招聘4人4个岗位
因工作需要，我院计划招聘编外工作人员4名，现将有关事宜通知如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业。
2.身体健康，符合公务员体检标准及卫生行业规定。
3.符合招聘岗位资格条件。
4.年龄要求：35周岁及以下（即1989年3月及以后出生）；30周岁及以下（1994年3月及以后出生）；
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1).被开除中国共产党党籍的人员；
(2).涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
(3).涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(4).在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
(5).现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
(6).公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员，下同）或事业单位工作人员被辞退未满5年的；以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员（含事业单位自动离职的）;
(7).公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的；
(8).本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的；
(9).现役军人；普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)；根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（闽卫科教〔2009〕18号）精神，与乡镇卫生院签订了就业协议的本（专）科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员；
(10).聘用后构成回避关系的；
(11).曾报考我市市直医疗卫生单位岗位的人员，虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，限制报考。进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我市市直医疗卫生单位公开招聘岗位；聘用后不报到的，或有试用期内辞职的，或有服务年限要求但在服务年限内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我市市直医疗卫生单位公开招聘岗位。
(12).根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》（闽卫科教〔2015〕107号）和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》（闽卫科教〔2016〕83号）精神：凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员，在培训期间及培训结束（含终止培训或退出培训）后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位；
(13).法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考；服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意方可报考。同意报考证明须在面试前资格复审阶段提供。
二、招聘岗位名额及条件：
序号 |
岗位名称 |
学历 |
专 业 |
人数 |
年龄 |
条 件 |
1 |
神经医学中心超声诊断医师 |
本科及以上 |
临床医学、医学影像学 |
1 |
35周岁及以下 |
医学院校毕业，取得超声上岗证书及执业医师资格证书，具有三级综合医院从事超声诊断工作或进修2年及以上。 |
2 |
脑电图技术人员 |
本科及以上 |
临床医学 |
1 |
35周岁及以下 |
医学院校毕业，在三级综合医院从事神经内科电生理工作3年以上。 |
3 |
神经内科 医师（神经介入方向） |
本科及以上 |
临床医学 |
1 |
35周岁以下 |
医学院校毕业，取得执业医师资格证书及神经内科住院医师规范化培训证书，具有神经介入工作2年及以上工作经验。 |
4 |
烧伤整形外科医师 |
本科及以上，学士学位 |
临床医学 |
1 |
30周岁及以下 |
全日制医学院校毕业。 |
三、报名办法
1.现场报名。
2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考，未达到3:1的，延长报名时间5个工作日，如仍达不到3:1比例的，报医院研究同意后，方可降低开考比例。
3.报名时间及地点：自即日起至2025年3月27日（星期四）止（正常上班时间）。龙岩市第二医院人事科（新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼），联系电话0597-3399886。
4.报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供的有关证件原件和复印件，近期免冠正面1寸彩色照片1张。
四、考试：
（一）考试形式及分值占比：采取笔试、面试考核。笔试100分，占总成绩50%；面试100分，占总成绩50%。
（二）笔试：由院人事科统一组织闭卷笔试，笔试成绩合格线为60分及以上。
（三）面试考核人选的确定：面试人选从笔试成绩达到及格线人员中按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定；不足3倍的按上线实有人数确定面试人选。按岗位招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。
（四）笔试、面试时间及地点：待定
（五）考试总成绩的计算
1、报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）。
2、同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。
五、聘用
1、根据考试总成绩高低，按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的，视为自动放弃；体检、考核不合格或自动放弃的，按考试总成绩排名顺序依次递补。
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