一、企业简介

福建省三钢（集团）有限责任公司（以下简称三钢集团）前身为福建省三明钢铁厂，建于1958年。近年来，三钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续因地制宜发展新质生产力，推进公司从钢铁制造企业向制造服务型企业转型升级，着力建设卓越材料与数融服务行业领军企业，成为以钢铁制造为主，集化工新材料新能源、数智供应链、文旅康养、环保资源、金属深加工为一体的跨行业、跨地区大型企业集团。截至2025年底，三钢集团有职工1.58万人，资产总额639.66亿元；拥有全资及控股子公司19家（福建三钢闽光股份有限公司为上市公司)，紧密型企业1家。其中钢铁主业有三明闽光、泉州闽光、罗源闽光三个长流程钢铁生产基地，具备年产钢能力1250万吨。

二、2027届专业技术岗高校毕业生招聘计划汇总表

三、应聘流程

对应企业邮箱投递——笔试/面试——确认录用人选。将报名材料分别发送至指定邮箱，邮箱投递时，请将个人简历、其它个人证书、荣誉材料等整理为一个文档后发送，简历文件名及邮件标题请按以下方式进行命名。

岗位代码+专业+学校+学历+姓名

如“SG-SM-01+冶金工程+某某大学+本科+赵某某”

四、招聘联系方式

五、薪酬福利

（一）薪酬

实行“固定薪酬+绩效薪酬”的多元分配机制，坚持按劳取酬、多劳多得，薪酬与岗位价值、专业能力、工作业绩及企业效益挂钩。本次招聘岗位年度综合收入区间约为8-18万元，具体标准根据岗位类别、工作地点、任职条件及个人从业经验确定,高层次紧缺急需人才薪酬可面议。

（二）福利

社会保障：按国家规定缴纳“五险一金”，符合条件人员可参与企业年金计划。

安居保障：提供员工宿舍/单身公寓，符合条件人员可享受安家补助、购房支持等相关政策。

休息休假：严格执行国家法定节假日，享有带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、育儿假等各类带薪假期。

成长发展：构建专业技术与经营管理“双通道”职业发展体系，提供系统化入职培养、岗位技能提升、轮岗交流锻炼等发展机会。

人才政策：协助符合条件人员申报工作地政府各类人才补贴与扶持政策。