招聘10人7个岗位
为贯彻实施人才强区战略，进一步优化我校教师队伍结构，提升教育教学质量，打造现代化品牌学校，为区域教育高质量发展注入新动能，结合我区人才发展和学校学科需要，莆田第五中学附属学校现面向全市教育系统公开遴选初中教师10名，具体方案如下：
一、遴选对象
莆田市公办学校在编在岗初中教师
二、遴选岗位
三、遴选要求
（一）基本条件
1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质、职业道德和奉献精神，身心健康，能胜任本职工作。
2.本科及以上学历，具有相应学科初中及以上教师资格证；普通话二级乙等及以上，其中语文学科须二级甲等及以上。
3.任教相应学科满3年(截止到2025年8月31日)，至少完成一届毕业班教学工作。
4.近3个学年度（2021-2022、2022-2023、2023-2024）考核结果均为合格及以上等次。
5.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）；县区级及以上领衔名师、县区级及以上学科带头人可以适当放宽到1980年1月1日及以后出生。
（二）有以下情况之一者，不予受理报名
1.违反法律法规、受过党纪政纪处分和涉嫌违规违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的。
2.违反师德师风“一票否决”有关规定的。
3.存在意识形态问题、征信问题、身心健康问题的。
四、遴选程序
（一）报名时间
2025年7月18日起至2025年7月25日17:00止。
（二）报名方式
符合遴选条件的初中教师以网络报名方式进行，在报名时间截止前提交以下材料扫描版，将所有电子版文档打包后以邮件附件形式发至邮箱：ptwzfsxx@163.com。邮件及压缩包均以“2025遴选+岗位+姓名”命名，电子版文档以“序号+材料类型+姓名”命名，如“1量化表+姓名”、“2报名表+姓名”。材料包括：
1.《2025年莆田第五中学附属学校公开遴选初中教师量化考核评分表》；
2.《2025年莆田第五中学附属学校公开遴选初中教师报名登记表》；
3.个人工作简历；
4.身份证扫描件（正、反面）；
5.学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证、骨干或学科带头人及表彰证书等扫描件；
6.能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料。
注：报名人员应严格按照遴选岗位的条件要求进行报名，并对提交材料的真实有效性负责。
（三）考核
本次考核采取岗位基本资格量化评分方式（满分30分）与面试成绩（满分70分）相结合的形式，择优遴选。
1.资格审查：符合条件者在规定报名时间内自愿网上报名，根据《2025年莆田第五中学附属学校遴选初中教师量化考核评分表》（附件1）自评得分，并于2025年7月19日起至2025年7月25日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）携带报名相关材料（原件和复印件）到我校3号楼一层一（1）班进行现场资格审核，再由我校对报名者进行量化评分复核、确认，确定面试对象。逾期未提供材料进行现场审核的视为放弃。
（注：对报名人员资格审核贯穿全程，一经发现不符合遴选公告规定或不符合遴选岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消面试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。）
2.面试细则
（1）时间及地点：2025年7月28日（上午7:15报到），莆田第五中学附属学校
（2）面试内容：
①教学方案设计：届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（全部考生同一课题，下同），设计一个教学方案（时间60分钟）；
②课堂片段教学：对所设计的教学方案进行课堂片段教学（时间10分钟）；
③教育教学知识测试：由评委现场提出1个问题，选聘教师口述回答，考察教师对新课标落地课堂的运用能力。
（3）面试使用教材：
①初中语文：义务教育教科书语文八年级下册（人民教育出版社总主编：温儒敏，2017年12月第1版，2023年11月第7次印刷）；
②初中数学：义务教育教科书数学八年级下册（人民教育出版社主编：林群，2013年9月第1版，2023年12月第11次印刷）；
③初中英语：义务教育教科书英语八年级下册（科学普及出版社主编：王德春2013年10月第1版2024年12月第107次印刷）；
④初中物理：八年级下册（人民教育出版社，主编:彭前程，2024年10月第一版，2024年12月第一次印刷）
⑤初中化学：义务教育教科书化学九年级下册（人民教育出版社主编：王晶郑长龙，2012年10月第1版，2023年12月第12次印刷）；
⑥初中道德与法治：义务教育教科书道德与法治八年级下册（人民教育出版社总主编：朱小蔓，2018年12月第2版，2023年12月第6次印刷）；
⑦初中体育与健康：义务教育教科书体育与健康八年级全一册（人民教育出版社主编：耿培新，2013年6月第1版，2022年7月第10次印刷）
（4）计分办法：面试总分70分，其中课堂片段教学60分，教育教学知识测试10分。评分采取去掉1个最高分、1个最低分，取平均分为考生得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。岗位面试成绩须达50分以上（含50分），方为合格。
（5）评委组成：评委由区教师进修学校牵头在市、区评委库里抽取评委7名。
（四）调动
1.根据考核结果（岗位基本资格量化评分核定分数+面试成绩），确定拟选聘对象，按要求报相关部门核定后进行公示，经公示无异议的，办理相关人事调动手续。
2.市属或外县区拟选聘人员因教育主管部门未能同意其办理调出手续（以《干部调动呈报表》教育主管部门盖章为准，时间截止到8月15日）或自动放弃等造成的选聘岗位空缺，按考核结果从高到低依次进行递补（时间截止到8月16日）。
3.调动教师职称聘用按照莆田市人社局《关于莆田市事业单位开展第五轮岗位聘用工作的通知》（莆人社文〔2022〕139号）及《莆田市城厢区教育局关于印发城厢区教育系统事业单位第五轮岗位设置实施方案的通知》（莆城教〔2024〕209号）精神执行。
调入后原则上按其原聘职称等级予以聘任；具备农村教师职务任职资格的人员，遴选通过后，按不高于现聘等级下一层级的最低级别聘用。两年内通过转系列评审的，可根据其任职条件调整岗位。
五、组织领导
公开遴选教师工作由我校教师遴选工作领导小组负责，区教育局、区人社局负责指导，城厢区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组和区教育局派人监督。
其它未尽事宜由莆田第五中学附属学校教师遴选工作领导小组负责解释。
六、联系方式
学校地址：福建省莆田市城厢区霞林街道兴霞路339号
咨询电话：0594-2679961（开通时间为：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）
