
2.报名者对报名政策有疑问的，可在工作时间拨打电话进行咨询，联系方式：0595-22505370，联系人：小吴。
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