招聘1人1个岗位
福建浦盛产业发展集团有限公司（以下简称“浦盛集团”）属浦城县属国有独资企业，其下属三级子公司浦城县浦恒供应链有限公司因经营发展需要，现面向社会公开招聘职业经理人1名。方案如下：
一、招聘岗位、人数、职责
岗位及人数：浦城县浦恒供应链有限公司职业经理人1名
岗位职责：
（一）熟悉供应链全流程管理，具备出色的业务规划、市场分析、资源整合能力，以及风险管控意识和团队建设能力。
（二）供应链运营与项目管理
1.体系构建：全面负责供应链“采、产、销、存、配”等核心环节的日常运营管理，优化运营流程，建立标准操作程序，确保供应链高效、顺畅。
2.项目管理：直接领导公司供应链项目（如信息化系统建设、仓储物流中心升级、关键供应商引入等），负责项目立项、团队组建、进度控制、成本管理和成果交付。
3.协同优化：主动识别供应链各环节的瓶颈与协作问题，推动跨部门、跨公司的协同改进，提升端到端的整体运作效率，降低综合运营成本。
4.成本控制：建立全面的供应链成本核算与控制体系，通过优化采购策略、库存水平、物流路线等方式，持续降低成本，提升利润率。
（三）流程治理与合规风控
1.流程建设：主导设计、优化并固化公司业务流程（如采购执行流程、仓储管理流程、物流配送流程、资金结算流程等），提升流程标准化与自动化水平。
2.合规管理：确保公司所有经营活动符合国家法律法规、国有资产监管规定及行业标准，建立健全内部审计与合规审查机制，防范合规风险。
3.体系监控：建立供应链流程健康度与绩效的量化监控指标体系，通过数据分析，预警效率下降与合规风险，并推动事前干预与持续改进。
4.制度建设：组织制定和完善供应链管理相关的各项规章制度与管理细则，并监督执行。
（四）风险管理与内部控制
1.风险体系：建立覆盖全链条（供应商风险、采购风险、库存风险、物流风险、资金风险、合规风险等）的供应链风险评估、预警与应对体系。
2.风险识别：定期组织全面的风险排查与评估，识别潜在风险点，制定风险清单与应对预案。
3.风险处置：对已发生的风险事件，迅速启动应急机制，组织资源进行处置，并跟踪问题直至闭环解决，最大限度减少损失。
4.内控建设：强化公司内部控制，特别是在采购、招投标、资金支付等关键环节设置有效的控制措施，保障国有资产安全。
（五）团队建设与形象建设
1.团队管理：负责公司团队的建设、培养与管理，营造积极向上的组织氛围，提升团队的专业能力和战斗力。
2.生态构建：维护并拓展与关键供应商、客户、物流服务商、金融机构及政府相关部门的长效合作关系，构建稳定、互信的供应链生态圈。
3.形象塑造：代表公司参与重要商业谈判及行业活动，提升公司的市场美誉度。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录、无征信问题。
2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求。
4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）具体条件
1.年龄：男性，45周岁（含）以下；女性，40周岁（含）以下。
2.本科及以上学历，供应链管理、供应链运营、物流管理、工商管理等专业。
3.熟悉供应链核心业务流程和关键点，具有10年以上工作经验，其中5年以上国有企业制造业或物流业供应链领域(如计划、采购、生产、物流等)的管理经验；
4.具备良好的数据分析能力，能使用Excel、PPT等工具清晰呈现项目数据和成果;
5.具备较强战略思维与业务敏感度、跨团队协作与沟通能力、以及拥有快速拿结果的能力。
（三）不得报考情形
1.受党政纪处分且处分影响期未满的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的岗位；
7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）其他事项
1.年龄计算均以2025年12月1日为截止日期，45周岁及以下指1979年12月2日至2007年12月1日期间出生，40周岁及以下指1984年12月2日至2007年12月1日期间出生；
2.工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2025年12月1日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验或见习生工作经历不视为岗位要求的“相关工作经验”。
3.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2025年12月1日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2025年高校应届毕业生（含2025年境外高校）证书取得时间截止2025年12月31日。
4.招聘岗位要求的职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2025年12月1日前取得。通过考试但未取得证书的，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
三、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月12日。
2.材料提交：报名人员须于报名截止日17：00前将报名材料通过报名邮箱提交,报名时间截止前上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。
3.所需提交附件材料（文件以“姓名+报考浦恒供应链职业经理人”命名）：
（1）个人报名表（见附件）。
（2）毕业证书、学位证书扫描件。
（3）教育部学历证书电子注册备案表。
（4）持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。
（5）二代身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。
（6）对于有相关工作经验年限要求的岗位，需提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明以及其他相关证明材料的扫描件（至少提供两项）。
报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
4.报名咨询方式。福建浦盛产业发展集团有限公司组织人事部，咨询电话：0599-6028219；咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
四、招聘程序
1.公开报名。通过邮箱报名：psjtzzrs@163.com
2.资格初审。对应聘者的资格及简历（工作业绩）进行初步审查。
3.面试。面试采用半结构化或结构化方式，重点评估战略眼光、决策判断能力及岗位匹配度。履职业绩评价，详细评估候选人过往的工作业绩、项目成果和对原企业的贡献。
4.资格复审。
5.背景调查。
6.体检。
7.拟聘用人员公示。
8.试用和聘用。
五、薪酬待遇
签订岗位聘任协议,聘任期三年，任期期满可以续聘的，重新签订岗位聘任协议。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。年薪酬收入在15-25万。
基本年薪是年度基本收入，按月固定发放，基本工资不低于集团中层正职。
绩效年薪、任期激励先考核后兑现。绩效年绩按年度经营业绩考核发放，主要考核指标有：利润总额、营业收入、成本费用率、现金流、客户满意度、库存周转率、供应链数字化完成率、流程优化率、团队能力建设、合规管理。
任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入（三年一次），任期考核主要考核：三年营业收入增长率、国有资本保值增值率、新市场新业务拓展成效、风险控制。
六、成绩及有关事项
本次招聘以半结构化面试为主，面试成绩为总成绩。总成绩最低合格线为70分，岗位考录比未达到3：1的，总成绩需达到75分及以上方可录用。具体面试时间招聘单位将于面试前通过短信或指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。
七、资格复审
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定资格复审人选。参加资格复审的应聘者应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件一份，县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开（范围选“全部”，查询结果截图）提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料（如劳动合同、岗位聘书等和相应的缴纳社保证明）。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入资格复审。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃资格。
八、背景调查
专业人员对资格复审通过人员进行背景调查。
九、体检和公示
背景调查合格人员进入体检,统一在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。
十、试用和聘用
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明，至福建浦盛产业发展集团有限公司组织人事部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。
十一、其他
1.福建浦盛产业发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。
2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含背调、复审期间提供的证明材料等）的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
3.在本次招聘中，该岗位的面试、资格复审、背景调查、体检、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。
4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与福建浦盛产业发展集团有限公司无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。
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