武平职专是公办全日制中职学校，先后获评“省级重点中职学校”“福建省规范化中职学校”，办学底蕴深厚，教学资源丰富。经学校党总支委会研究决定，现面向社会公开招聘编外教师7名（其中综合高中5名、中职专业2名），以充实紧缺学科（专业）师资力量。我们热忱期待有志于职业教育的优秀人才加入，在这片职教沃土上施展才华，与学校共同成长，携手书写彼此成就的新篇章。

一、招聘岗位与资格

（一）综合高中教师（共5名）

特别说明：本次综合高中教师招聘计划共5人，此为总需求上限。学校将采取“编外招聘”与“银龄返聘”相结合的方式统筹补充。面试前，校方将公布银龄教师到岗情况，并据此相应核减编外招聘名额；面试工作结束后，编外招聘名额即行锁定，不再因银龄返聘情况而调整。最终录用人数以实际签约人数为准。

（二）中职专业教师（共2名）

1.康养休闲旅游专业教师（1名）

（1）学历专业：本科及以上，旅游管理类（休闲旅游、文旅规划等方向）、康养服务类（康养管理、健康服务与管理等方向）相关专业。

（2）行业经验：1年及以上文旅/康养相关从业经历（有项目运营、产品开发经验者同等条件下优先考虑）。

（3）优先条件：持高中/中职教师资格证、导游资格证、健康管理师、文旅项目策划师等证书者优先；有职业院校教学或课程研发经验者，同等条件下优先考虑。

2.智慧健康养老专业教师（1名）

（1）学历专业：本科及以上，专业应契合本专业课程体系，优先考虑智慧健康养老服务与管理、老年服务与管理、护理学、健康管理、老年康复、社会工作等相关专业背景者；

（2）行业经验：具备2年及以上养老行业一线工作经验，熟悉养老机构运营、老年照护服务、智慧养老技术应用等相关工作内容，了解居家养老、社区养老、机构养老等不同场景的服务模式。

（3）优先条件：持有高中/中职教师资格证、养老护理员（中级及以上）、健康管理师（初级及以上）、社会工作者职业资格证书（初级及以上）等行业相关职业技能证书者同等条件下优先考虑。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和师德师风，无不良记录。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；

3.取得相关院校相应学科（专业）本科及以上学历，所学专业与应聘任教学科相同或相近。

4.年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（年龄计算截止至2026年8月28日）。银龄返聘教师不适用本条款，具体条件另行约定。

5.具备以下条件者优先考虑：具有研究生学历；有教育教学工作经验且教学成果较好；持有相应学科教师资格证。

（二）不得报名的对象

有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级机关事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被人民法院列为失信被执行人、被纳入失信联合惩戒名单等）。

三、招聘教师性质及待遇

1．招聘教师性质：编外教师。

2.工资待遇：

（1）综合高中教师：按劳务派遣方式聘用，人员经费按6.5万元/年标准核定，由县财政统筹保障。具体待遇按中共武平县委教育工作领导小组会议纪要〔2026〕1号执行。

（2）中职专业教师：按学校劳务派遣人员待遇执行。

四、报名及资格审查

（一）报名方式与时间：报名时间为2026年8月26日至2026年8月28日。联系电话：15959718193（王老师）。

（二）报名材料要求：请于2026年8月28日24:00前，将个人简历及身份证、毕业证书、教师资格证书的扫描件或清晰照片压缩打包，发送至wpzzbgs@163.com。报考中职专业岗位者，如有教师资格证书，请一并提供。邮件及压缩包统一命名为：姓名+应聘岗位（示例：张三+高中数学）。逾期不予受理。

（三）资格审查说明

1.学校将对报名人员材料进行资格审查，符合条件方可参加招聘考试。

2.报名人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的报名信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报名的，一经核实，取消报名资格。

3.初审合格者将电话通知面试，未通过初审者不另行通知，请予谅解。

五、招聘程序

1.考试时间：具体时间、地点另行通知。

2.考试形式：面试采取片段教学的方式进行，主要测试应聘人员对所报岗位的认识理解、基本专业知识，以及思维能力、综合分析能力和语言表达能力等。

3.面试合格线：面试总分为100分，合格线为60分。面试未达合格线者，不予进入体检考核环节。

4.成绩计算办法：成绩计算到小数点后两位。

5.录用规则：按面试成绩从高分到低分依次排序，择优确定拟录用人员。

6.同分处理：面试成绩相同的，加试一场，成绩高者确定为体检对象。

六、体检与聘用

1.根据招聘岗位计划数1:1的比例，在达到面试合格线的应聘人员中，按面试成绩从高到低确定体检对象

2.体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检费用自理。体检时间另行通知。体检合格且公示无异议后，办理聘用手续。

3.因体检不合格或放弃体检资格所产生的空缺名额，按面试成绩依次递补。

4.拟聘用人员名单公示3个工作日。

七、其他事项

本公告未尽事宜，由福建省武平职业中专学校负责解释。