福建省武平县天源国有林场有限公司为县属国有企业，根据经营业务发展和工作需要,经中共武平县林业局党组研究同意，拟对外公开招聘劳务派遣人员。现制定招聘工作方案如下：

一招聘岗位、职数、用工形式

1.驻乡镇护林员岗位1人，用工形式为劳务派遣用工，签订1年劳务派遣合同；

2.公司规划设计岗位3人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同；

3.公司部门业务岗位2人，用工形式为劳务派遣用工，签订2年劳务派遣合同。

二报名条件和具体要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养；

4.具有正常履行职责的身体条件，能适应经常性野外作业；

5.符合招录岗位资格条件和具备相应岗位工作能力。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；

7.未满约定最低服务年限的；

8.聘用后构成回避关系的；

9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

（三）具体条件及要求

1.驻乡镇护林员报名条件：本招聘岗位户籍范围仅限在武平县中赤镇（即常住户口在武平县中赤镇辖区内），性别为男性，年龄在18周岁至45周岁（即1981年10月9日后、2008年10月16日前出生），具备摩托车驾驶证；要求全日制普通初中及以上学历，专业不限。

2.公司规划设计岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别不限，年龄18周岁至38周岁（即1988年10月9日后、2008年10月16日前出生）；要求全日制大专及以上学历,专业为森林资源类专业（具体按照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录，以下同）。

3.公司部门业务岗位报名条件：本招聘岗位户籍范围不限，性别为男性（需从事林区野外作业），年龄18周岁至38周岁（即1988年10月9日后、2008年10月16日前出生）。学历、专业及工作经历要求，①森林资源类专业要求大专及以上学历；②非森林资源类专业要求大学本科及以上学历且须具有1年以上从事林业相关工作经历。

三报名及资格审查

（一）报名时间：2026年10月9日—16日（正常上班时间）。

（二）报名地点：福建省武平县天源国有林场有限公司综合部（人事劳工）。详细地址及联系电话：武平县平川街道西环路51号三楼；联系电话：0597-4822189，15059929598；联系人：温女士。

（三）报名方式及提供材料

1.报名方式：现场报名，每人限报1个岗位；

2.报名提供材料：

（1）本人身份证原件及复印件，报考乡镇护林员岗位还需提供户口本、摩托车驾驶证原件及复印件；

（2）本人学历证书原件及复印件；

（3）本人免冠近照1寸同底彩色相片2张；

（4）无犯罪记录证明；

（5）报考公司部门业务岗位且专业不属于森林资源类的人员，需提供曾在林业行政事业单位、国有林业企业或其他林业企业（林业服务机构）工作单位出具的从业证明、劳动用工合同、工资发放凭证等相关佐证材料。

（四）资格初审

工作人员现场对报名者进行报考资格初审，报名人员在报名时提交的报名材料应当真实、准确，如有提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。报名人员的资格条件最终以资格审核确认为准。

（五）其它事项

本次招聘规划设计岗位、部门业务岗位，若报名人数未达到开考比例，招聘单位可根据报考者调剂意愿，将超出岗位开考比例且符合报考资格的人员，按报名先后顺序调剂至相应岗位。本次公开招聘相关信息将通过微信公众号、武平县林业局公告栏发布，请报考人员及时关注，不再另行通知。报考人员预留的联系电话在招聘全过程须保持畅通，因无法联系产生的相关后果，由报考人员自行承担。

四招聘程序

（一）资格审核

报名结束后，由武平县天源国有林场有限公司招聘工作人员在10个工作日内对报名者进行资格审核，审核报名者提供材料的真实性、是否为失信人员、是否具备报名资格。经资格审核合格的报名人员，由福建省武平县天源国有林场有限公司书面通知参加招聘考试。

（二）岗位开考比例规定

岗位开考比例为3:1。按本方案第三条第五款完成调剂后，报考资格合格人员与拟招聘职数比例仍不足3:1，若资格审核合格人数≥3人，可正常开考，但须按比例核减招聘职数。核减职数由招聘工作领导小组根据合格报名人数、岗位需求研究确定，另行公告。

（三）考试

本次公开招聘考试采取、面试与专业实操相结合的办法进行。驻乡镇护林员岗位只需面试，无需专业实操。

1.面试：主要考查报考人员的逻辑思维、语言表达、处理实际问题能力以及职业素养等，采取结构化方式进行。驻乡镇护林员面试成绩总分100分，占考试成绩总分的100%；规划设计岗位及部门业务岗位面试成绩总分为10分，占考试成绩总分的10%。

2.专业实操

（1）专业实操内容：专业实操主要考查报考人员履职必备的专业知识、专业水平以及处理专业问题的能力。专业实操内容主要包括地形图判读及调绘、林权图制作、森林资源外业调查评估、编制森林资源调查评估设计材料等。

（2）专业实操考试方式：分为外业调查和内业处理两部分，采取结构化方式进行，考试成绩满分为90分，占考试成绩总分的90%。

招聘考试相关事宜由招聘工作领导小组研究决定。各岗位面试、专业实操具体时间、地点和要求等以福建省武平县天源国有林场有限公司核发的通知为准。

（四）成绩公示

招聘考试结束，各报考人员的考试成绩经招聘工作领导小组审核后，福建省武平县天源国有林场有限公司将在武平林业微信公众号、武平县林业局公示栏公示5个工作日。

（五）体检

1.确定体检人选：招聘岗位按报考人员的考试成绩从高到低以1：1的比例确定参加体检人选。成绩相同时，按以下顺序确定体检人选：学历高者、获得县级以上奖励人员、复退军人、党员。

2．体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件要求以及国家相关规定执行。

3.体检其他事项：体检时间、地点以福建省武平县天源国有林场有限公司通知为准。体检人员应按时参加各项目的体检；不按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，不予聘用。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检费用由个人自理。

（六）考核

对体检合格的报考人员，由福建省武平县天源国有林场有限公司对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

（七）递补

因未按时参加体检、体检或考核不合格、体检考核合格后自愿放弃等原因造成招聘岗位空缺的，从已参加考试人员中按考试成绩名次从高到低依次确定递补人选并进行体检及考核。

五聘用程序及其它规定

（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在武平林业微信公众号、武平县林业局公示栏公示5个工作日。

（二）经公示不影响聘用的，福建省武平县天源国有林场予以聘用。被聘用人员应在规定时间内报到上班，否则取消聘用资格，不再递补人员。

（三）由武平县劳务派遣公司与被聘用人员签订劳务派遣合同（规划设计、部门业务岗位最低服务年限两年，驻乡镇护林员最低服务年限为一年）。试用期满（2个月）经考核合格，予以正式聘用，确定劳务派遣聘用关系。被聘用人员不服从工作安排或拒签订劳务派遣合同的，取消聘用资格，不再递补人员。被聘用驻乡镇护林员不可调整岗位。被聘用规划设计岗位和部门业务岗位人员在服务期内原则上不调整岗位，因工作需要经公司研究决定后可以调整岗位。

（四）如拟聘用人员已和其他单位签订劳动或聘用合同的，应先解除原劳动或聘用合同，否则不得办理聘用手续。如隐瞒与其他单位劳动或聘用合同关系被聘用的，一经查实立即解除聘用合同予以辞退，造成的后果由聘用人员自负。

六聘用人员工资、福利待遇等

（一）被聘用人员工资、福利、保险待遇按照福建省武平县天源国有林场有限公司的有关规定执行。

（二）本次招聘的规划设计岗位及部门业务岗位人员两年劳务派遣合同期满后，根据公司工作需要，可以按《武平县县属国有企业机构设置和用工管理暂行办法》的有关规定，经公司考核后（考核成绩达良好以上等次）转为企业合同用工；驻乡镇护林员每年进行考核，考核良好以上继续签订劳务派遣用工合同。

七其他

1.由公司综合部负责做好本次公开招聘劳务派遣人员的对外公告、报名等招聘工作事务。

2.本工作方案解释权归福建省武平县天源国有林场有限公司。